{"id":40860,"date":"2023-04-26T08:00:00","date_gmt":"2023-04-26T06:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.timevision.it\/news\/?p=40860"},"modified":"2023-04-21T13:00:05","modified_gmt":"2023-04-21T11:00:05","slug":"donne-le-competenze-per-emergere","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.timevision.it\/news\/aziende\/donne-le-competenze-per-emergere\/","title":{"rendered":"Donne, le competenze per emergere"},"content":{"rendered":"\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-competenze-e-formazione-le-armi-vincenti-delle-donne\">Competenze e formazione le armi vincenti delle donne <\/h2>\n\n\n\n<p><strong>Competenze e formazione <\/strong>rappresentano in questo momento storico il quid in pi\u00f9 per permettere alle donne di farsi largo nel mondo del lavoro. Una buona preparazione e una costante formazione non possono mancare alle donne che si affacciano nel mondo del lavoro. Alla <strong><a href=\"https:\/\/www.timevision.it\/formazione4-0\/\">formazione <\/a><\/strong>e alla <strong><a href=\"https:\/\/www.italiadomani.gov.it\/it\/il-piano\/missioni-pnrr\/rivoluzione-verde-transizione-ecologica.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">transizione<\/a><\/strong> si lega lo sviluppo e la crescita lavorativa di personale e aziende. <strong>Donne  impiegate <\/strong>e <strong>d<a href=\"https:\/\/www.timevision.it\/news\/aziende\/donne-ceo-in-italia-ancora-troppo-poche\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">onne Ceo<\/a><\/strong> nelle aziende sono ancora poche nonostante i proclami e le prese di posizione.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Pi\u00f9 formazione pi\u00f9 occupazione<\/h2>\n\n\n\n<p>Pi\u00f9 digital, pi\u00f9 tecnologia, maggiore formazione \u00e8 solo cos\u00ec che il futuro pu\u00f2 tingersi di speranza per le donne che cercano occupazione. La ripartenza dalla crisi pandemica prima e da quella economica poi anche per le donne \u00e8 tutta concentrata sulla spinta a formarsi e ad ampliare il bagaglio di competenze. L\u2019emergenza occupazione, infatti, pu\u00f2 essere ridimensionata se le aziende riescono a cogliere anche le opportunit\u00e0 offerte dagli incentivi alle assunzioni.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Donne e lavoro: connubio da incentivare<\/h2>\n\n\n\n<p>Le assunzioni femminili sono uno dei punti centrali, tra le altre cose, anche del Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza . <strong>Il Bonus donna <\/strong>pu\u00f2 essere utilizzato dai datori di lavoro che decidono di assumere donne di qualsiasi et\u00e0, prive di impiego regolarmente retribuito da almeno 24 mesi. Non \u00e8 previsto un \u201climite\u201d di natura geografica. L&#8217;incentivo per l\u2019assunzione di donne prevede tutta una serie di riduzioni dei contributi. Per usufruire del Bonus Donna il datore di lavoro deve inoltrare la comunicazione all&#8217;Inps . Successivamente l&#8217;Inps verificher\u00e0 la sussistenza dei presupposti per l&#8217;incentivo. <\/p>\n\n\n<a class=\"maxbutton-8 maxbutton bottone-centrato\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" href=\"https:\/\/www.timevision.it\/bonus-lavoro\/bonus-donna\/\"><span class='mb-text'>CHIEDI UNA CONSULENZA SU MISURA!<\/span><\/a>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Competenze e formazione le armi vincenti delle donne Competenze e formazione rappresentano in questo momento storico il quid in pi\u00f9 per permettere alle donne di farsi largo nel mondo del lavoro. Una buona preparazione e una costante formazione non possono mancare alle donne che si affacciano nel mondo del lavoro. 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