{"id":42754,"date":"2023-09-13T13:57:29","date_gmt":"2023-09-13T11:57:29","guid":{"rendered":"https:\/\/www.timevision.it\/news\/?p=42754"},"modified":"2023-09-13T13:57:31","modified_gmt":"2023-09-13T11:57:31","slug":"formazione-aziendale-per-trattenere-i-talenti","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.timevision.it\/news\/aziende\/formazione-dipendenti\/formazione-aziendale-per-trattenere-i-talenti\/","title":{"rendered":"Formazione aziendale per trattenere i talenti"},"content":{"rendered":"\n<p>Che si tratti di grandi o piccole aziende, la<strong> formazione aziendale \u00e8 uno degli strumenti pi\u00f9 utilizzati per trattenere i talenti in organico<\/strong>. A rilevare questo fenomeno\u00a0 \u00e8 Unioncamere, ossia l&#8217;associazione di tutte le Camere di Commercio d&#8217;Italia. I dati vengono da un report presentato da\u00a0<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-i-dati-del-report\">I dati del report<\/h2>\n\n\n\n<p>Stando al report di Unioncamere, emerge subito un&#8217;urgenza da parte del tessuto imprenditoriale: c&#8217;\u00e8 bisogno di non lasciar andare via i talenti. Da qui la centralit\u00e0 della formazione aziendale che rappresenta il primo strumento scelto dalle aziende, ma di certo non l&#8217;unico.<\/p>\n\n\n\n<p>I dati arrivano da un recente studio dell&#8217;istituto Tagliacarne-Unioncamere: in Italia il <strong>60% delle aziende investir\u00e0 ancora in percorsi di upskilling e reskilling. Almeno fino al 2025.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-trattenere-i-talenti-non-solo-con-la-formazione-aziendale\">Trattenere i talenti, non solo con la formazione aziendale<\/h2>\n\n\n\n<p>La formazione aziendale \u00e8 centrale, ma non \u00e8 l&#8217;unico strumento usato dalle aziende inserite nel report. I talenti si trattengono anche con:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>valorizzazione economica (benefit, welfare, incentivi)<\/strong><\/li><li><strong>riorganizzazione della routine di lavoro (smart working)<\/strong><\/li><li><strong>maggiore coinvolgimento nelle decisioni aziendali<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>In tutti i casi, l&#8217;obiettivo delle aziende \u00e8 quello di aumentare la loro produttivit\u00e0 in modo stabile. Il report Unioncamere, infatti, sottolinea anche questo: che il 24% delle aziende che decidono di usare almeno 3 di questi fattori, prevede un aumento della produttivit\u00e0 fino al 2024.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-formazione-aziendale-gli-strumenti\">Formazione aziendale: gli strumenti<\/h2>\n\n\n\n<p>Una volta individuata la necessit\u00e0 e gli obiettivi, le aziende devono decidere gli strumenti. Per la formazione aziendale ce ne sono tanti a disposizione: di natura nazionale, locale, legata ai fondi interprofessionali.<\/p>\n\n\n\n<p>Strumenti che non solo consentono alle aziende di pianificare e progettare la crescita futura, ma anche di ottenere obiettivi di fatturato e innovazione in modo costante.<\/p>\n\n\n\n<p>Affidandosi, poi, ai servizi Time Vision per la formazione aziendale, le aziende potranno avere un consulente a disposizione che segua l&#8217;intero iter:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>analisi preliminare dei fabbisogni aziendali in termini di competenze<\/li><li>progettazione della formazione<\/li><li>svolgimento<\/li><li>monitoraggio dei risultati<\/li><li>certificazione <\/li><li>rendicontazione finale <\/li><\/ul>\n\n\n<a class=\"maxbutton-17 maxbutton maxbutton-richiedi-una-consulenza-su-misura-b2b bottone-centrato\" href=\"https:\/\/www.timevision.it\/aziende\/\"><span class='mb-text'>TI INTERESSA QUESTA NOTIZIA? 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