{"id":40521,"date":"2023-04-28T11:00:00","date_gmt":"2023-04-28T09:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.timevision.it\/news\/?p=40521"},"modified":"2023-03-25T17:21:44","modified_gmt":"2023-03-25T16:21:44","slug":"percorso-di-carriera-non-lineare-leccezione-diventa-la-regola","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.timevision.it\/news\/persone\/lavoro\/percorso-di-carriera-non-lineare-leccezione-diventa-la-regola\/","title":{"rendered":"Percorso di carriera non lineare: l\u2019eccezione diventa la regola"},"content":{"rendered":"\n

Il cosiddetto Job Hopping<\/a>, ossia il passaggio frequente da un impiego all\u2019altro, rappresenta una tendenza in crescita gi\u00e0 prima della pandemia. L\u2019emergenza sanitaria ha solo accelerato il processo, rendendolo pi\u00f9 evidente. Oggi in pratica, avere un percorso di carriera non lineare<\/strong> non \u00e8 pi\u00f9 l\u2019eccezione alla regola, ma \u00e8 la normalit\u00e0. Perfino i selezionatori stanno modificando il loro approccio nella valutazione dei candidati.<\/p>\n\n\n\n

In passato, una progressione di esperienze un po\u2019 tortuosa, significava poca chiarezza di idee e inaffidabilit\u00e0. Adesso per\u00f2, fare lo stesso lavoro tutta la vita \u00e8 un retaggio che sta svanendo. Tra fenomeno delle grandi dimissioni e smart working, si ricerca di un migliore equilibrio tra vita e lavoro<\/strong>. Esiste un modo per trasformare un percorso di carriera non lineare in un vantaggio competitivo? Vediamolo insieme.<\/p>\n\n\n\n

Come valorizzare un percorso di carriera non lineare<\/h2>\n\n\n\n

Abbiamo detto che i recruiter oggi \u201ccominciano\u201d a ragionare diversamente quando leggono un cv. Non tutti per\u00f2 sono pronti al cambiamento. Quindi che succede se incontri uno della vecchia guardia, e il tuo percorso di carriera assomiglia pi\u00f9 alle montagne russe che ai binari del treno? Ecco come agire per valorizzare il tuo passato e proiettarti verso un brillante futuro.<\/p>\n\n\n\n

Non conta il cammino ma il traguardo<\/strong>. Da qualche parte avrai letto il contrario, cio\u00e8 che vale pi\u00f9 il viaggio che la meta. Dal punto di vista professionale per\u00f2 bisogna evidenziare l\u2019esatto opposto. In sostanza, pi\u00f9 importante del dove vieni \u00e8 dove vuoi arrivare, i tuoi progetti e le tue ambizioni.<\/p>\n\n\n\n

Apri la mente per aprire le porte<\/strong>. Non si tratta di \u201ctelecinesi\u201d ma della capacit\u00e0 di guardare verso orizzonti pi\u00f9 ampi. In un percorso di carriera lineare spesso si procede con i paraocchi. In questo modo si perdono tante occasioni e si sprecano talenti che potevano essere sfruttati altrimenti.<\/p>\n\n\n\n

Tutto \u00e8 collegato<\/strong>. Se a questo punto il recruiter non \u00e8 ancora convito, fai capire che tutte quelle esperienze scollegate tra loro, in realt\u00e0 lo sono soltanto in apparenza. Racconta la tua storia e mostra quale processo interiore conduce da una tappa all\u2019altra.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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