{"id":41714,"date":"2023-06-22T08:00:00","date_gmt":"2023-06-22T06:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.timevision.it\/news\/?p=41714"},"modified":"2023-07-03T15:54:36","modified_gmt":"2023-07-03T13:54:36","slug":"le-competenze-la-scommessa-per-le-aziende","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.timevision.it\/news\/aziende\/le-competenze-la-scommessa-per-le-aziende\/","title":{"rendered":"Le competenze: la scommessa per le aziende"},"content":{"rendered":"\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-competenze-come-accrescerle-e-valorizzarle\">Competenze come accrescerle e valorizzarle<\/h2>\n\n\n\n<p><strong>Competenze<\/strong> \u00e8 la parola d&#8217;ordine per le aziende.&nbsp;Il tema delle<a href=\"https:\/\/www.timevision.it\/news\/senza-categoria\/lavoro-le-aziende-cercano-lelevata-specializzazione\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"> <strong>competenze<\/strong><\/a> , infatti, \u00e8 un aspetto significativo per il futuro dei lavoratori e non solo.&nbsp; Dalle diverse indagini Excelsior , pubblicate di volta in volta, \u00e8 sempre emerso che l\u2019evoluzione tecnologica e organizzativa del mondo del lavoro ha determinato una crescente attenzione per figure professionali dotate di maggiori competenze per reggere il confronto del mercato. <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Le aziende cercano giovani diplomati e laureati: basta che siano competenti<\/h2>\n\n\n\n<p>Guardando nei dettagli delle ricerche delle varie figure lavorative \u00e8 emerso poi che le<strong><a href=\"https:\/\/www.timevision.it\/news\/aziende\/la-formazione-finanziata-piace-alle-aziende\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"> aziende <\/a><\/strong>fanno maggiormente richiesta di giovani under 30 con competenze e con elevata specializzazione.&nbsp; <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Tecnologia e Formazione: le competenze per il lavoro del presente e del futuro<\/h2>\n\n\n\n<p>Tecnologia e Formazione sono gli elementi cardine per il lavoro del presente e del futuro. Le statistiche lo confermano a piene mani soprattutto se si guarda al mondo dei neo diplomati. I giovani che conseguono il diploma in una scuola tecnica e che hanno alte competenze digitali e una buona formazione trovano subito lavoro. Idem per quelli che si laureano in materie Stem.\u00a0 L\u2019utilizzo della tecnologia e una formazione costante e continua rappresentano per i giovani in ceca di lavoro un trampolino di lancio, per le aziende degli <a href=\"https:\/\/www.governo.it\/sites\/governo.it\/files\/PNRR_0.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">elementi <\/a>irrinunciabili. L<strong>\u2019innovazione<\/strong>, dunque, passa direttamente per le competenze acquisite a partire da quelle digitali. I canali tradizionali come la scuola e l&#8217;Universit\u00e0 da sole non bastano ecco perch\u00e8 immaginare dei percorsi di formazione diventa una necessit\u00e0 per le aziende grandi e piccole. Una formazione buona e qualificata fatta con l&#8217;aiuto di esperti \u00e8 una valida soluzione. Per le aziende sono previsti tutta una serie di incentivi per formare i dipendenti. In alcune realt\u00e0 e in alcuni campi il binomio formazione e incentivi sta dando buoni frutti . <\/p>\n\n\n<a class=\"maxbutton-8 maxbutton bottone-centrato\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" href=\"https:\/\/www.timevision.it\/aziende\/\"><span class='mb-text'>CHIEDI UNA CONSULENZA SU MISURA!<\/span><\/a>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Competenze come accrescerle e valorizzarle Competenze \u00e8 la parola d&#8217;ordine per le aziende.&nbsp;Il tema delle competenze , infatti, \u00e8 un aspetto significativo per il futuro dei lavoratori e non solo.&nbsp; Dalle diverse indagini Excelsior , pubblicate di volta in volta, \u00e8 sempre emerso che l\u2019evoluzione tecnologica e organizzativa del mondo del lavoro ha determinato 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