{"id":44560,"date":"2024-02-06T14:00:00","date_gmt":"2024-02-06T13:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.timevision.it\/news\/?p=44560"},"modified":"2024-02-06T11:15:20","modified_gmt":"2024-02-06T10:15:20","slug":"formazione-aziendale-lavviso-fondoprofessioni","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.timevision.it\/news\/aziende\/formazione-dipendenti\/formazione-finanziata\/fondoprofessioni\/formazione-aziendale-lavviso-fondoprofessioni\/","title":{"rendered":"Formazione aziendale: l&#8217;avviso Fondoprofessioni"},"content":{"rendered":"\n<p>\u00c8 di<strong> 3 milioni di euro<\/strong> il tesoretto messo a disposizione da <a href=\"https:\/\/www.fondoprofessioni.it\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/Avviso-0124_Monoaziendali.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Fondoprofessioni per il nuovo avviso 01\/24<\/a> sulla formazione aziendale. Obiettivo dell&#8217;avviso \u00e8 di promuovere la formazione continua negli studi professionali o nelle aziende iscritte. Ecco i dettagli.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-i-temi-della-formazione\">I temi della formazione<\/h2>\n\n\n\n<p>Iniziamo dai<strong> temi individuati dal fondo <\/strong>per la formazione aziendale. I progetti formativi monoaziendali potranno basarsi sulle seguenti aree:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Digitalizzazione e innovazione tecnologica;<\/li><li>Innovazione organizzativa, di servizio e di processo;<\/li><li>Economia verde e salvaguardia ambientale;<\/li><li>Sviluppo dell\u2019internazionalizzazione;<\/li><li>Tecniche e azioni di marketing;<\/li><li>Responsabilit\u00e0 sociale d\u2019impresa\/Sostenibilit\u00e0 ESG;<\/li><li>Cultura aziendale di parit\u00e0 di genere;<\/li><li>Cultura aziendale di inclusione.<\/li><\/ul>\n\n\n<a class=\"maxbutton-17 maxbutton maxbutton-richiedi-una-consulenza-su-misura-b2b\" href=\"https:\/\/www.timevision.it\/fondi-interprofessionali\/fondoprofessioni\/\"><span class='mb-text'>TI INTERESSA QUESTA NOTIZIA? CLICCA PER MAGGIORI INFO<\/span><\/a>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-come-deve-essere-la-formazione-aziendale-finanziabile\">Come deve essere la formazione aziendale finanziabile<\/h2>\n\n\n\n<p>Alto elemento alla base dell&#8217;avviso 01\/24 Fondoprofessioni \u00e8 la gestione operativa della formazione aziendale finanziabile.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>I<strong> destinatari dei piani formativi ammissibili <\/strong>sono i dipendenti con contratto a tempo<br>determinato\/indeterminato o di apprendistato, provenienti dagli Studi\/Aziende aderenti al Fondo.<\/p>\n\n\n\n<p>Ogni progettazione della formazione aziendale, prevista dall&#8217;avviso, ha 4 fasi specifiche di consulenza pre e post percorso:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Definizione degli obiettivi di apprendimento<\/strong><\/li><li><strong>Valutazione finale del conseguimento degli obiettivi di apprendimento<\/strong><\/li><li><strong>Attestazione trasparente e spendibile degli apprendimenti acquisiti<\/strong><\/li><li><strong>Rilevazioni a campione sui risultati ed effetti della formazione<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>L\u2019individuazione dei fabbisogni e degli obiettivi di apprendimento misurabili dovr\u00e0 avvenire a partire<br>dall\u2019analisi delle caratteristiche dello Studio\/Azienda Proponente e dei destinatari previsti (mansioni,<br>competenze\/saperi gi\u00e0 posseduti ecc.).<\/p>\n\n\n\n<p>Al termine del percorso formativo, si dovr\u00e0 prevedere la somministrazione al singolo allievo di un test di<br>valutazione e misurazione degli apprendimenti, in funzione degli obiettivi definiti in fase progettuale,<br>propedeutico al rilascio dell\u2019attestazione finale.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-scadenze-e-finanziamenti-dell-avviso-per-la-formazione-aziendale\">Scadenze e finanziamenti dell&#8217;avviso per la formazione aziendale<\/h2>\n\n\n\n<p>Le risorse allocate con l&#8217;avviso 01\/24 Fondoprofessioni per sono complessivamente pari a 3 milioni di euro, suddivise nei due sportelli a disposizione, esattamente da 1,5 milioni di euro ciascuno.<\/p>\n\n\n\n<p>Il contributo per ogni singolo piano formativo sar\u00e0 al massimo di 20mila euro.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Il primo sportello utile alle aziende e agli studi interessati chiuder\u00e0 il prossimo 14 febbraio.\u00a0<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00c8 di 3 milioni di euro il tesoretto messo a disposizione da Fondoprofessioni per il nuovo avviso 01\/24 sulla formazione aziendale. 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