{"id":44508,"date":"2024-01-31T14:00:00","date_gmt":"2024-01-31T13:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.timevision.it\/news\/?p=44508"},"modified":"2024-01-31T11:54:51","modified_gmt":"2024-01-31T10:54:51","slug":"progetto-next-cose-il-sourcing-di-talenti-digitali","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.timevision.it\/news\/aziende\/progetto-next-cose-il-sourcing-di-talenti-digitali\/","title":{"rendered":"Progetto Next: cos&#8217;\u00e8 il sourcing di talenti digitali"},"content":{"rendered":"\n<p>Le aziende che vogliono rimanere competitive devono adattarsi a questo cambiamento, e questo richiede la presenza di risorse con competenze digitali avanzate. Trovare le giuste competenze digitali pu\u00f2 essere una sfida, ma \u00e8 essenziale per il successo a lungo termine: con il <strong>Progetto Next<\/strong>, <a href=\"https:\/\/www.fondorepubblicadigitale.it\/progetto_associato\/next\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">selezionato dal Fondo Repubblica Digitale &#8211; Impresa sociale<\/a>, \u00e8 tutto pi\u00f9 semplice.<\/p>\n\n\n\n<p>Perch\u00e9? Perch\u00e9 il Progetto Next Puglia, per le aziende interessate ad assumere giovani talenti, risponde a tutte le esigenze e gli step della procedura di sourcing di talenti digitali, e cio\u00e8:\u00a0<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Analisi delle competenze necessarie<\/strong><\/li><li><strong>Collaborazioni con percorsi di formazione<\/strong><\/li><li><strong>Utilizzo di piattaforme di ricerca di talenti digitali<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-l-analisi-delle-competenze-necessarie\">L&#8217;analisi delle competenze necessarie<\/h2>\n\n\n\n<p>Il primo passo fondamentale \u00e8 comprendere le competenze digitali necessarie per le esigenze specifiche dell&#8217;azienda. Questa analisi pu\u00f2 coinvolgere team di gestione, responsabili delle risorse umane e professionisti del settore interessati. Identificare chiaramente le competenze desiderate consentir\u00e0 un processo di selezione pi\u00f9 mirato.<\/p>\n\n\n\n<p>Nell&#8217;ambito del Progetto Next,<strong> le aziende interessate ad assumere nuovo personale giovane hanno a disposizione dei consulenti esperti a cui comunicare le proprie esigenze in termine di competenze<\/strong>. Gli stessi consulenti individueranno i candidati ideali, e consiglieranno alle aziende stesse dei percorsi di upgrade delle competenze, per aggiornarle il pi\u00f9 possibile.<\/p>\n\n\n<a class=\"maxbutton-17 maxbutton maxbutton-richiedi-una-consulenza-su-misura-b2b\" href=\"https:\/\/progettonextpuglia.it\/richieste-aziende\/\"><span class='mb-text'>TI INTERESSA QUESTA NOTIZIA? 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Creare un profilo aziendale accattivante su queste piattaforme pu\u00f2 attirare l&#8217;attenzione di talenti digitali qualificati.<\/p>\n\n\n\n<p>Anche il progetto Next ha<a href=\"https:\/\/progettonextpuglia.it\/offerte-di-lavoro\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"> una piattaforma specifica di job matching,<\/a> dove le aziende partner del progetto hanno pubblicato le proprie vacancy, individuando anche i percorsi di inserimento lavorativo pi\u00f9 in linea con le loro esigenze.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le aziende che vogliono rimanere competitive devono adattarsi a questo cambiamento, e questo richiede la presenza di risorse con competenze digitali avanzate. 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