{"id":39820,"date":"2023-02-08T14:00:00","date_gmt":"2023-02-08T13:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.timevision.it\/news\/?p=39820"},"modified":"2023-02-08T10:41:34","modified_gmt":"2023-02-08T09:41:34","slug":"formare-per-assumere-i-corsi-per-innovare-l-azienda","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.timevision.it\/news\/aziende\/incentivi-e-finanziamenti\/formare-per-assumere\/formare-per-assumere-i-corsi-per-innovare-l-azienda\/","title":{"rendered":"Formare per assumere: i corsi per innovare l’azienda"},"content":{"rendered":"\n

Innovare l’azienda in tutti i reparti \u00e8, senza dubbio, un’operazione imprescindibile per mantenere la propria competitivit\u00e0. Con Formare per Assumere<\/strong>, in Regione Lombardia, \u00e8 possibile introdurre in organico nuovo personale, in modo vantaggioso, gi\u00e0 con le competenze necessarie per questo upgrade. Vediamo come. <\/p>\n\n\n\n

Come innovare l’azienda con le competenze<\/h2>\n\n\n\n

Attraverso specifici percorsi di formazione del personale in ingresso, infatti, le aziende possono innovare tutti i reparti, sia a livello organizzativo che di produzione. Se, poi, le aziende in questione sono in Regione Lombardia, c’\u00e8 la possibilit\u00e0 di portare avanti questo progetto di upskilling in ingresso in modo economicamente vantaggioso<\/strong>. Come? Attraverso Formare per Assumere, la misura confermata della Regione Lombardia che prevede un piano di incentivi economici per l’assunzione di personale da formare. <\/p>\n\n\n\n

E quali sono le maggiori esigenze formative delle aziende? Le esigenze formative delle aziende sono, ovviamente, di vario livello. C’\u00e8, infatti, necessit\u00e0 di competenze di base, le cosiddette soft skills, che consentono un generale miglioramento della vita aziendale. <\/p>\n\n\n\n

Ma, accanto alle skills di base, per le aziende c’\u00e8 bisogno anche di competenze potenziate in determinati comparti.<\/p>\n\n\n\n

Formare per assumere: gli step di competenze<\/h2>\n\n\n\n

Time Vision, per la nuova annualit\u00e0 di Formare per asssumere, ha progettato un’offerta formativa per le aziende interessate che ha diversi step di competenze.<\/p>\n\n\n\n

In primis, proprio per i contratti di apprendistato, che in questa annualit\u00e0 sono incentivati economicamente, si prevede un percorso di formazione di base e trasversale per gli apprendisti<\/strong>. Questo specifico corso consente ai giovani apprendisti in ingresso in azienda di ottenere competenze in relazione a determinati ambiti:<\/p>\n\n\n\n