{"id":42347,"date":"2023-08-09T15:00:00","date_gmt":"2023-08-09T13:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.timevision.it\/news\/?p=42347"},"modified":"2023-08-02T12:37:13","modified_gmt":"2023-08-02T10:37:13","slug":"esperti-aziendali-in-cybersecurity-in-tre-step","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.timevision.it\/news\/aziende\/nuove-assunzioni-aziende\/esperti-aziendali-in-cybersecurity-in-tre-step\/","title":{"rendered":"Esperti aziendali in Cybersecurity in tre step"},"content":{"rendered":"\n<p>La cybersecurity, si sa, \u00e8 un imperativo categorico per il benessere e la crescita aziendale<strong>. Senza una corretta strategia di sicurezza dei dati<\/strong>, infatti, il lavoro quotidiano delle aziende \u00e8 minato costantemente. Ecco perch\u00e9 serve avere in organico un<strong> vero e proprio team di esperti<\/strong>, in vari settori della cybersecurity e con vari gradi di specializzazione, per lavorare con totale serenit\u00e0.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-il-team-aziendale-per-la-cybersecurity\">Il team aziendale per la cybersecurity<\/h2>\n\n\n\n<p>Costruire un team aziendale per la cybersecurity vuol dire iniziare dall&#8217;alto, ossia dalla posizione apicale che dovr\u00e0 poi coordinare le risorse. Questa figura \u00e8 il Security Manager, ed \u00e8 uno dei profili maggiormente ricercati dalle aziende.<\/p>\n\n\n\n<p>Un Security Manager, infatti, ha competenze avanzate in:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Analisi dei rischi per la sicurezza del sistema informativo<\/strong><\/li><li><strong>Progettazione e implementazione delle misure tecniche per la sicurezza del sistema informativo<\/strong><\/li><li>\u00a0<strong>Definizione ed adozione delle misure organizzative per la sicurezza del sistema informativo<\/strong><\/li><li><strong>Gestione della sicurezza e manutenzione del sistema<\/strong><\/li><li><strong>Gestione degli aspetti legali ed amministrativi legati alla sicurezza dei sistemi informativi<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Tutti elementi che fanno di questa figura un profilo &#8220;professional&#8221; che deve essere sempre aggiornato.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-la-squadra-a-supporto\">La squadra a supporto<\/h2>\n\n\n\n<p>Accanto al security manager, ovviamente, c&#8217;\u00e8 necessit\u00e0 di altre figure, con competenze pi\u00f9 pratiche e di livello diverso. Come ad esempio:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Network security Specialist<\/strong>, con competenze approfondite e certificate, in grado di contrastare le minacce pi\u00f9 comuni come SQL injection, XSS, CSRF e mitigare i rischi di perdita di informazioni<\/li><li><strong>Analista della sicurezza<\/strong>, con competenze base, in grado di risolvere eventuali problemi<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-cybersecurity-in-tre-step-con-il-progetto-next\">Cybersecurity in tre step con il progetto Next<\/h2>\n\n\n\n<p>Per le aziende che operano in Puglia e che hanno bisogno di costruire un team interno per la cybersecurity, composto da figure appena formate, c&#8217;\u00e8 una nuova occasione, ossia <strong>Next, un progetto selezionato dal Fondo per la Repubblica digitale \u2013 Impresa sociale<\/strong>\u00a0che consente alle aziende di:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>conoscere tutti i talenti della cybersecurity iscritti alla Digital Academy<\/li><li>colloquiare i &#8220;migliori&#8221; selezionati dai recruiters del progetto<\/li><li>testare le competenze direttamente nella propria azienda, accogliendoli in percorsi di stage<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Next \u00e8 un percorso di orientamento, formazione e accompagnamento al lavoro<\/strong>&nbsp;che consente alle aziende di:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>spiegare a monte, prima delle selezione dei candidati, le esatte esigenze aziendali in relazione a ruoli e livello di competenze desiderate<\/li><li>avere potenziali candidati aggiornati e formati su diversi livelli di specializzazione in diversi ambiti digital<\/li><li>conoscere i migliori profili selezionati da recruiters esperti<\/li><li>testare le competenze acquisite o potenziate con percorsi di inserimento progressivo in organico<\/li><li>avere una consulenza sempre a disposizione sui migliori contratti di lavoro attivabili e su tutti i possibili incentivi da usare<\/li><\/ul>\n\n\n<a class=\"maxbutton-17 maxbutton maxbutton-richiedi-una-consulenza-su-misura-b2b bottone-centrato\" href=\"https:\/\/onlife.training\/richieste-aziende\/\"><span class='mb-text'>TI INTERESSA QUESTA NOTIZIA? 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