{"id":42084,"date":"2023-07-20T11:00:00","date_gmt":"2023-07-20T09:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.timevision.it\/news\/?p=42084"},"modified":"2023-07-20T07:06:51","modified_gmt":"2023-07-20T05:06:51","slug":"programma-gol-contro-disoccupazione-senile","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.timevision.it\/news\/aziende\/incentivi-e-finanziamenti\/programma-gol\/programma-gol-contro-disoccupazione-senile\/","title":{"rendered":"Programma Gol contro disoccupazione \u201csenile\u201d"},"content":{"rendered":"\n<p>I media parlano spesso, soprattutto e purtroppo, di disoccupazione giovanile. Tuttavia, gi\u00e0 da diverso tempo esiste un fenomeno meno evidente, pi\u00f9 insidioso e in costante crescita. Si tratta della <strong>disoccupazione senile<\/strong>, ovvero di persone che si ritrovano <a href=\"https:\/\/www.timevision.it\/news\/persone\/lavoro\/senza-lavoro-a-50-anni-e-adesso\/\">senza lavoro a 50 anni<\/a>, o in ogni caso poco prima o dopo questa fascia di et\u00e0. Al di l\u00e0 delle strategie che ogni individuo pu\u00f2 adottare, \u00e8 bene sapere che esistono misure di politica attiva mirate, come il <strong>Programma Gol<\/strong>. Oggi parleremo proprio della problematica che coinvolge le risorse umane pi\u00f9 mature, e delle opportunit\u00e0 che il Programma Garanzia Occupabilit\u00e0 dei Lavoratori \u00e8 in grado di offrire.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-nel-limbo-tra-lavoro-e-pensione\">Nel limbo tra lavoro e pensione<\/h2>\n\n\n\n<p>Tra i 45 e i 55 anni, di solito, si raggiunge una condizione di ambita stabilit\u00e0 e serenit\u00e0 professionale. Invece oggi si rompono tutti gli schemi e le regole, con soggetti ancora \u201ca spasso\u201d dopo i 40, o che perdono l\u2019impiego in piena mezza et\u00e0. Ci si trova cos\u00ec in un limbo, <strong>troppo vecchi per il lavoro, troppo giovani per la pensione<\/strong>. Inoltre si \u00e8 troppo anziani per posizioni digitali, e <a href=\"https:\/\/www.timevision.it\/news\/persone\/lavoro\/scartati-perche-troppo-qualificati-ecco-la-soluzione\/\">troppo qualificati<\/a> per ricoprire mansioni pi\u00f9 modeste. Reinventarsi, ricominciare, sono concetti stupendi, ma che nella pratica incontrano enormi ostacoli. Ecco che entra il gioco il Programma Gol, non solo come strumento di aggiornamento delle competenze con la formazione, ma anche di agevolazione per le aziende che assumono al termine del percorso.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-time-vision-con-il-programma-gol\">Time Vision con il Programma Gol<\/h2>\n\n\n\n<p><strong>Time Vision<\/strong> \u00e8 partner del Programma Gol in Campania, Lazio e Lombardia. Per aderire alla misura, servono specifici requisiti. Ecco chi sono i potenziali beneficiari del piano:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Soggetti percettori o che hanno fatto domanda di Naspi, DisColl o RdC.<\/li><li>Lavoratori fragili (Neet sotto i 30 anni, donne in condizioni di disagio, lavoratori over 55, diversamente abili).<\/li><li>Disoccupati senza sostegno al reddito e working poor (con redditi bassi inferiore alle soglie fiscali).<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>I percorsi per il Programma Gol sono essenzialmente 5:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Reinserimento lavorativo (orientamento\/accompagnamento al lavoro senza formazione).<\/li><li>Upskilling (percorsi di aggiornamento e formazione professionalizzante breve).<\/li><li>Reskilling (riqualificazione professionalizzante approfondita).<\/li><li>Lavoro e inclusione (servizi di tipo sociale a assistenziale).<\/li><li>Ricollocazione collettiva (per aziende in crisi o gruppi di lavoratori).<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Rivolgiti senza indugi al nostro staff se desideri maggiori dettagli sull\u2019iniziativa.<\/p>\n\n\n<a class=\"maxbutton-18 maxbutton maxbutton-vuoi-saperne-di-piu-b2c bottone-centrato\" href=\"https:\/\/www.timevision.it\/persone\/programma-gol-garanzia-occupabilita-lavoratori\/\"><span class='mb-text'>MAGGIORI INFO? 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