{"id":41827,"date":"2023-07-28T11:00:00","date_gmt":"2023-07-28T09:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.timevision.it\/news\/?p=41827"},"modified":"2023-07-28T07:12:00","modified_gmt":"2023-07-28T05:12:00","slug":"gestire-al-meglio-il-periodo-di-prova","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.timevision.it\/news\/persone\/lavoro\/gestire-al-meglio-il-periodo-di-prova\/","title":{"rendered":"Gestire al meglio il periodo di prova"},"content":{"rendered":"\n<p>Come disciplinato dall\u2019articolo 2096 del Codice Civile, qualsiasi contratto di lavoro prevede all\u2019occorrenza un <strong>periodo di prova<\/strong>. La durata varia in base a ruolo, mansioni e si determina pure in funzione dei CCNL. Si tratta di una condizione in cui, sia il datore che il dipendente, sperimentano la collaborazione e ne valutano tutti gli elementi.<\/p>\n\n\n\n<p>Chi viene assunto spesso vive questo momento con ansia e disagio, come se stesse sotto esame, ogni giorno, per diversi mesi. Se per\u00f2 da una parte \u00e8 l\u2019azienda che osserva e giudica la risorsa, la cosa vale nei due sensi. Infatti, <strong>anche il lavoratore pu\u00f2 e deve sfruttare la situazione per chiarirsi le idee su posizione e ambiente<\/strong>. Lo scopo di tutti in pratica \u00e8 capire se il rapporto funziona, rispettando esigenze e aspettative reciproche. Come gestire al meglio il periodo di prova? Scopriamolo insieme.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-la-normativa-in-breve\">La normativa in breve<\/h2>\n\n\n\n<p>Durante il periodo di prova, entrambe le parti hanno <strong>facolt\u00e0 di chiudere il contratto in qualunque momento<\/strong>, senza preavviso. Si possono tuttavia stabilire condizioni specifiche come forma di protezione e di tutela. Ovviamente il lavoratore ha diritto ha normale retribuzione, ferie, tredicesima e ogni altra spettanza. Non c\u2019\u00e8 durata minima, invece la durata massima \u00e8 6 mesi. Dopo tale termine, se non vi \u00e8 recesso, il contratto prosegue ufficialmente in automatico.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-periodo-di-prova-strategie-per-superarlo-con-successo\">Periodo di prova: strategie per superarlo con successo<\/h2>\n\n\n\n<p>Come sopravvivere al periodo di prova? Ecco le regole infallibili da seguire per avere successo.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Mostrati umile, senza umiliarti. <\/strong>Un\u2019azienda \u00e8 microcosmo a parte, e ci sono dinamiche da conoscere. Anche se sei competente, evita l\u2019arroganza e dimostra spirito di squadra. Per\u00f2 non farti mettere i piedi in testa. Dimostra che conosci il tuo mestiere e <strong>fatti rispettare con assertivit\u00e0<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Fai domande, pure se \u201cpensi\u201d di sapere la risposta<\/strong>. L\u2019interesse e la curiosit\u00e0 non passano inosservate e sono sempre gradite. Chiedi anche cose scontate, per non cadere in errore. Di sicuro farai lo stesso qualche sbaglio, ma almeno non ripeterai mai lo stesso due volte.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Sii professionale e discreto<\/strong>. Ascolta l\u2019opinione di tutti, ma tieniti la tua. Questo \u00e8 Amleto, ma funziona sempre. Specialmente nel periodo di prova, \u00e8 importante capire chi ti \u00e8 amico e chi no. Inoltre evita relazioni sentimentali con colleghi, almeno prima di entrare ufficialmente in squadra.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>&nbsp;Impara e partecipa<\/strong>. Usa i mesi di valutazione per apprendere quanto pi\u00f9 puoi sul nuovo lavoro. Anche se andasse male, almeno avrai acquisito delle competenze in pi\u00f9. Per finire, sfrutta ogni occasione per condividere il tempo con il team. Questo ti sar\u00e0 utile quando il contratto diverr\u00e0 ufficiale.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Come disciplinato dall\u2019articolo 2096 del Codice Civile, qualsiasi contratto di lavoro prevede all\u2019occorrenza un periodo di prova. 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