{"id":41997,"date":"2023-07-10T14:00:00","date_gmt":"2023-07-10T12:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.timevision.it\/news\/?p=41997"},"modified":"2023-07-10T12:03:01","modified_gmt":"2023-07-10T10:03:01","slug":"selezione-del-personale-5-0-i-nuovi-trend","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.timevision.it\/news\/aziende\/nuove-assunzioni-aziende\/selezione-del-personale-5-0-i-nuovi-trend\/","title":{"rendered":"Selezione del personale 5.0: i nuovi trend"},"content":{"rendered":"\n<p>Con la digitalizzazione spinta che sta riguardando la vita delle aziende, non desta di certo sorpresa il fatto che la <strong>selezione del personale sia diventata 5.0<\/strong>. Cosa significa questo? Che per le aziende interessate ad inserire nuovi talenti in organico, tutti i processi di ricerca e selezione devono necessariamente guardare al digitale.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-i-canali-per-la-selezione-del-personale-5-0\">I canali per la selezione del personale 5.0<\/h2>\n\n\n\n<p>Sono molti i canali per la selezione del personale 5.0 che gli uffici hr interni alle aziende o esperti specializzati devono costantemente monitorare:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>l<strong>e principali piattaforme di job matching<\/strong><\/li><li><strong>il social recruiting<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Spetta, quindi, agli esperti Hr di riferimento monitorare costantemente, con precise strategie, tutti questi canali a disposizione, per poter essere sicuri di rintracciare i profili migliori sul mercato. E che siano in linea con le vacancies interne da dover colmare.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Ma se questo non bastasse?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-la-giusta-presentazione\">La giusta presentazione<\/h2>\n\n\n\n<p>Spesso non basta, infatti, saper cercare. E saperlo fare bene. Spesso le aziende hanno difficolt\u00e0 a trovare i giusti candidati perch\u00e9 sono le prime a non sapersi presentare.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>Ecco perch\u00e9 nel 2023 Time Vision ha avviato il\u00a0<strong>nuovo progetto di\u00a0Recruiting\u00a05.0,<\/strong>\u00a0un servizio di potenziamento di pubblicazione degli annunci di lavoro e di monitoraggio e screening costante di tutti i cv dei profili giusti pervenuti.<\/p>\n\n\n\n<p>Le fasi del Recruiting 5.0 sono le seguenti:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>pubblicazione degli annunci di lavoro in contemporanea sulle principali piattaforme<\/li><li>attenta analisi dei nostri recruiter, e successiva individuazione dei profili pi\u00f9 idonei per il business aziendale<\/li><li>invio separato sia dei profili idonei, sia di quelli che non hanno superato la selezione, per dare la massima libert\u00e0 di scelta<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Time Vision, sfruttando l&#8217;<strong>esperienza ventennale<\/strong> dei propri consulenti in materia, ti consente di:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>scegliere il <strong>miglior percorso<\/strong> di incentivi all&#8217;assunzione<\/li><li>rispondere, in modo puntuale, alle <strong>nuove esigenze occupazionali delle aziende<\/strong><\/li><li><strong>introdurre le giuste competenze<\/strong> all&#8217;interno della tua azienda, aumentando la qualit\u00e0 e la competitivit\u00e0 dei servizi e dei prodotti offerti.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-selezione-del-personale-5-0\">Selezione del personale 5.0<\/h2>\n\n\n\n<p>Con il 2023 appena iniziato, molte aziende programmano nuove assunzioni di personale qualificato e pronto subito ad entrare in organico. Spesso, per\u00f2, la pubblicazione degli annunci sui principali canali e la semplice apertura delle vacancy sul proprio sito aziendale non d\u00e0 risultati.<\/p>\n\n\n\n<p>Gli annunci progettati con Recruiting 5.0, previa verifica delle parole chiave pi\u00f9 performanti in relazione ai profili, saranno pubblicati su una selezione delle principali e pi\u00f9 significative piattaforme di reclutamento sia generalista che specialistico, su almeno <strong>12 portali.<\/strong><\/p>\n\n\n<a class=\"maxbutton-17 maxbutton maxbutton-richiedi-una-consulenza-su-misura-b2b bottone-centrato\" href=\"https:\/\/www.timevision.it\/recruiting-5-0-per-le-aziende\/\"><span class='mb-text'>TI INTERESSA QUESTA NOTIZIA? CLICCA PER MAGGIORI INFO<\/span><\/a>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Con la digitalizzazione spinta che sta riguardando la vita delle aziende, non desta di certo sorpresa il fatto che la selezione del personale sia diventata 5.0. Cosa significa questo? 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