{"id":40598,"date":"2023-03-30T14:00:00","date_gmt":"2023-03-30T12:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.timevision.it\/news\/?p=40598"},"modified":"2023-03-30T10:49:00","modified_gmt":"2023-03-30T08:49:00","slug":"la-mancanza-di-competenze-costa-38-miliardi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.timevision.it\/news\/aziende\/formazione-dipendenti\/la-mancanza-di-competenze-costa-38-miliardi\/","title":{"rendered":"La mancanza di competenze &#8220;costa&#8221; 38 miliardi"},"content":{"rendered":"\n<p>La mancanza di competenze nelle aziende italiane, nel 2022, \u00e8 costata quasi 38 miliardi di euro. Di &#8220;affari persi&#8221;, occasioni mancate, mercati non raggiunti. \u00c8 questo uno dei primi dati che emerge dalle <strong>Previsioni dei fabbisogni occupazionali e professionali in Italia a medio termine<\/strong>\u00a0aggiornato al\u00a0<strong>quinquennio 2023-2027<\/strong>, elaborato nell\u2019ambito del\u00a0<strong>Sistema informativo Excelsior<\/strong>, realizzato da\u00a0<strong>Unioncamere\u00a0<\/strong>in collaborazione con\u00a0<strong>Anpal<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-cosa-significa-la-mancanza-di-competenze\">Cosa significa la mancanza di competenze<\/h2>\n\n\n\n<p>Cosa vuol dire, esattamente, mancanza di competenze in azienda? Per usare un termine tecnico, si tratta del cosiddetto<strong> skill shortage<\/strong>. Ossia l&#8217;assenza nelle aziende di:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>determinate figure professionali<\/strong><\/li><li><strong>o specifiche competenze innovative<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>che possono rendere competitiva l&#8217;azienda stessa.<\/p>\n\n\n\n<p>Da cosa nasce lo skill shortage? Da due fattori principali: dal mancato ingresso delle figure professionali giuste e gi\u00e0 formate, o dalla mancata formazione delle risorse gi\u00e0 in organico.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-i-dati-del-sistema-excelsior\">I dati del sistema Excelsior<\/h2>\n\n\n\n<p>La\u00a0<strong>difficolt\u00e0 di reperimento<\/strong>\u00a0del personale nel\u00a0<strong>2022\u00a0<\/strong>ha riguardato circa il\u00a0<strong>40% delle assunzioni<\/strong>\u00a0ed \u00e8\u00a0<strong>destinata ad aumentare<\/strong>\u00a0ulteriormente anche per l\u2019accelerazione della domanda attesa come effetto degli investimenti Pnrr.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>Le filiere produttive per cui si \u00e8 stimato un costo maggiore, dovuto al ritardo nell\u2019inserire i lavoratori ricercati, sono state quelle dei:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>servizi operativi<\/strong><\/li><li><strong>commercio<\/strong><\/li><li><strong>turismo<\/strong><\/li><li><strong>costruzioni<\/strong><\/li><li><strong>infrastrutture<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>settori con un elevato turnover occupazionale legato anche ai fattori stagionali.<\/p>\n\n\n\n<p>Il costo del mismatch rischia di aumentare nei prossimi anni in considerazione dei macro-trend che stanno gi\u00e0 cambiando il mercato del lavoro:\u00a0<strong>la transizione digitale e green<\/strong>\u00a0e l\u2019<strong>andamento demografico<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-come-superare-la-mancanza-di-competenze\">Come superare la mancanza di competenze?<\/h2>\n\n\n\n<p>Se, da un lato, sono due le ragioni che portano alla mancanza di competenze in azienda, dall&#8217;altro lato sono altrettante le soluzioni.<\/p>\n\n\n\n<p>Se il problema nasce dalla difficolt\u00e0 di reperire i giusti talenti, allora <strong>la soluzione \u00e8 affidarsi ad un&#8217;agenzia per il lavoro che segua l&#8217;intero percorso di ricerca e selezione<\/strong> di nuovi talenti, partendo dall&#8217;analisi precisa dei fabbisogni aziendali e cercando le figure che rispondono esattamente alle richieste.<\/p>\n\n\n\n<p>Se, invece, il problema \u00e8 la formazione aziendale interna, allora <strong>la soluzione \u00e8 un radicale percorso di upskilling dei propri dipendenti,<\/strong> per ottenere l&#8217;esatto grado di specializzazione delle competenze richieste.<\/p>\n\n\n<a class=\"maxbutton-8 maxbutton bottone-centrato\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" href=\"https:\/\/www.timevision.it\/aziende\/\"><span class='mb-text'>CHIEDI UNA CONSULENZA SU MISURA!<\/span><\/a>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La mancanza di competenze nelle aziende italiane, nel 2022, \u00e8 costata quasi 38 miliardi di euro. 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