{"id":41848,"date":"2023-06-28T08:00:00","date_gmt":"2023-06-28T06:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.timevision.it\/news\/?p=41848"},"modified":"2023-06-27T11:41:03","modified_gmt":"2023-06-27T09:41:03","slug":"competenti-e-competitive-le-pmi-del-futuro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.timevision.it\/news\/aziende\/competenti-e-competitive-le-pmi-del-futuro\/","title":{"rendered":"Competenti e competitive: le PMI del futuro"},"content":{"rendered":"\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-le-pmi-del-futuro-si-affidano-alla-formazione-per-stare-sul-mercato\">Le PMI del futuro si affidano alla formazione per stare sul mercato<\/h2>\n\n\n\n<p>Competenti e competitive saranno cos\u00ec secondo gli esperti le aziende nel futuro pi\u00f9\u00a0 immediato. Formazione, innovazione, competizione le tre carte da giocare per le PMI che sceglieranno di giocare la partita e restare sul mercato.\u00a0 <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Cosa intendono attuare le PMI per essere competitive e competenti <\/h2>\n\n\n\n<p>Le aziende, soprattutto quelle del Nord , hanno evidenziato che per essere competitivi occorre : <\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>innovazione del prodotto e dei processi (22% ),\u00a0 <\/li><li>digitalizzazione (21%), <\/li><li>controllo di gestione (18%) <\/li><li> sviluppo  e crescita dei lavoratori (16%)<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>con un 24% di titolari di PMI che lavora un cambiamento radicale dell\u2019azienda servendosi degli incentivi messi a disposizione come ad esempio il <strong><a href=\"https:\/\/www.timevision.it\/news\/aziende\/incentivi-e-finanziamenti\/fondo-nuove-competenze\/fondo-nuove-competenze-come-formarsi\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Fondo Nuove Competenze<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Gli imprenditori italiani hanno tra le priorit\u00e0 l&#8217;innovazione e la digitalizzazione. Fondamentale \u00e8 anche per i lavoratori la formazione in materie digitali per colmare lo skill gap e il ripensamento\u00a0 dei processi produttivi in un&#8217;ottica sempre pi\u00f9 digitale e interconnessa.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Personale sempre pi\u00f9 qualificato<\/h2>\n\n\n\n<p>Nella <a href=\"https:\/\/excelsior.unioncamere.net\/?option=com_content&amp;view=article&amp;id=519:domanda-professioni-formazione-delle-imprese&amp;catid=114&amp;Itemid=2656\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">ricerca<\/a> del personale\u00a0 le competenze e l&#8217;elevata specializzazione sono ormai caratteristiche non pi\u00f9 rinviabili da parte delle PMI. Per essere per\u00f2 competivi e avere un personale competente non ci si pi\u00f9 affidare al caso ma occorre l&#8217;aiuto di esperti che possano consigliare anche le misure e gli incentivi, attivi sui territori di competenza delle aziende per sviluppare l\u2019impresa sotto il profilo della transizione digitale.<\/p>\n\n\n<a class=\"maxbutton-8 maxbutton bottone-centrato\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" href=\"https:\/\/www.timevision.it\/aziende\/\"><span class='mb-text'>CHIEDI UNA CONSULENZA SU MISURA!<\/span><\/a>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le PMI del futuro si affidano alla formazione per stare sul mercato Competenti e competitive saranno cos\u00ec secondo gli esperti le aziende nel futuro pi\u00f9\u00a0 immediato. 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