{"id":42696,"date":"2023-09-11T08:00:00","date_gmt":"2023-09-11T06:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.timevision.it\/news\/?p=42696"},"modified":"2023-09-07T20:31:00","modified_gmt":"2023-09-07T18:31:00","slug":"formazione-il-benefit-che-piace-di-piu","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.timevision.it\/news\/aziende\/formazione-il-benefit-che-piace-di-piu\/","title":{"rendered":"Formazione: il benefit che piace di pi\u00f9"},"content":{"rendered":"\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-piu-esperti-e-competenti-grazie-ai-benefit-aziendali\">Pi\u00f9 esperti e competenti grazie ai benefit aziendali<\/h2>\n\n\n\n<p>In cima alle preferenze dei lavoratori delle aziende italiane ci sono i benefit aziendali e solo dopo i compensi salariali. Cambia il mondo del lavoro privato e cambiano le <a href=\"https:\/\/www.edenred.it\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/Osservatorio-Welfare-Edenred-2022.pdf#:~:text=%E2%80%99Osservatorio%20sul%20welfare%20aziendale%20di%20Ed\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">esigenze <\/a>delle lavoratrici e dei lavoratori. E tra i <strong>benefit aziendali<\/strong> ci\u00f2 che i lavoratori prediligono di pi\u00f9 , soprattutto quelli pi\u00f9 giovani , \u00e8 la possibilit\u00e0 di potersi <strong>formare.<\/strong> <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Lo stipendio adeguato non basta pi\u00f9<\/h3>\n\n\n\n<p>Non basta pi\u00f9 uno stipendio adeguato nei colloqui di lavoro le domande pi\u00f9 frequenti fatte dai candidati riguardano il ventaglio di benefit aziendali offerti . La met\u00e0 dei lavoratori intervistato ha affermato di dar valore ai premi responsabili offerti da un\u2019azienda, piuttosto che alla compensazione finanziaria. Il 40% delle aziende\u00a0 andando incontro alle esigenze dei lavoratori sceglie cos\u00ec di pagare corsi di formazione aipropridipendenti.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">La formazione come strumento<\/h2>\n\n\n\n<p>La <strong>formazione<\/strong> dei dipendenti \u00e8 parte integrante del <a href=\"https:\/\/www.timevision.it\/news\/aziende\/il-welfare-aziendale-e-centrale-per-le-aziende\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>benessere aziendale.<\/strong>\u00a0<\/a> Le imprese, infatti, possono offrire tra le prestazioni per migliorare la vita del lavoratore la <strong>riqualificazione professionale<\/strong> di questi ultimi. Alle imprese, infatti, con gli <strong>strumenti normativi <\/strong>in atto \u00e8 data la possibilit\u00e0 concreta di offrire ai propri dipendenti formazione e di conseguenza riqualificazione professionale. A partire dalla riqualificazione delle competenze per favorire l\u2019aggiornamento in chiave tecnologica e digitale dei dipendenti. <\/p>\n\n\n<a class=\"maxbutton-8 maxbutton bottone-centrato\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" href=\"https:\/\/www.timevision.it\/aziende\/\"><span class='mb-text'>CHIEDI UNA CONSULENZA SU MISURA!<\/span><\/a>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Pi\u00f9 esperti e competenti grazie ai benefit aziendali In cima alle preferenze dei lavoratori delle aziende italiane ci sono i benefit aziendali e solo dopo i compensi salariali. Cambia il mondo del lavoro privato e cambiano le esigenze delle lavoratrici e dei lavoratori. 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