{"id":42643,"date":"2023-09-06T08:00:00","date_gmt":"2023-09-06T06:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.timevision.it\/news\/?p=42643"},"modified":"2023-09-04T20:08:01","modified_gmt":"2023-09-04T18:08:01","slug":"imprese-difficolta-a-reperire-giovani","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.timevision.it\/news\/aziende\/imprese-difficolta-a-reperire-giovani\/","title":{"rendered":"Imprese: difficolt\u00e0 a reperire giovani"},"content":{"rendered":"\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-le-imprese-cercano-giovani-e-operai-specializzati\">Le imprese cercano giovani e operai specializzati<\/h2>\n\n\n\n<p>\u00a0Giovani e operai specializzati sono diventati come l&#8217;ago nel pagliaio per le imprese dal Nord al Sud del paese. La difficolt\u00e0 di reperimento\u00a0 ci dice l&#8217;<a href=\"https:\/\/www.anpal.gov.it\/-\/excelsior-ancora-in-crescita-la-difficolta-delle-imprese-ad-assumere\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Anpal<\/a> nel bollettino di Settembre si attesta intorno al 48%. Un aumento si evince dalle pagine del Bollettino che di 5 punti percentuali rispetto a dodici mesi fa, con quote comprese tra il 60% e il 70% per molte figure tecnico \u2013 ingegneristiche e di operai specializzati.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img decoding=\"async\" src=\"data:image\/gif;base64,R0lGODlhAQABAIAAAAAAAP\/\/\/yH5BAEAAAAALAAAAAABAAEAAAIBRAA7\" data-src=\"https:\/\/www.timevision.it\/news\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/immagine.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-42644 lazyload\"\/><noscript><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"954\" height=\"336\" src=\"https:\/\/www.timevision.it\/news\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/immagine.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-42644 lazyload\" srcset=\"https:\/\/www.timevision.it\/news\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/immagine.png 954w, https:\/\/www.timevision.it\/news\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/immagine-300x106.png 300w, https:\/\/www.timevision.it\/news\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/immagine-768x270.png 768w\" sizes=\"(max-width: 954px) 100vw, 954px\" \/><\/noscript><\/figure>\n\n\n\n<p>Preparazione inadeguata e mancanza di candidati idonei sono gli elementi che pesano di pi\u00f9. <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Le assunzioni programmate di Settembre delle imprese<\/h2>\n\n\n\n<p>Le assunzioni programmate nel mese di Settembre sono in tutto <strong>531.250.<\/strong> Rispetto a un anno fa l\u2019incremento \u00e8 stato dell\u2019<strong>1,3%,<\/strong> mentre nel trimestre settembre-novembre \u00e8 stato dell\u2019<strong>1,9%<\/strong> (i lavoratori in entrata sono 1.432.260). <a href=\"https:\/\/www.timevision.it\/news\/aziende\/389mila-assunzioni-nel-prossimo-trimestre\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Industria,<\/a> tessile, abbigliamento, calzature , costruzioni, servizi\u00a0\u00a0 i settori che cercano giovani e figure specializzate da assumere. Dai dati del Bollettino si evince sono previste<\/p>\n\n\n\n<p> anche 6.000 assunzioni (1%) di giovani provenienti dagli ITS, mentre 155.810 (29%) sono le assunzioni programmate di lavoratori che hanno svolto soltanto la scuola dell\u2019obbligo.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quanto \u00e8 importante la formazione <\/h2>\n\n\n\n<p>Le imprese che colgono l\u2019opportunit\u00e0 offerte dai <strong>corsi di formazione<\/strong> migliorano i loro standard. I lavoratori, invece, che optano per una formazione continua acquisiscono la possibilit\u00e0 di collocarsi pi\u00f9 facilmente all\u2019interno del mondo del lavoro e accrescono il proprio bagaglio di competenze. Il tema delle competenze \u00e8 un aspetto significativo per cogliere l\u2019evoluzione delle caratteristiche delle professioni richieste dalle imprese.<\/p>\n\n\n<a class=\"maxbutton-8 maxbutton bottone-centrato\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" href=\"https:\/\/www.timevision.it\/aziende\/\"><span class='mb-text'>CHIEDI UNA CONSULENZA SU MISURA!<\/span><\/a>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le imprese cercano giovani e operai specializzati \u00a0Giovani e operai specializzati sono diventati come l&#8217;ago nel pagliaio per le imprese dal Nord al Sud del paese. La difficolt\u00e0 di reperimento\u00a0 ci dice l&#8217;Anpal nel bollettino di Settembre si attesta intorno al 48%. 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