{"id":41422,"date":"2023-06-09T11:00:00","date_gmt":"2023-06-09T09:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.timevision.it\/news\/?p=41422"},"modified":"2023-06-08T20:46:32","modified_gmt":"2023-06-08T18:46:32","slug":"davvero-lo-smart-working-e-morto","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.timevision.it\/news\/persone\/lavoro\/davvero-lo-smart-working-e-morto\/","title":{"rendered":"Davvero lo Smart Working \u00e8 morto?"},"content":{"rendered":"\n<p>Durante la pandemia il \u201clavoro agile\u201d ha salvato l\u2019impiego, e forse anche la vita, di tantissime persone. Si tratta di un fatto assodato, di un discorso abusato, di una pagina di storia contemporanea destinata a diventare leggenda. Eppure, quella che doveva essere una rivoluzione irreversibile, adesso invece sta tornando sui suoi passi. Ci si domana quindi se davvero l<strong>o Smart Working \u00e8 morto<\/strong>. Proviamo a rispondere nel modo pi\u00f9 chiaro possibile e a fare il punto.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-lavoro-agile-e-stato-bello-ma\">Lavoro agile: \u00e8 stato bello ma&#8230;<\/h2>\n\n\n\n<p>Se l\u2019emergenza da Covid19 fosse esplosa 10 o 15 anni prima, senza le tecnologie e le infrastrutture digitali di oggi, il danno economico sarebbe stato incalcolabile. Inoltre il lavoro da remoto ha attenuato pure il <strong>fenomeno delle Grandi Dimissioni<\/strong>. Infatti molte persone, grazie ad esso, hanno raggiunto o riacquistato, un miglior equilibrio tra vita privata e professionale. Tuttavia la normalit\u00e0 sta riportando tutti con i piedi per terra, e soprattutto in ufficio. Quindi lo Smart Working \u00e8 morto? Secondo i dati dell\u2019INAPP (Istituto Nazionale per l\u2019Analisi delle Politiche Pubbliche), gli smart workers nel 2019 erano circa mezzo milione. Nel 2020 sono saliti a 6 milioni e mezzo, poi scesi a 5 milioni nel 2021 e 3 milioni e mezzo nel 2022. Se non \u00e8 finita di certo il vento \u00e8 cambiato.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-cosa-cambia-in-italia-dal-1-luglio\">Cosa cambia in Italia dal 1 luglio<\/h2>\n\n\n\n<p>Proprio in questi giorni \u00e8 al vaglio la decisione del Governo per i lavoratori statali. Salvo quindi cambi di rotta, dal 1 luglio 2023, per gli operatori del pubblico impiego lo Smart Working \u00e8 morto \u201clegalmente\u201d stavolta. Per i dipendenti privati, i fragili e i genitori di figli under 14, <strong>c\u2019\u00e8 la proroga fino al 31 dicembre.<\/strong> Lo stabilisce l\u2019emendamento del DL Lavoro approvato dalla Commissione Affari Sociali del Senato.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-perche-lo-smart-working-e-morto-anzi-ferito\">Perch\u00e9 lo Smart Working \u00e8 morto, anzi ferito<\/h2>\n\n\n\n<p>Per le grandi company multinazionali lo Smart Working \u00e8 morto. Non a caso &nbsp;richiamano in sede i propri dipendenti. La chiavi di lettura e i nodi da sciogliere sono:<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Produttivit\u00e0<\/strong>. Il lavoro a distanza sembra ridurre la produttivit\u00e0. Infatti la presenza in ufficio stimola la competitivit\u00e0 tra colleghi, la creativit\u00e0 e lo scambio di idee pi\u00f9 rapido e funzionale di una call.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Socialit\u00e0<\/strong>. Il confort di svolgere le proprie mansioni da casa alla lunga implica isolamento. Ha quindi serie ripercussioni sull\u2019umore e sul mantenimento di sani rapporti con il team e la comunit\u00e0.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Lavoro femminile<\/strong>. La lontananza dalla scrivania rallenta i percorsi di carriera delle donne. Durante il periodo pandemico le loro prospettive di carriera hanno subito un duro colpo.<\/p>\n\n\n\n<p>Quindi lo Smart Working \u00e8 morto? Diciamo che \u00e8 ferito gravemente. Ci sono anche tanti vantaggi, come il gi\u00e0 citato worklife balance. Inoltre, le attivit\u00e0 a distanza rappresentano pure un vantaggio in termini economici ed ecologici. In pratica, meno spostamenti vuol dire meno spesa logistica e meno emissioni Co2. Al di l\u00e0 di statistiche e sondaggi, la soluzione \u00e8 un\u2019evoluzione ibrida del lavoro, tenendo in considerazione quelli che sono i veri bisogni delle persone.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Durante la pandemia il \u201clavoro agile\u201d ha salvato l\u2019impiego, e forse anche la vita, di tantissime persone. Si tratta di un fatto assodato, di un discorso abusato, di una pagina di storia contemporanea destinata a diventare leggenda. Eppure, quella che doveva essere una rivoluzione irreversibile, adesso invece sta tornando sui suoi passi. 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