{"id":40281,"date":"2023-03-09T14:00:00","date_gmt":"2023-03-09T13:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.timevision.it\/news\/?p=40281"},"modified":"2023-03-09T11:39:39","modified_gmt":"2023-03-09T10:39:39","slug":"competenze-di-base-e-trasversali-nuova-finestra","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.timevision.it\/news\/aziende\/formazione-dipendenti\/formazione-finanziata\/fondimpresa\/competenze-di-base-e-trasversali-nuova-finestra\/","title":{"rendered":"Competenze di base e trasversali: nuova finestra"},"content":{"rendered":"\n<p>Nuova occasione per le aziende iscritte a Fondimpresa che vogliono avviare progetti di formazione delle competenze di base e trasversali dei propri dipendenti. Il fondo interprofessionale ha, infatti, previsto una nuova finestra temporale dell&#8217;avviso 2\/2022. <\/p>\n\n\n\n<p>La quarta finestra sar\u00e0, infatti, operativa a partire dal prossimo 15 maggio, fino alla fine del mese. Le aziende iscritte entro quel termine potranno presentare al fondo la domanda di accesso allo specifico avviso. I dettagli.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-i-dettagli-dell-avviso-2-2022-fondimpresa\">I dettagli dell&#8217;avviso 2\/2022 Fondimpresa<\/h2>\n\n\n\n<p>Le&nbsp;<strong>linee guida<\/strong>&nbsp;per l\u2019individuazione delle competenze di base e trasversali sono quelle indicate dall\u2019Europa, e che rientrano, appunto, nelle otto categorie di riferimento di seguito specificate:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Alfabetico funzionali<\/li><li>Matematiche e in scienze, tecnologie e ingegneria<\/li><li>Personali, sociali e capacit\u00e0 di imparare ad imparare<\/li><li>In materia di cittadinanza<\/li><li>Consapevolezza ed espressione culturali<\/li><li>Multilinguistiche<\/li><li>Digitali<\/li><li>Imprenditoriali<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>L\u2019avviso \u00e8 rivolto ai dipendenti delle aziende iscritte al fondo, che vogliono affrontare percorsi di potenziamento delle competenze. Il tesoretto messo a disposizione \u00e8 di\u00a0<strong>40 milioni di euro<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-come-costruire-le-competenze-di-base-e-trasversali\">Come costruire le competenze di base e trasversali<\/h2>\n\n\n\n<p>Ogni categoria di intervento per la costruzione delle competenze di base e trasversali prevede, infatti, precisi obiettivi che i dipendenti in formazione devono raggiungere.<\/p>\n\n\n\n<p>Ecco alcuni esempi pratici.<\/p>\n\n\n\n<p>Per quanto riguarda il primo ambito, ossia quello delle competenze alfabetiche, uno degli obiettivi \u00e8 la&nbsp;<strong>capacit\u00e0 di produrre testi scritti<\/strong>, funzionali alla situazione comunicativa, con propriet\u00e0 di linguaggio e correttezza formale.<\/p>\n\n\n\n<p>Mentre,\u00a0<strong>nell\u2019ambito digitale<\/strong>, una delle finalit\u00e0 dei corsi di formazione \u00e8 utilizzare gli strumenti e le tecnologie per i processi collaborativi e per la co-costruzione e la co-creazione di dati, risorse e know-how.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-cosa-sono-le-competenze-di-base\">Cosa sono le competenze di base<\/h2>\n\n\n\n<p>Perch\u00e9 Fondimpresa, nel suo avviso, d\u00e0 importanza centrale alle competenze di base? Perch\u00e9 le mutate condizioni lavorative \u2013 in costante evoluzione, rendono necessari anche gli aggiornamenti su:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>gestione del lavoro e del team<\/strong><\/li><li><strong>ma anche gestione dei rapporti interpersonali e della comunicazione aziendale<\/strong><\/li><li><strong>miglioramento dell\u2019inglese<\/strong><\/li><li><strong>acquisizione delle competenze digitali di base<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n<a class=\"maxbutton-7 maxbutton maxbutton-fondirigenti bottone-centrato\" href=\"https:\/\/www.timevision.it\/fondi-interprofessionali\/avvisi-aperti-fondimpresa\/\"><span class='mb-text'>VUOI SAPERNE DI PI\u00da?<\/span><\/a>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Nuova occasione per le aziende iscritte a Fondimpresa che vogliono avviare progetti di formazione delle competenze di base e trasversali dei propri dipendenti. 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