{"id":44061,"date":"2023-12-12T14:00:00","date_gmt":"2023-12-12T13:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.timevision.it\/news\/?p=44061"},"modified":"2023-12-12T11:02:49","modified_gmt":"2023-12-12T10:02:49","slug":"apprendistato-professionalizzante-i-dati","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.timevision.it\/news\/aziende\/formazione-dipendenti\/formazione-apprendisti\/apprendistato-professionalizzante-i-dati\/","title":{"rendered":"Apprendistato professionalizzante: i dati"},"content":{"rendered":"\n

L’apprendistato professionalizzante \u00e8 una tipologia di contratto di lavoro sempre pi\u00f9 diffusa. Soprattutto al nord, e, nello specifico, in tre regioni d’Italia: Lombardia, Piemonte e provincia autonoma di Bolzano. Sempre in questi territori \u00e8 diffusa anche un’altra forma di contratto di apprendistato<\/strong>, ossia quello di alta formazione e ricerca, che al sud \u00e8 praticamente assente. I dati vengono dall’Inapp.<\/p>\n\n\n\n

I dati Inapp sull’apprendistato professionalizzante<\/h2>\n\n\n\n

Sono stati oltre 150mila i contratti di apprendistato professionalizzante<\/strong> attivati nel 2022, con un trend di crescita del 31% rispetto alle cifre dell’anno precedente. Forte leva dell’utilizzo di questa forma di contratto \u00e8 la componente necessaria della formazione aziendale, sia in ingresso dei nuovi apprendisti che durante, ovviamente, il periodo di validit\u00e0 del contratto.<\/p>\n\n\n\n

Questo perch\u00e9, nell’apprendistato professionalizzante, la formazione \u00e8 obbligatoria per tutti gli apprendisti.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

L\u2019apprendistato professionalizzante o contratto di mestiere<\/strong> \u00e8 una delle tre forme di apprendistato previste dalla legge per accompagnare l\u2019ingresso dei giovani nel mondo del lavoro. <\/p>\n\n\n\n

Proprio attraverso l\u2019apprendistato professionalizzante le\u00a0aziende possono assumere giovani talenti<\/strong>\u00a0e inserirli a pieno titolo nel loro organico, con un necessario periodo di formazione. Non \u00e8 un caso che questa sia la tipologia di contratto pi\u00f9 diffusa tra le aziende che hanno intenzione di assumere ragazzi e ragazze sotto i 30 anni.<\/p>\n\n\nTI INTERESSA QUESTA NOTIZIA? CLICCA PER MAGGIORI INFO<\/span><\/a>\n\n\n

I vantaggi per le aziende<\/h2>\n\n\n\n

Sono tre i vantaggi per le aziende che attivano un percorso di apprendistato professionalizzante per i nuovi ingressi:<\/p>\n\n\n\n