TI INTERESSA QUESTA NOTIZIA? CLICCA PER MAGGIORI INFO<\/span><\/a>\n\n\nI vantaggi di avere un’azienda inclusiva<\/h3>\n\n\n\n
L’inclusivit\u00e0 aumenta la produzione a dirlo sono diversi ricercatori che hanno dimostrato che diversit\u00e0 e inclusione in azienda portano benefici anche in termini di innovazione.\u00a0 Dati alla mano le aziende che hanno una distribuzione di genere pi\u00f9 equilibrata, raggiungono risultati superiori del 48% rispetto a quelle che non la hanno. Quasi il 90% dei Ceo di aziende in cui diversit\u00e0 e inclusione sono un dato di fatto hanno avuto modo di riscontrare prestazioni migliori e maggiori profitti. Oltre ad avere una migliore relazione con il cliente e a trattenere di pi\u00f9 i talenti. Oltre che un ambiente inclusivo la prima cosa da fare per garantire inclusivit\u00e0 \u00e8 iniziare con il Recruiting partendo dalla formulazione delle offerte di lavoro. Formare perci\u00f2 i\u00a0 propri manager sui temi della diversit\u00e0 e dell’ inclusione in azienda\u00a0 \u00e8 di fondamentale importanza.\u00a0 <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Pi\u00f9 attenzione a diversit\u00e0 e disabilit\u00e0 anche nei luoghi di lavoro privati Il tema dell’inclusivit\u00e0 assume un aspetto centrale per l’integrazione dei lavoratori anche nel settore privato. Sul tema dell\u2019inclusione le aziende italiane purtroppo scontano ritardi pesanti rispetto ad altre realt\u00e0 europee. Le questioni di genere come la disabilit\u00e0\u00a0 o come l’orientamento sessuale o religioso…<\/p>\n","protected":false},"author":13,"featured_media":43376,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"content-type":"","inline_featured_image":false,"_themeisle_gutenberg_block_has_review":false,"footnotes":""},"categories":[465],"tags":[2167],"class_list":["post-43371","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-aziende","tag-inclusivita"],"acf":[],"yoast_head":"\n
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