{"id":44207,"date":"2024-01-03T08:00:00","date_gmt":"2024-01-03T07:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.timevision.it\/news\/?p=44207"},"modified":"2024-01-02T12:24:55","modified_gmt":"2024-01-02T11:24:55","slug":"decreto-milleproroghe-lavoro-ecco-le-novita","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.timevision.it\/news\/aziende\/decreto-milleproroghe-lavoro-ecco-le-novita\/","title":{"rendered":"Decreto Milleproroghe: lavoro, ecco le novit\u00e0"},"content":{"rendered":"\n<p>Il 30 dicembre 2023 \u00e8 stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale il Decreto <strong>Milleproroghe<\/strong>\u00a0che fa riferimento al 2024. Vediamo quali sono le novit\u00e0 e le conferme in materia di lavoro.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-milleproroghe-il-benefit-per-i-lavoratori\">Milleproroghe, il benefit per i lavoratori<\/h2>\n\n\n\n<p>Tra le novit\u00e0 in materia di lavoro del <strong>Decreto Milleproroghe<\/strong> spicca un <strong>bonus maggiore<\/strong> nei benefit che pu\u00f2 essere erogato ai lavoratori dipendenti. Il datore di lavoro, infatti, pu\u00f2 erogare fino a <strong>1000<\/strong> euro a favore del dipendente senza figli e fino a <strong>2000<\/strong> euro per chi ha figli.<\/p>\n\n\n\n<p>Il bonus \u00e8 esente fiscalmente e si eroga a prescindere dai benefit ordinari come buoni benzina e buoni spesa. Nel 2024 il datore di lavoro potr\u00e0 rimborsare anche le utenze domestiche e le spese per l&#8217;affitto della prima casa. In caso di erogazione superiore ai 1000 euro, i lavoratori con figli dovranno fornire un&#8217;autodichiarazione in cui attestano la presenza di figli a carico.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-il-premio-di-risultato-e-l-esonero-contributivo\">Il premio di risultato e l&#8217;esonero contributivo<\/h2>\n\n\n\n<p>Novit\u00e0 previste per quanto riguarda il premio di risultato che il datore di lavoro pu\u00f2 erogare al lavoratore dipendente. In questo caso il Decreto va a <strong>prorogare la misura di tassazione agevolata<\/strong> prevista gi\u00e0 nel 2023. Per il nuovo anno la tassazione dei premi di risultato, infatti, sar\u00e0 del <strong>5%<\/strong>. Il premio pu\u00f2 essere erogato solo se previsto in un accordo aziendale o sottoscrizione con rappresentanze sindacali.<\/p>\n\n\n\n<p>Un&#8217;altra proroga si sofferma sull&#8217;<strong>esonero contributivo<\/strong> per i lavoratori dipendenti. Misura confermata anche per il nuovo anno. L&#8217;esonero, infatti resta del <strong>6%<\/strong> in caso di retribuzione mensile non superiore ai 2 mila euro. Esonero rivolto anche agli apprendisti, ma non ai lavoratori domestici.<\/p>\n\n\n<a class=\"maxbutton-17 maxbutton maxbutton-richiedi-una-consulenza-su-misura-b2b\" href=\"https:\/\/www.timevision.it\/aziende\/\"><span class='mb-text'>TI INTERESSA QUESTA NOTIZIA? CLICCA PER MAGGIORI INFO<\/span><\/a>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-le-agevolazioni-per-i-datori-di-lavoro\">Le agevolazioni per i datori di lavoro<\/h2>\n\n\n\n<p>Tre le categorie in cui le aziende e i datori di lavoro avranno degli incentivi ci sono gli under 36 e le donne svantaggiate. La decontribuzione raggiunger\u00e0 il <strong>50%<\/strong> per donne svantaggiate e per assunzioni agevolate di under 36.<\/p>\n\n\n\n<p>Sgravio che torner\u00e0, dunque, al 50% e nel 2024 non ci sar\u00e0 pi\u00f9 la misura dell&#8217;incentivo giovani e quella inerente l&#8217;assunzione di percettori di reddito di cittadinanza prevista nei decreti Milleproroghe degli scorsi anni.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Il 30 dicembre 2023 \u00e8 stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale il Decreto Milleproroghe\u00a0che fa riferimento al 2024. Vediamo quali sono le novit\u00e0 e le conferme in materia di lavoro. 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