{"id":42465,"date":"2023-09-01T11:00:00","date_gmt":"2023-09-01T09:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.timevision.it\/news\/?p=42465"},"modified":"2023-08-24T17:26:22","modified_gmt":"2023-08-24T15:26:22","slug":"terzo-colloquio-di-lavoro-come-affrontarlo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.timevision.it\/news\/persone\/lavoro\/terzo-colloquio-di-lavoro-come-affrontarlo\/","title":{"rendered":"Terzo colloquio di lavoro: come affrontarlo"},"content":{"rendered":"\n

Nella maggior parte dei processi di selezione dei candidati, c\u2019\u00e8 il primo approccio conoscitivo<\/a> con il recruiter, spesso online. A questo segue un secondo incontro frontale di approfondimento che \u00e8 l\u2019anticamera dell\u2019impiego vero e proprio. Tuttavia gli iter di valutazione delle risorse umane, sono ormai sempre pi\u00f9 complessi e strutturati. Quindi di frequente c\u2019\u00e8 da superare anche un terzo colloquio di lavoro<\/strong>. Questo dettaglio non sempre viene comunicato in anticipo, e quando succede sembra che la meta si allontani ancora. Bisogna dunque essere preparati a questa eventualit\u00e0, altrimenti non si ha abbastanza \u201cfiato\u201d per tagliare il traguardo. Vediamo allora come saltare quest\u2019ultimo ostacolo e conquistare la vittoria.<\/p>\n\n\n\n

Una buona notizia e una cattiva<\/h2>\n\n\n\n

Il terzo colloquio di lavoro \u00e8 un grande risultato, ma nasconde pure un\u2019insidiosa trappola. La buona notizia<\/strong> \u00e8 che arrivati a questo punto il percorso \u00e8 in discesa, in pratica \u00e8 quasi fatta. Non saresti arrivato al \u201cterzo appuntamento\u201d se l\u2019azienda in te non vedesse qualcuno su cui investire a lungo termine. La cattiva notizia<\/strong> \u00e8 che tutto \u00e8 ancora possibile, e non bisogna abbassare la guardia. I due step precedenti sono importanti, per\u00f2 questo \u00e8 il decisivo. Hai l\u2019occasione di distinguerti da altri che competono alla stessa posizione, quindi non sprecarla.<\/p>\n\n\n\n

Regole per gestire il terzo colloquio di lavoro<\/h2>\n\n\n\n

Nella prima intervista con l\u2019Head Hunter<\/strong>, di solito si analizza il cv, le competenze di base, si parla di formazione, carriera e personalit\u00e0. Nella seconda si va pi\u00f9 nel merito di motivazione, capacit\u00e0 ed esperienze. Il terzo colloquio di lavoro \u00e8 ancora pi\u00f9 tecnico. Spesso infatti si parla di offerta economica e si incontrano anche i vertici dell\u2019organizzazione. In questa fase sarai messo alla prova, ma ecco qualche dritta per superarla.<\/p>\n\n\n\n

Prendi nota degli incontri precedenti<\/strong>. Ogni gradino \u00e8 faticoso per\u00f2 ti porta pi\u00f9 in alto e pi\u00f9 vicino all\u2019obiettivo. Annota le loro domande, le tue risposte, impressioni e riflessioni. Tutto questo ti sar\u00e0 molto utile per non ripetere eventuali errori e per acquisire maggiore sicurezza in te stesso.<\/p>\n\n\n\n

Raccogli e usa informazioni al momento giusto<\/strong>. Documentati bene sull\u2019impresa, sul ruolo da ricoprire e sulle persone che prenderanno parte al terzo colloquio di lavoro. Per finire, fai tutte le domande<\/a> che non hai avuto modo o tempo di fare prima. Ricorda sempre, loro ti valutano, per\u00f2 anche tu valuti loro.<\/p>\n\n\n\n

Ragiona come se gi\u00e0 fossi in squadra<\/strong>. Mostrati proattivo, fai osservazioni su aspetti aziendali che vorresti o potresti migliorare. Sii brillante per\u00f2 non troppo critico, e dimostra \u201ccondivisione di visione\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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