{"id":40833,"date":"2023-04-19T17:00:00","date_gmt":"2023-04-19T15:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.timevision.it\/news\/?p=40833"},"modified":"2023-04-19T16:00:16","modified_gmt":"2023-04-19T14:00:16","slug":"contratti-di-espansione-proroga-al-2025","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.timevision.it\/news\/aziende\/contratti-di-espansione-proroga-al-2025\/","title":{"rendered":"Contratto di espansione: proroga al 2025?"},"content":{"rendered":"\n

Arriva un’altra novit\u00e0 pe le aziende dal decreto lavoro in corso di conversione, e cio\u00e8 la possibilit\u00e0 concreta di una proroga dei contratti di espansione al 2025. Questo vuol dire che tutte le aziende interessate avrebbero a disposizione anche il biennio 2023-2024 <\/strong>per avviare, in caso di necessit\u00e0, questa forma di contratto.<\/p>\n\n\n\n

La bozza del decreto lavoro, tra le altre cose, conferma anche l’abbassamento delle dimensioni delle aziende che possono accedere alla misura, e cio\u00e8 da un minimo di 50 unit\u00e0. Vediamo i dettagli e le novit\u00e0.<\/p>\n\n\n\n

Le novit\u00e0 del decreto lavoro<\/h2>\n\n\n\n

Oltre alla proroga pluriennale della misura, il decreto lavoro prevede anche delle specifiche misure per le grandi aziende che hanno gi\u00e0 avviato la procedura del contratto di espansione, senza per\u00f2 portarla a termine. <\/p>\n\n\n\n

Il decreto consente ai gruppi di imprese con pi\u00f9 di 1.000 dipendenti che hanno stipulato, entro il 31 dicembre 2022, contratti di espansione non ancora conclusi, di\u00a0completare i piani di turn over avviati<\/strong>\u00a0con un\u00a0accordo integrativo in sede ministeriale<\/strong> entro il 31 dicembre 2023. <\/p>\n\n\n\n

Cosa \u00e8 il contratto di espansione<\/h2>\n\n\n\n

Uno degli elementi di base dei contratti di espansione resta il\u00a0piano di assunzioni\u00a0<\/strong>necessario a compensare l\u2019accompagnamento alla pensione, che \u00e8 uno dei pilastri della visione d\u2019azienda alla base del concetto di contratto di espansione.<\/p>\n\n\n\n

Un altro elemento centrale dei contratti di espansione \u00e8 il percorso di formazione<\/strong> che i neo assunti e i lavoratori gi\u00e0 in servizio e non coinvolti nell\u2019esodo devono affrontare.<\/p>\n\n\n\n

Si tratta di percorsi di formazione certificati con l\u2019obiettivo di potenziare le competenze interne dei dipendenti. Ma qui si pone un\u2019altra scelta davanti agli imprenditori.<\/p>\n\n\n\n

La misura, introdotta nel 2019 nel\u00a0decreto Crescita<\/strong>\u00a0altro non \u00e8 che uno strumento per la riorganizzazione delle aziende in chiave tecnologica su determinate leve:<\/p>\n\n\n\n