{"id":39798,"date":"2023-02-10T08:00:00","date_gmt":"2023-02-10T07:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.timevision.it\/news\/?p=39798"},"modified":"2023-02-06T16:37:40","modified_gmt":"2023-02-06T15:37:40","slug":"qualita-del-lavoro-il-sud-resta-indietro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.timevision.it\/news\/aziende\/qualita-del-lavoro-il-sud-resta-indietro\/","title":{"rendered":"Qualit\u00e0 del lavoro: il Sud resta indietro"},"content":{"rendered":"\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-male-in-termini-di-qualita-anche-donne-e-giovani\">Male in termini di qualit\u00e0 anche donne e giovani<\/h2>\n\n\n\n<p>La qualit\u00e0 del lavoro resta in fondo alle priorit\u00e0 nel Sud Italia. E&#8217; in questa fetta di paese che i lavoratori lamentano poca attenzione in termini di qualit\u00e0. A finire sotto la lente d&#8217;ingrandimento dei ricercatori <strong>dell\u2019Istituto Nazionale per l\u2019Analisi delle Politiche Pubbliche <a href=\"https:\/\/www.inapp.org\/it\/eventi\/la-qualit%C3%A0-del-lavoro-italia-concetti-evidenze-empiriche-e-prospettive\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">(INAPP<\/a>)<\/strong> sono le percezioni che i lavoratori italiani hanno dei loro luoghi di lavoro.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">La qualit\u00e0 del lavoro in Italia<\/h2>\n\n\n\n<p>Dall&#8217;indagine che ha coinvolto oltre 15mila occupati (sopra i 17 anni) e 5 mila imprese sul territorio nazionale emerge :<\/p>\n\n\n\n<p>il 24%  dei nostri lavoratori percepisce a rischio la propria salute sul posto di lavoro, questo aspetto risulta pi\u00f9 preoccupante nel Mezzogiorno (28%) e tra i dipendenti pubblici (30%). Inoltre, pi\u00f9 di un terzo dei lavoratori (37%) dichiara di non avere alcuna flessibilit\u00e0 rispetto all&#8217;orario, questo aspetto risulta addirittura pi\u00f9 marcato tra le donne (42%) specialmente se dipendenti nel pubblico (50%). Un ulteriore elemento critico evidenziato dai nostri lavoratori riguarda l&#8217;immobilismo nelle carriere professionali, che coinvolge il 69% degli occupati e presenta valori addirittura maggiori tra i dipendenti pubblici e tra i giovani 18-34enni (73%).<\/p>\n\n\n\n<p>Nel Mezzogiorno poi il 71% degli occupati dichiara di svolgere attivit\u00e0 prevalentemente ripetitive e coloro incardinati in realt\u00e0 produttive di piccolissime dimensioni (1-5 lavoratori) (68%).<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Donne e neet : i pi\u00f9 svantaggiati<\/h2>\n\n\n\n<p>A pagarne maggiormente le conseguenze ancora una volta <strong><a href=\"https:\/\/www.timevision.it\/news\/aziende\/qualita-del-lavoro-passi-indietro-per-giovani-e-donne\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">giovan<\/a>i e donne<\/strong>. I giovani (di et\u00e0 compresa tra i 15 e i 24 anni) incontrano gravi difficolt\u00e0 nel trovare e conservare un posto di lavoro dignitoso. Il loro tasso di disoccupazione \u00e8 tre volte superiore a quello degli adulti. Pi\u00f9 di un giovane su cinque (23,5 per cento) non lavora, non studia e non frequenta un corso di formazione. Al Sud solo una donna su tre ha un impiego a pesare \u00e8 la carenza dei servizi di politiche di welfare. Carenze che non determinano affatto una buona qualit\u00e0 del lavoro. Se le aziende vogliono contribuire a far cambiare questa percezione ai propri lavoratori e scrollarsi da dosso questo triste primato non hanno che da investire in welfare aziendale. <\/p>\n\n\n<a class=\"maxbutton-8 maxbutton bottone-centrato\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" href=\"https:\/\/www.timevision.it\/persone\/richiedi-un-incontro\/\"><span class='mb-text'>CHIEDI UNA CONSULENZA SU MISURA!<\/span><\/a>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Male in termini di qualit\u00e0 anche donne e giovani La qualit\u00e0 del lavoro resta in fondo alle priorit\u00e0 nel Sud Italia. 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