{"id":40757,"date":"2023-04-12T17:00:00","date_gmt":"2023-04-12T15:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.timevision.it\/news\/?p=40757"},"modified":"2023-04-12T15:26:07","modified_gmt":"2023-04-12T13:26:07","slug":"misura-di-inclusione-attiva-nuovi-scenari","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.timevision.it\/news\/aziende\/nuove-assunzioni-aziende\/incentivi-allassunzione\/misura-di-inclusione-attiva-nuovi-scenari\/","title":{"rendered":"Misura di inclusione attiva: nuovi scenari?"},"content":{"rendered":"\n<p>Inizia il conto alla rovescia per l&#8217;attivazione della <strong>Misura di Inclusione Attiva<\/strong>, che dovr\u00e0 sostituire il Reddito di Cittadinanza. La misura sar\u00e0 operativa dal prossimo mese di settembre, con tante novit\u00e0 rispetto agli attuali parametri dell&#8217;Rdc, anche per quanto riguarda gli incentivi alle aziende che assumono i beneficiari.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-come-cambiano-gli-incentivi-per-le-aziende\">Come cambiano gli incentivi per le aziende<\/h2>\n\n\n\n<p>Con il reddito di cittadinanza, infatti, l&#8217;incentivo previsto per le aziende che assumono i beneficiari \u00e8 di natura fiscale. Si tratta, in buona sostanza, di un esonero dei contributi previdenziali previsti, con un tetto economico annuo massimo e una durata limitata nel tempo.<\/p>\n\n\n\n<p>Con l&#8217;introduzione della Misura di Inclusione Attiva le regole cambieranno, perch\u00e9 i benefici <strong>per le aziende che assumeranno i percettori saranno sempre di natura fiscale, ma con una prospettiva temporale diversa<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n<p>Sono previsti, infatti:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>sgravi contributivi del&nbsp;<strong>100% fino ad 8.000 euro l\u2019anno e per una durata massima di 24 mesi<\/strong>&nbsp;per le assunzioni a tempo indeterminato<\/li><li>se il contratto \u00e8 stagionale o a tempo determinato, l\u2019<strong>esonero contributivo sar\u00e0 del 50% fino ad un massimo di 4.000 euro<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Ma&nbsp;<strong>cosa succede se il lavoratore assunto viene licenziato<\/strong>? Se il licenziamento avviene nei 36 mesi successivi, le aziende dovranno restituire le quote di sgravi previste dagli incentivi all\u2019assunzione. Lo sgravio viene sbloccato solo se l\u2019assunzione viene registrata nel nuovo sistema informativo della Mia.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-la-formazione-per-l-assunzione\">La formazione per l&#8217;assunzione<\/h2>\n\n\n\n<p>\u00c8 su questo aspetto che, molto probabilmente, si stanno aprendo nuovi scenari per l&#8217;attuazione della misura di inclusione attiva. Sicuramente <strong>i percorsi di formazione per l&#8217;upskilling o il reskilling saranno obbligatori <\/strong>per accedere alle offerte di lavoro disponibili.<\/p>\n\n\n\n<p>Cos\u00ec come sicuramente ci dovr\u00e0 essere una maggiore sinergia tra i centri per l&#8217;impiego territoriali e le agenzie per il lavoro che insistono sullo stesso territorio. L&#8217;obiettivo \u00e8 quello di <strong>aumentare la percentuale di persone occupate<\/strong> tra i beneficiari della MIA. Per questo scopo, sar\u00e0 creata una piattaforma digitale unica della misura, in cui tutti i soggetti coinvolti dovranno intervenire per matchare al meglio la domanda e l&#8217;offerta di lavoro. <\/p>\n\n\n<a class=\"maxbutton-11 maxbutton maxbutton-book-incentivi bottone-centrato\" href=\"https:\/\/www.timevision.it\/bonus-lavoro\/scarica-brochure-bonus-incentivi-lavoro\/\"><span class='mb-text'>SCARICA LA GUIDA AGLI INCENTIVI 2023<\/span><\/a>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Inizia il conto alla rovescia per l&#8217;attivazione della Misura di Inclusione Attiva, che dovr\u00e0 sostituire il Reddito di Cittadinanza. La misura sar\u00e0 operativa dal prossimo mese di settembre, con tante novit\u00e0 rispetto agli attuali parametri dell&#8217;Rdc, anche per quanto riguarda gli incentivi alle aziende che assumono i beneficiari. 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