{"id":41526,"date":"2023-06-08T08:00:00","date_gmt":"2023-06-08T06:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.timevision.it\/news\/?p=41526"},"modified":"2023-06-05T18:05:54","modified_gmt":"2023-06-05T16:05:54","slug":"skill-e-competenze-con-la-formazione-si-cresce","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.timevision.it\/news\/aziende\/skill-e-competenze-con-la-formazione-si-cresce\/","title":{"rendered":"Skill e competenze: con la formazione si cresce"},"content":{"rendered":"\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-per-attrarre-talenti-le-aziende-investono-in-skill-e-competenze\">Per attrarre talenti le aziende investono in skill e competenze<\/h2>\n\n\n\n<p>Skill e acquisizione di nuove competenze questo chiedono i dipendenti delle aziende, queste sono le chiavi per aprire le porte a ingressi <a href=\"https:\/\/www.timevision.it\/news\/aziende\/il-welfare-aziendale-strumento-per-trattenere-i-talenti\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">talentuosi<\/a> nella propria struttura. Indagini recenti dimostrano che la met\u00e0 dei lavoratori sarebbe disposto a cambiare lavoro se ricevesse opportunit\u00e0 formative migliori in un\u2019altra azienda. Per il 60% dei lavoratori, invece,&nbsp; la formazione e la possibilit\u00e0 di aggiornare e migliorare le proprie skill e le proprie competenze diventa un elemento fondamentale per restare dove si lavora gi\u00e0. Un&#8217;azienda che investe in formazione \u00e8 un&#8217;impresa che diventa appetibile per chi cerca lavoro .&nbsp; Il 70% dei lavoratori pensa che la possibilit\u00e0 di essere formati \u00e8 indice di soddisfazione.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Aziende come puntare sulle competenze per attrarre talenti<\/h2>\n\n\n\n<p>La ricerca delle <strong>competenze <\/strong>adeguate rappresenta un perno principale su cui far ruotare il futuro delle aziende . Per gli imprenditori \u00e8 possibile attrarre talenti attraverso percorsi di carriera basati sulla meritocrazia (37%), ambienti di lavoro inclusivi (28%) che tengano conto dei programmi di welfare per i lavoratori. <strong>Il <a href=\"https:\/\/www.welfareindexpmi.it\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">welfare<\/a> aziendale,<\/strong> infatti, rappresenta uno strumento efficace per trattenere i talenti ma anche per incentivare la produttivit\u00e0. Sia per tracciare i percorsi di welfare aziendale che per cercare i talenti giusti da assumere affidarsi ad un\u2019agenzia specializzata che possa consigliare anche le misure e gli incentivi, attivi sui territori di competenza delle aziende, rappresenta una soluzione pratica e vantaggiosa. L\u2019 esperienza di Time Vision in questo settore rappresenta la mano tesa non solo nella ricerca dei profili pi\u00f9 idonei ma anche per l\u2019individuazione delle misure pi\u00f9 adatte per sviluppare l\u2019impresa.&nbsp; <\/p>\n\n\n<a class=\"maxbutton-8 maxbutton bottone-centrato\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" href=\"https:\/\/www.timevision.it\/aziende\/\"><span class='mb-text'>CHIEDI UNA CONSULENZA SU MISURA!<\/span><\/a>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Per attrarre talenti le aziende investono in skill e competenze Skill e acquisizione di nuove competenze questo chiedono i dipendenti delle aziende, queste sono le chiavi per aprire le porte a ingressi talentuosi nella propria struttura. 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