{"id":40250,"date":"2023-03-08T14:00:00","date_gmt":"2023-03-08T13:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.timevision.it\/news\/?p=40250"},"modified":"2023-03-08T09:20:02","modified_gmt":"2023-03-08T08:20:02","slug":"donne-e-lavoro-la-fotografia-del-2023","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.timevision.it\/news\/aziende\/donne-e-lavoro-la-fotografia-del-2023\/","title":{"rendered":"Donne e lavoro: la fotografia del 2023"},"content":{"rendered":"\n<p>Donne e lavoro: un binomio che potrebbe sembrare inutile da accostare. Ma che, invece, si traduce, ancora nel 2023, in tante differenze e gap da colmare. L&#8217;iter che accompagna le donne nel mondo del lavoro \u00e8, purtroppo, ancora costellato di incertezze, ritardi e percorsi non sempre lineari.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-si-parte-dalla-formazione\">Si parte dalla formazione<\/h2>\n\n\n\n<p>Non solo donne e lavoro: il gap tra uomini e donne nei percorsi di costruzione della propria carriera inizia gi\u00e0 dalla formazione. O meglio, dai percorsi di alta formazione. A parit\u00e0 di accesso ai diversi percorsi di studi, l&#8217;osservatorio Almalaurea sull&#8217;occupabilit\u00e0 dei neolaureati conferma che le donne:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>concludono gli studi nei tempi giusti e nelle modalit\u00e0 corrette nel 60,2% dei casi<\/li><li>hanno un voto di laurea pi\u00f9 alto degli uomini (media 103,9)<\/li><li>ma hanno possibilit\u00e0 di laurearsi in discipline STEM inferiori del 69% rispetto agli uomini<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Il\u00a0<strong>tasso di occupazione<\/strong>\u00a0registra percentuali\u00a0<strong>a vantaggio degli uomini<\/strong>: tra i laureati di primo livello a cinque anni dal titolo \u00e8 pari all\u201986,0% per le donne e al 92,4% per gli uomini; tra quelli di secondo livello \u00e8 pari rispettivamente a 85,2% e 91,2%.\u00a0<strong>La pandemia da Covid-19 ha poi tendenzialmente ampliato i differenziali di genere<\/strong>, soprattutto in termini di\u00a0<strong>tasso di occupazione<\/strong>. Inoltre,\u00a0<strong>a cinque anni dal titolo, in presenza di figli il divario di genere si amplifica ulteriormente<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-donne-e-lavoro-cosa-c-e-che-non-va\">Donne e lavoro: cosa c&#8217;\u00e8 che non va<\/h2>\n\n\n\n<p id=\"h-in-termini-retributivi-si-conferma-il-vantaggio-a-favore-degli-uomini-in-particolare-a-cinque-anni-dalla-laurea-gli-uomini-percepiscono-in-media-circa-il-20-in-piu-tra-i-laureati-di-primo-livello-1-374-euro-per-le-donne-e-1-651-euro-per-gli-uomini-tra-quelli-di-secondo-livello-rispettivamente-1-438-euro-e-1-713-euro-l-analisi-della-professione-svolta-a-cinque-anni-dalla-laurea-mostra-che-sono-soprattutto-gli-uomini-a-occupare-professioni-di-alto-livello-ossia-di-tipo-imprenditoriale-o-dirigenziale-2-2-tra-le-donne-e-3-9-tra-gli-uomini-e-a-elevata-specializzazione-ossia-per-cui-e-richiesta-almeno-una-laurea-di-secondo-livello-61-7-tra-le-donne-e-63-6-tra-gli-uomini\">Stando alle indagini Almalaurea, poi, in termini<strong>\u00a0retributivi<\/strong>\u00a0si conferma il vantaggio a favore degli uomini.\u00a0<strong>In particolare, a cinque anni dalla laurea, gli uomini percepiscono, in media, circa il 20% in pi\u00f9<\/strong>: tra i laureati di primo livello 1.374 euro per le donne e 1.651 euro per gli uomini; tra quelli di secondo livello rispettivamente 1.438 euro e 1.713 euro. <\/p>\n\n\n\n<p id=\"h-in-termini-retributivi-si-conferma-il-vantaggio-a-favore-degli-uomini-in-particolare-a-cinque-anni-dalla-laurea-gli-uomini-percepiscono-in-media-circa-il-20-in-piu-tra-i-laureati-di-primo-livello-1-374-euro-per-le-donne-e-1-651-euro-per-gli-uomini-tra-quelli-di-secondo-livello-rispettivamente-1-438-euro-e-1-713-euro-l-analisi-della-professione-svolta-a-cinque-anni-dalla-laurea-mostra-che-sono-soprattutto-gli-uomini-a-occupare-professioni-di-alto-livello-ossia-di-tipo-imprenditoriale-o-dirigenziale-2-2-tra-le-donne-e-3-9-tra-gli-uomini-e-a-elevata-specializzazione-ossia-per-cui-e-richiesta-almeno-una-laurea-di-secondo-livello-61-7-tra-le-donne-e-63-6-tra-gli-uomini\">L\u2019analisi della professione svolta a cinque anni dalla laurea mostra che sono soprattutto\u00a0<strong>gli uomini a occupare professioni di alto livello<\/strong>, ossia di tipo imprenditoriale o dirigenziale (2,2% tra le donne e 3,9% tra gli uomini) e a elevata specializzazione, ossia per cui \u00e8 richiesta almeno una laurea di secondo livello (61,7% tra le donne e 63,6% tra gli uomini).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Donne e lavoro: un binomio che potrebbe sembrare inutile da accostare. Ma che, invece, si traduce, ancora nel 2023, in tante differenze e gap da colmare. L&#8217;iter che accompagna le donne nel mondo del lavoro \u00e8, purtroppo, ancora costellato di incertezze, ritardi e percorsi non sempre lineari. 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