{"id":40809,"date":"2023-04-19T08:00:00","date_gmt":"2023-04-19T06:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.timevision.it\/news\/?p=40809"},"modified":"2023-04-18T12:39:10","modified_gmt":"2023-04-18T10:39:10","slug":"le-aziende-puntano-sulle-competenze","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.timevision.it\/news\/aziende\/le-aziende-puntano-sulle-competenze\/","title":{"rendered":"Le aziende puntano sulle competenze"},"content":{"rendered":"\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-competenze-industria-4-0-e-digitalizzazione-aziendale-le-scelte-delle-aziende\">Competenze, Industria 4.0 e digitalizzazione aziendale le scelte delle aziende<\/h2>\n\n\n\n<p>Le aziende puntano su competenze,<strong> industria 4.0<\/strong> e digitalizzazione per vincere la sfida della crisi economica. Pensierose per il futuro ma anche consapevoli che con le risorse e gli strumenti giusti si pu\u00f2 uscire dalla crisi. Gli imprenditori italiani mettono tra le priorit\u00e0 <strong><a href=\"https:\/\/www.mise.gov.it\/images\/stories\/documenti\/guida_industria_40.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Industria 4.0 <\/a><\/strong>e <strong>digitalizzazione<\/strong>.  Una recente indagine sulle priorit\u00e0 delle aziende italiane stabilisce che i<strong>l 25% ritiene fondamentale la formazione in materie digitali per colmare lo skill gap;<\/strong> il<strong> 24% vorrebbe ripensare i processi produttivi in ottica sempre pi\u00f9 digitale e interconnessa.<\/strong> <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Aziende puntare sulle competenze per attrarre talenti<\/h2>\n\n\n\n<p>La ricerca delle <strong>competenze<\/strong> adeguate rappresenta un punto cardine per il futuro delle aziende . Per gli imprenditori \u00e8 possibile attrarre talenti attraverso percorsi di <strong>carriera basati sulla meritocrazia <\/strong>(37%), <strong>ambienti di lavoro inclusivi <\/strong>(28%) che tengano conto dei programmi di <strong><a href=\"https:\/\/www.timevision.it\/news\/aziende\/il-welfare-aziendale-strumento-per-trattenere-i-talenti\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">welfare <\/a><\/strong>per i lavoratori. Il welfare aziendale, infatti, rappresenta uno strumento efficace per trattenere i talenti ma anche per incentivare la produttivit\u00e0. Sia per tracciare i percorsi di welfare aziendale che per cercare i talenti giusti da assumere affidarsi ad un\u2019<a href=\"https:\/\/www.timevision.it\/recruiting-5-0-per-le-aziende\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>agenzia specializzata<\/strong>  <\/a>che possa consigliare anche le misure e gli incentivi, attivi sui territori di competenza delle aziende, rappresenta una soluzione pratica e vantaggiosa. L&#8217; esperienza di Time Vision in questo settore rappresenta la mano tesa non solo nella ricerca dei profili pi\u00f9 idonei ma anche per l&#8217;individuazione delle misure pi\u00f9 adatte per sviluppare l&#8217;impresa sotto il profilo della transizione digitale. <\/p>\n\n\n<a class=\"maxbutton-8 maxbutton bottone-centrato\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" href=\"https:\/\/www.timevision.it\/recruiting-5-0-per-le-aziende\/\"><span class='mb-text'>CHIEDI UNA CONSULENZA SU MISURA!<\/span><\/a>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Competenze, Industria 4.0 e digitalizzazione aziendale le scelte delle aziende Le aziende puntano su competenze, industria 4.0 e digitalizzazione per vincere la sfida della crisi economica. Pensierose per il futuro ma anche consapevoli che con le risorse e gli strumenti giusti si pu\u00f2 uscire dalla crisi. 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