{"id":42006,"date":"2023-07-13T08:00:00","date_gmt":"2023-07-13T06:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.timevision.it\/news\/?p=42006"},"modified":"2023-07-10T12:00:55","modified_gmt":"2023-07-10T10:00:55","slug":"giovani-e-lavoro-servono-competenze-e-qualita","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.timevision.it\/news\/aziende\/giovani-e-lavoro-servono-competenze-e-qualita\/","title":{"rendered":"Giovani e lavoro servono competenze e qualit\u00e0"},"content":{"rendered":"\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-bilanciare-competenze-e-qualita-per-far-coincidere-domanda-e-offerta\">Bilanciare competenze e qualit\u00e0 per far coincidere domanda e offerta<\/h2>\n\n\n\n<p>Il 48% delle aziende ha difficolt\u00e0 a trovare giovani da inserire nel mondo del lavoro. Lo ha rimarcato a chiare\u00a0 lettere l&#8217;ultimo <strong><a href=\"https:\/\/www.anpal.gov.it\/-\/excelsior-quasi-1-5-milioni-di-assunzioni-a-luglio\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">BollettinoExcelsior<\/a><\/strong>.Un problema che ha caratterizzato tutto il 2022 e i primi sette mesi del 2023. Nel paese che conta oltre\u00a0 un milione e 500mila Neet le piccole imprese continuano ad incontrare difficolt\u00e0 a reperire le figure professionali adatte. Questo perch\u00e8 mancano competenze specifiche.\u00a0 <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">L&#8217;apprendistato professionalizzante per introdurre i giovani nel mondo del lavoro<\/h2>\n\n\n\n<p>La scuola e le universit\u00e0 da sole non bastano per prepare i giovani al mondo del lavoro serve una formazione che vada oltre il solo canale legato all&#8217;istruzione e servono percorsi adeguati. Secondo le associazioni\u00a0 di categoria una strada \u00e8 data dall&#8217;<strong><a href=\"https:\/\/www.timevision.it\/news\/aziende\/apprendistato-cosi-crescono-i-talenti\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">apprendistato<\/a> professionalizzante.<\/strong> Dati alla mano nelle piccole imprese le assunzioni di apprendisti rappresentano il 18,7% delle assunzioni di giovani under 30, una quota sale al 33,4%, nelle imprese artigiane.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Che cosa \u00e8 l&#8217;apprendistato professionalizzante<\/h2>\n\n\n\n<p>L&#8217;<strong>apprendistato professionalizzante <\/strong>\u00e8 una misura destinata ai giovani di et\u00e0 compresa tra i 15 ed i 25 anni che seguono un percorso di istruzione e formazione per la qualifica e il diploma professionale, di diploma di istruzione secondaria superiore e il certificato di specializzazione tecnica superiore. \u00c8 finalizzato al conseguimento di un titolo di studio ed alla contestuale formazione in azienda. Per le aziende che vi fanno ricorso sono previste delle <strong>agevolazioni contributive<\/strong>, <strong>sgravi fiscali e agevolazioni retributive.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Nei fatti le aziende avranno: <\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>aliquota contributiva pari al 1,5% per il primo anno, al 3% per il secondo e al 5% per il terzo anno per le aziende fino a 9 dipendenti; aliquota pari al 5% per le aziende con pi\u00f9 di 9 dipendenti;<\/li><li>esenzione dal pagamento del contributo NASPI dell\u20191,31% e dal contributo formazione continua dello 0,30% (fondi interprofessionali);<\/li><li>esenzione dal pagamento del ticket di licenziamento<\/li><li>retribuzione calcolata in percentuale rispetto a quella prevista per i lavoratori qualificati a parit\u00e0 di livello d\u2019inquadramento finale;<\/li><li>retribuzione pari al 10% per le ore di formazione interna all\u2019azienda;<\/li><li>nessuna retribuzione per le ore di formazione esterna all\u2019azienda.<\/li><\/ul>\n\n\n<a class=\"maxbutton-8 maxbutton bottone-centrato\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" href=\"https:\/\/www.timevision.it\/aziende\/\"><span class='mb-text'>CHIEDI UNA CONSULENZA SU MISURA!<\/span><\/a>\n\n\n<p><strong> <\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Bilanciare competenze e qualit\u00e0 per far coincidere domanda e offerta Il 48% delle aziende ha difficolt\u00e0 a trovare giovani da inserire nel mondo del lavoro. 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