{"id":40327,"date":"2023-03-17T08:00:00","date_gmt":"2023-03-17T07:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.timevision.it\/news\/?p=40327"},"modified":"2023-03-13T18:51:04","modified_gmt":"2023-03-13T17:51:04","slug":"lavoro-le-donne-lasciano-dopo-il-parto","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.timevision.it\/news\/aziende\/lavoro-le-donne-lasciano-dopo-il-parto\/","title":{"rendered":"Lavoro: le donne lasciano dopo il parto"},"content":{"rendered":"\n

Tante le neo mamme che non ritornano al loro posto dopo la nascita di un figlio<\/h2>\n\n\n\n

Il parto delle donne in Italia non si coniuga con il mantenimento del lavoro. Ancora troppe le neo mamme che dopo il parto non ritornano a lavoro. Dopo la nascita di un figlio stando ai dati Istat<\/strong> elaborati dall’Inail<\/strong>, soltanto il 53,9%<\/strong> delle donne tra i 25 e i 49 anni ha ancora un lavoro. Per l’ Inapp<\/a><\/strong>: soltanto il 43,6% delle occupate tra i 18 e i 49 anni continua a lavorare dopo la nascita di un figlio, percentuale che sprofonda al 29% nelle regioni del Mezzogiorno.<\/p>\n\n\n\n

Manca la conciliazione tra lavoro e cura<\/h2>\n\n\n\n

Un buon welfare aziendale <\/a> rappresenterebbe una valida risposta per consentire alle donne di non essere ” costrette” a lasciare il lavoro per occuparsi dei figli nella primissima infanzia. Il welfare aziendale rappresenta uno strumento concreto di crescita per le aziende e per le sue lavoratrici. Nel nostro paese purtroppo il tasso di occupazione tra le donne tra i 25 e i 49 anni e con un figlio fino a sei anni si ferma al 53,9%. <\/strong>La percentuale di lavoratrici senza figli sale invece al 73,9%<\/strong>. Per una donna su cinque, dunque, il diventare mamma coincide con l’uscita dal mondo del lavoro. Questo accade perch\u00e8:<\/p>\n\n\n\n