Arrivano i primi dettagli operativi e tecnici sul supporto formazione e lavoro, la misura di sostegno che andr\u00e0 a sostituire il reddito di cittadinanza. A dettare le regole \u00e8 l’Inps in una circolare ufficiale. I dettagli.<\/p>\n\n\n\n
Nel documento dell’Istituto di previdenza sociale, che sar\u00e0 l’ente gestore del sussidio, vengono evidenziati 6 aspetti che riguardano il sussidio formazione e lavoro:<\/strong><\/p>\n\n\n\n Per quanto riguarda questo punto, l’Inps nella circolare specifica che la domanda pu\u00f2 essere presentata:<\/p>\n\n\n\n Per l\u2019accesso alla misura \u00e8, inoltre, necessario che il richiedente avvii il relativo percorso di attivazione mediante il Sistema informativo per l\u2019inclusione sociale e lavorativa (SIISL). Sul Sistema Informativo per l\u2019inclusione sociale (SIISL) il beneficiario potr\u00e0 precompilare il Patto di attivazione digitale\u00a0<\/strong>(PAD), che diverr\u00e0 operativo all\u2019esito positivo dell\u2019istruttoria della domanda.<\/p>\n\n\n\n Secondo step dell’iter per il supporto formazione e lavoro \u00e8 la sottoscrizione del patto di servizio personalizzato.\u00a0Ogni beneficiario \u00e8 convocato dal servizio per il lavoro competente per la stipula del patto di servizio personalizzato.<\/strong><\/p>\n\n\n\n Nel caso in cui il beneficiario abbia gi\u00e0 un patto di servizio personalizzato attivo o rientri tra i soggetti coinvolti in programmi e azioni di politica attiva, il patto di servizio viene aggiornato ovvero integrato.<\/p>\n\n\n\n Sulla base delle attivit\u00e0 proposte e definite nel patto di servizio personalizzato, l\u2019interessato, attraverso il SIISL, pu\u00f2 ricevere o individuare autonomamente offerte di lavoro, servizi di orientamento e accompagnamento al lavoro e di politiche attive comunque denominate ovvero specifici programmi formativi, tirocini di orientamento e formazione e progetti utili alla collettivit\u00e0.<\/p>\n\n\n\n \u00c8 solo la partecipazione alle misure previste dal piano a determinare l\u2019accesso per\u00a0l\u2019interessato a un beneficio economico, quale indennit\u00e0 di partecipazione alle misure di attivazione lavorativa, pari ad un importo mensile di 350 euro.<\/strong>\u00a0<\/p>\n\n\n\n Cosa vuol dire questo? Che il beneficio economico sar\u00e0 erogato s\u00ec mensilmente, ma solo dopo il controllo della effettiva partecipazione dei beneficiari ai percorsi individuati nel patto di servizio.\u00a0<\/p>\n\n\n\n Qualche esempio? Se un corso di formazione, a partire da fine settembre, avr\u00e0 una durata trimestrale, allora il beneficio sar\u00e0 erogato ogni mese per i tre mesi. Al termine del corso – in attesa dell’attivazione di una seconda misura – ci sar\u00e0 lo stop anche del beneficio. Con la riattivazione di una seconda misura, e il relativo controllo di presenza, allora il sussidio sar\u00e0 erogato di nuovo. Fino ad un massimo di 12 mensilit\u00e0 che, come visto, non sono necessariamente consecutive.<\/strong><\/p>\n\n\n\n La circolare Inps sul supporto formazione e lavoro sottolinea anche che il beneficiario dell\u2019indennit\u00e0 di partecipazione \u00e8 tenuto ad aderire alle misure di formazione e di attivazione lavorativa indicate nel patto di servizio personalizzato,\u00a0dando conferma, anche con modalit\u00e0 telematica, ai servizi competenti, della partecipazione a tali attivit\u00e0 almeno ogni novanta giorni<\/strong>.\u00a0<\/p>\n\n\n\n Il beneficiario del SFL\u00a0\u00e8 tenuto ad accettare un\u2019offerta di lavoro<\/strong>\u00a0con le seguenti caratteristiche:<\/p>\n\n\n\nLa richiesta del supporto formazione e lavoro<\/h2>\n\n\n\n
Il patto di servizio personalizzato<\/h2>\n\n\n\n
Supporto formazione e lavoro: decorrenza e importo<\/h2>\n\n\n\n
Obblighi e offerte di lavoro<\/h2>\n\n\n\n