{"id":41027,"date":"2023-05-05T08:00:00","date_gmt":"2023-05-05T06:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.timevision.it\/news\/?p=41027"},"modified":"2023-05-02T14:12:14","modified_gmt":"2023-05-02T12:12:14","slug":"up-skilling-a-questo-puntano-le-pmi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.timevision.it\/news\/aziende\/up-skilling-a-questo-puntano-le-pmi\/","title":{"rendered":"Up-skilling : a questo puntano le PMI"},"content":{"rendered":"\n

Potenziamento delle competenze le aziende non possono fare a meno dell’up-skilling<\/h2>\n\n\n\n

L’Up- skilling <\/strong>\u00e8 l’investimento formativo su cui in questo momento puntano principalmente le imprese. Il dato \u00e8 confermato dal Centro Studi Tagliacarne<\/strong> . Da un’indagine<\/a> su un campione di 4.000 imprese tra i 5 e i 499 addetti del settore manifatturiero e dei servizi emerge che pi\u00f9 di 9 imprese su 10 puntano sull\u2019up-skilling<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Su cosa punteranno le imprese per arricchire il bagaglio dei lavoratori?<\/h2>\n\n\n\n

Guardando alle diverse tipologie<\/strong> di investimenti formativi <\/strong>programmati dalle imprese entro il 2024 quelle su cui si punter\u00e0 di pi\u00f9 sono finalizzate a potenziare le competenze tecnico-professionali del personale. Ricorrer\u00e0 all’ up-skilling<\/strong> il 96,9%. A seguire le attivit\u00e0 di re-skilling,<\/strong> ossia di formazione su nuove competenze tecnico-operative (81%), di intrapreneurship<\/strong> per migliorare la responsabilizzazione e la capacit\u00e0 di iniziativa, di innovazioni di processo e di prodotto (58,2%) e di formazione manageriale<\/strong> per lo sviluppo di nuovi modelli di business (47,1%). Sulla formazione manageriale credono tanto le aziende. Il 31,8% delle imprese che fanno formazione manageriale, infatti, prevede di superare i livelli pre-Covid nel 2023, contro il 22,2% di chi non la sceglie.<\/p>\n\n\n\n

\"\"