{"id":42887,"date":"2023-10-13T11:00:00","date_gmt":"2023-10-13T09:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.timevision.it\/news\/?p=42887"},"modified":"2023-09-23T16:52:40","modified_gmt":"2023-09-23T14:52:40","slug":"lettera-di-referenze-come-e-quando-chiederla","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.timevision.it\/news\/persone\/lavoro\/lettera-di-referenze-come-e-quando-chiederla\/","title":{"rendered":"Lettera di referenze: come e quando chiederla"},"content":{"rendered":"\n<p>Spesso nei processi di selezione del personale, oltre a CV o Cover Letter, i recruiters chiedono anche una <strong>lettera di referenze<\/strong>. Si tratta di uno strumento che certifica le competenze dell\u2019individuo e ne esalta qualit\u00e0 morali e professionali. La fonte \u00e8 di norma un referente autorevole o comunque affidabile, con cui si avuto a che fare in una precedente collaborazione.<\/p>\n\n\n\n<p>Si distingue ovviamente dalla <strong>lettera di presentazione<\/strong>, che \u00e8 scritta direttamente da chi risponde a un\u2019inserzione. La lettera di referenze aumenta sensibilmente le possibilit\u00e0 di attirare l\u2019attenzione di Head Hunters o responsabili delle Risorse Umane. Infatti rappresenta un valore aggiunto che testimonia le capacit\u00e0 di un lavoratore, basate su esperienza diretta e sul campo. In che modo chiederla e quando \u00e8 il momento giusto per farlo? Oggi tratteremo proprio di questo argomento.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-il-momento-giusto\">Il momento giusto<\/h2>\n\n\n\n<p>Non c\u2019\u00e8 una regola precisa che indica l\u2019esatta scadenza entro cui chiedere una lettera di referenze. Tuttavia il segreto per cogliere il \u201cmomento giusto\u201d \u00e8 <strong>non far trascorrere troppo tempo<\/strong>. Infatti pi\u00f9 ne passa pi\u00f9 si perdono i contatti, cambiano ruoli e vertici aziendali e i ricordi si fanno meno vividi. Una buona regola \u00e8 giocare d\u2019anticipo e <strong>provvedere in concomitanza con le dimissioni<\/strong>. In questo modo non ci si dovr\u00e0 affrettare a rintracciare le persone di riferimento, nel momento in cui un recruiter richiede ulteriori documenti di supporto per una candidatura importante. Da questo punto di vista i social oggi sono molto utili, in particolare quelli professionali e specializzati in ricerca di personale. Alcuni sono usati come risorsa proprio per questo scopo.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-a-chi-chiedere-una-lettera-di-referenze-e-in-che-modo\">A chi chiedere una lettera di referenze e in che modo<\/h2>\n\n\n\n<p>Di solito <strong>la persona a cui chiedere una lettera di referenze \u00e8 un ex datore<\/strong> con cui si \u00e8 lavorato a stretto contatto e con cui si sono mantenuti buoni rapporti. Nel caso in cui le esperienze siano molte, basta raccogliere le 2 o 3 testimonianze pi\u00f9 autorevoli e rilevanti. Se invece si ha un background professionale piuttosto scarno, si pu\u00f2 estendere le domande anche a ex colleghi.<\/p>\n\n\n\n<p>Ok, ma in che modo redigere la lettera di referenze? Scontato dire che \u00e8 sbagliato e controproducente usare un tono tipo \u201cla prego, o ti prego di raccomandarmi\u2026\u201d. Non si pu\u00f2 chiedere in modo cos\u00ec esplicito di tessere le proprie lodi a qualcuno. Una buona strategia \u00e8 esordire sottolineando quanta importanza ha avuto la precedente collaborazione, facendo per primi qualche elogio personale. A questo punto si pu\u00f2 usare un\u2019espressione simile \u201ccredo che lei, o tu, sia la persona giusta per valutare il mio operato, in base al lavoro svolto insieme\u2026\u201d. Per finire, <strong>meglio aggiungere una copia del proprio CV e della Cover Letter<\/strong>, cos\u00ec da dare modo a chi di dovere di allinearsi a quelle informazioni, confermandone la validit\u00e0.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Spesso nei processi di selezione del personale, oltre a CV o Cover Letter, i recruiters chiedono anche una lettera di referenze. Si tratta di uno strumento che certifica le competenze dell\u2019individuo e ne esalta qualit\u00e0 morali e professionali. 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