{"id":42053,"date":"2023-07-18T08:00:00","date_gmt":"2023-07-18T06:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.timevision.it\/news\/?p=42053"},"modified":"2023-07-17T14:56:14","modified_gmt":"2023-07-17T12:56:14","slug":"donne-e-lavoro-cresce-il-divario","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.timevision.it\/news\/aziende\/donne-e-lavoro-cresce-il-divario\/","title":{"rendered":"Donne e lavoro cresce il divario"},"content":{"rendered":"\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-solo-una-donna-su-due-e-occupata\">Solo una donna su due&nbsp;\u00e8 occupata<\/h2>\n\n\n\n<p>Il divario tra impiego delle donne nel mondo del lavoro si fa sempre pi\u00f9 grande. Lo <strong>studio Istat<\/strong> <strong>Noi Italia 2023 l<\/strong>o ha chiaramente evidenziato confermando il gap che esiste con gli altri <a href=\"https:\/\/noi-italia.istat.it\/pagina.php?id=3&amp;categoria=16&amp;action=show&amp;L=0\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">paesi europei.<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>&#8221;In Italia, nel 2022, il tasso di occupazione nella fascia d\u2019et\u00e0 tra i 20 &#8211; 64 anni sale al 64,8% (+2,1 punti percentuali, rispetto al 2021), superando il livello del 2019 (63,5%). Si conferma un forte squilibrio di genere: 19,8 punti percentuali a sfavore delle donne (55,0% a fronte del 74,7% dei coetanei uomini)&#8221;. <\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" src=\"data:image\/gif;base64,R0lGODlhAQABAIAAAAAAAP\/\/\/yH5BAEAAAAALAAAAAABAAEAAAIBRAA7\" data-src=\"https:\/\/www.timevision.it\/news\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/immagine-2-1024x431.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-42054 lazyload\"\/><noscript><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"431\" src=\"https:\/\/www.timevision.it\/news\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/immagine-2-1024x431.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-42054 lazyload\" srcset=\"https:\/\/www.timevision.it\/news\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/immagine-2-1024x431.png 1024w, https:\/\/www.timevision.it\/news\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/immagine-2-300x126.png 300w, https:\/\/www.timevision.it\/news\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/immagine-2-768x323.png 768w, https:\/\/www.timevision.it\/news\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/immagine-2.png 1090w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/noscript><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Donne e lavoro sgravi per le aziende<\/h2>\n\n\n\n<p>Nel nostro paese esistono divers<a href=\"https:\/\/www.timevision.it\/news\/aziende\/nuove-assunzioni-aziende\/incentivi-allassunzione\/incentivi-assunzioni-donne-le-linee-guida-inps\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">i <strong>incentivi<\/strong><\/a> e <strong>misure agevolat<\/strong>e per favorire l\u2019occupazione femminile cos\u00ec come per le aziende che certificano la parit\u00e0 di genere vi sono tutta una serie di sgravi fiscali e agevolazioni.<\/p>\n\n\n\n<p>Secondo gli esperti uno dei pi\u00f9 grandi freni alla crescita economica dell&#8217;Italia \u00e8 la mancata partecipazione delle donne al lavoro.<\/p>\n\n\n\n<p>Competenze e formazione rappresentano&nbsp; la carta in pi\u00f9 per permettere alle donne di farsi largo nel mondo del lavoro. Una buona preparazione e una costante formazione non possono mancare alle donne che si affacciano nel mondo del lavoro. L\u2019emergenza occupazione femminile, infatti, pu\u00f2 essere ridimensionata se le aziende riescono a cogliere anche le opportunit\u00e0 offerte dagli incentivi alle assunzioni.<\/p>\n\n\n<a class=\"maxbutton-8 maxbutton bottone-centrato\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" href=\"https:\/\/www.timevision.it\/aziende\/\"><span class='mb-text'>CHIEDI UNA CONSULENZA SU MISURA!<\/span><\/a>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Solo una donna su due&nbsp;\u00e8 occupata Il divario tra impiego delle donne nel mondo del lavoro si fa sempre pi\u00f9 grande. 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