{"id":40807,"date":"2023-04-18T14:00:00","date_gmt":"2023-04-18T12:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.timevision.it\/news\/?p=40807"},"modified":"2023-04-19T16:34:43","modified_gmt":"2023-04-19T14:34:43","slug":"assunzioni-under-30-nuovo-bonus","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.timevision.it\/news\/aziende\/nuove-assunzioni-aziende\/assunzioni-under-30-nuovo-bonus\/","title":{"rendered":"Assunzioni under 30: nuovo bonus"},"content":{"rendered":"\n<p>Importanti novit\u00e0 per le aziende che, dal secondo semestre 2023, vogliono procedere alle assunzioni di under 30. Il nuovo Decreto Lavoro in fase di stesura prevede, infatti, un nuovo incentivo economico per le aziende che assumono. Ecco i dettagli.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-i-dettagli-del-nuovo-incentivo\">I dettagli del nuovo incentivo<\/h2>\n\n\n\n<p>Partiamo dai destinatari dell&#8217;incentivo; \u00e8, infatti, questa la prima novit\u00e0. Rientrano nei benefici previsti per le assunzioni under 30 i Neet, ossia i giovani che non studiano e non lavorano e che:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>non abbiano compiuto i 30 anni al momento delle assunzioni<\/li><li>che siano registrati al\u00a0<strong>Programma Operativo Nazionale \u201cIniziativa Occupazione Giovani\u201d<\/strong> <\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Parte centrale del PON \u00e8, ovviamente, il programma Garanzia Giovani. <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-assunzioni-under-30-qual-e-l-incentivo\">Assunzioni under 30: qual \u00e8 l&#8217;incentivo<\/h2>\n\n\n\n<p>Ma qual \u00e8 la tipologia di incentivi previsti dal Decreto Lavoro per le assunzioni under 30? Le aziende che attiveranno nuove assunzioni dal 1\u00b0 giugno 2023 al 31 dicembre 2023 l&#8217;incentivo sar\u00e0:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>valido per un&nbsp;<strong>periodo di 12 mesi&nbsp;<\/strong>e nella&nbsp;<strong>misura del 60%&nbsp;<\/strong>della retribuzione mensile lorda imponibile ai fini previdenziali<\/li><li>attivabile per le&nbsp;<strong>assunzioni con contratto a tempo indeterminato<\/strong>, anche a scopo di somministrazione<\/li><li>e utilizzabile per il contratto di&nbsp;<strong>apprendistato professionalizzante o di mestiere<\/strong>.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-bonus-cumulabile\">Bonus cumulabile?<\/h2>\n\n\n\n<p>Ecco la seconda buona notizia che arriva dalla riforma del Decreto Lavoro, ossia la cumulabilit\u00e0 dell&#8217;incentivo per le assunzioni under 30. La cumulabilit\u00e0 con altri incentivi \u00e8, infatti, prevista. Ma solo nei seguenti casi:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>esonero contributivo per le nuove assunzioni a tempo indeterminato<\/li><li>trasformazioni dei contratti a tempo determinato in contratti a tempo indeterminato<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Cosa succede in caso di cumulabilit\u00e0? Che il valore dell&#8217;incentivo per l&#8217;assunzione di under 30 passa dal 60% al 20% della retribuzione mensile lorda di ogni Neet assunto.<\/p>\n\n\n<a class=\"maxbutton-11 maxbutton maxbutton-book-incentivi bottone-centrato\" href=\"https:\/\/www.timevision.it\/bonus-lavoro\/scarica-brochure-bonus-incentivi-lavoro\/\"><span class='mb-text'>SCARICA LA GUIDA AGLI INCENTIVI 2023<\/span><\/a>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Importanti novit\u00e0 per le aziende che, dal secondo semestre 2023, vogliono procedere alle assunzioni di under 30. Il nuovo Decreto Lavoro in fase di stesura prevede, infatti, un nuovo incentivo economico per le aziende che assumono. Ecco i dettagli. 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