{"id":40926,"date":"2023-05-12T11:00:00","date_gmt":"2023-05-12T09:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.timevision.it\/news\/?p=40926"},"modified":"2023-05-11T12:02:35","modified_gmt":"2023-05-11T10:02:35","slug":"si-possono-omettere-esperienze-lavorative","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.timevision.it\/news\/persone\/lavoro\/si-possono-omettere-esperienze-lavorative\/","title":{"rendered":"Si possono omettere esperienze lavorative?"},"content":{"rendered":"\n<p>Nel curriculum o durante un colloquio, si racconta e si condensa il proprio background formativo e lavorativo. Lo scopo \u00e8 risultare il pi\u00f9 possibile appetibili agli occhi dei recruiter e dell\u2019azienda. Tuttavia, spesso un <a href=\"https:\/\/www.timevision.it\/news\/persone\/lavoro\/percorso-di-carriera-non-lineare-leccezione-diventa-la-regola\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">percorso di carriera non \u00e8 lineare<\/a> o magari ci sono episodi professionali che si vorrebbero dimenticare. Si possono quindi <strong>omettere esperienze lavorative<\/strong>? Esiste il rischio che il passato torni a galla e che si venga giudicati per non aver detto la verit\u00e0? Vediamo come comportarsi in queste situazioni.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-tacere-e-diverso-da-mentire-quando-farlo-e-quando-no\">Tacere \u00e8 diverso da mentire: quando farlo e quando no<\/h2>\n\n\n\n<p><strong>Un conto \u00e8 dire una bugia, un altro e non dire tutta la verit\u00e0<\/strong>. Nel corso del tempo, per caso o per necessit\u00e0, capita di fare i lavori pi\u00f9 \u201cdisparati e disperati\u201d. A volte la reputazione di un datore di lavoro o di un\u2019impresa non sono le migliori. In altre circostanze un rapporto professionale termina con un licenziamento, magari per divergenze con la direzione. Il timore in pratica \u00e8 che quelle esperienze lavorative restino come delle macchie sul proprio cv.<\/p>\n\n\n\n<p>La tentazione \u00e8 dare un colpo di spugna al passato. Ogni persona scrive la sua storia, quindi ha il diritto di raccontare la propria versione dei fatti e sequenza degli eventi. Diverso \u00e8 il caso in cui <strong>alcuni dettagli sono richiesti per questioni di conflitto di interessi o sicurezza<\/strong>. In queste eventualit\u00e0, non \u00e8 mai consigliabile nascondere le informazioni. Si tratta dell\u2019unico caso in cui tacere \u00e8 uguale a mentire.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-come-e-perche-omettere-esperienze-lavorative\">Come e perch\u00e9 omettere esperienze lavorative<\/h2>\n\n\n\n<p>I recruiter non amano i buchi nel curriculum. Un altro discorso per\u00f2 \u00e8 <strong>omettere esperienze lavorative che non c\u2019entrano nulla con la posizione in oggetto<\/strong>. Ci si pu\u00f2 cio\u00e8 concentrare su determinate competenze, o indicare le altre in una sezione a parte.<\/p>\n\n\n\n<p>In questo modo il selezionatore ha subito disponibili tutti i dati che gli occorrono, senza cercarli in mezzo ad altri che non sono attinenti. Ulteriore sistema per fare maggiore \u201cselezione\u201d delle esperienze lavorative \u00e8 <strong>non andare troppo a ritroso nel tempo<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Nell\u2019era digitale, le tecnologie come le competenze invecchiano molto rapidamente. Meglio quindi concentrarsi al massimo su un arco temporale di 10-15 anni. Il curriculum inoltre sar\u00e0 anche pi\u00f9 snello e coerente. Questa strategia si rivela molto utile in particolare per rendere il cv meno \u201cintimidatorio\u201d, e sentirsi dire che si ha troppa espe<a href=\"https:\/\/www.timevision.it\/news\/persone\/lavoro\/scartati-perche-troppo-qualificati-ecco-la-soluzione\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/www.timevision.it\/news\/persone\/lavoro\/scartati-perche-troppo-qualificati-ecco-la-soluzione\/<\/a>rienza per il ruolo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Nel curriculum o durante un colloquio, si racconta e si condensa il proprio background formativo e lavorativo. Lo scopo \u00e8 risultare il pi\u00f9 possibile appetibili agli occhi dei recruiter e dell\u2019azienda. Tuttavia, spesso un percorso di carriera non \u00e8 lineare o magari ci sono episodi professionali che si vorrebbero dimenticare. 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