{"id":44582,"date":"2024-02-08T11:00:00","date_gmt":"2024-02-08T10:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.timevision.it\/news\/?p=44582"},"modified":"2024-02-07T12:48:45","modified_gmt":"2024-02-07T11:48:45","slug":"master-digital-hr-la-terza-fase-del-cv","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.timevision.it\/news\/persone\/master\/master-digital-hr\/master-digital-hr-la-terza-fase-del-cv\/","title":{"rendered":"Master Digital Hr: la terza fase del CV"},"content":{"rendered":"\n

Il curriculum vitae<\/strong> \u00e8 un elemento cruciale nella ricerca di lavoro, ma spesso i candidati si limitano a elencare le loro esperienze senza approfondire le competenze acquisite e le skills<\/strong> utili alle aziende. Tuttavia, la terza fase<\/strong> del curriculum vitae mira a cambiare questo approccio, mettendo in luce le competenze e le esperienze in modo pi\u00f9 significativo. Una rivoluzione nel mondo digital hr<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

La “terza fase” del curriculum vitae: il Master in Digital HR<\/h2>\n\n\n\n

In maniera convenzionale si identificano tre fasi<\/strong> dell’evoluzione del CV. Nella prima era<\/strong>, spesso, erano le aziende a contattare i candidati senza aspettare l’interesse del potenziale lavoratore. Nella seconda fase<\/strong> era importante essere laureato a pieni voti per rientrare negli interessi di un’impresa. Nel terzo stato<\/strong>, quello attuale, occorre altro per scrivere un curriculum vitae interessante.<\/p>\n\n\n\n

La terza fase del curriculum vitae sposta l’attenzione dall’elenco delle esperienze alle competenze acquisite durante queste esperienze. In questa “era”\u00a0\u00e8 fondamentale identificare le competenze chiave sviluppate in ciascuna esperienza lavorativa. Skills che possono essere trasversali, come capacit\u00e0 di problem solving, leadership o comunicazione efficace, oppure specifiche del settore o del ruolo, come conoscenze tecniche o abilit\u00e0 nell’utilizzo di determinati strumenti.<\/p>\n\n\n\n

L’alta formazione di Time Vision: il Master in Digital HR<\/h2>\n\n\n\n

L\u2019Academy di\u00a0Time Vision<\/strong>, con il\u00a0Master Executive in Digital HR Management<\/strong>, propone un percorso formativo in grado di consolidare tutte le basi per avviare una carriera nell\u2019ambito dell\u2019HR. Oltre al piano didattico, utile per ottenere tutte le skills richieste dal mercato del lavoro, il percorso di alta formazione fornisce una solida preparazione per mettersi in linea con la certificazione\u00a0UNI 11803:2021<\/strong>. Grazie al partenariato tra\u00a0Time Vision e\u00a0IBC- Italy Bureau Of Certification<\/strong>\u00a0ci sar\u00e0 la possibilit\u00e0 di sostenere l\u2019esame per l\u2019ottenimento dell\u2019importante certificazione.<\/p>\n\n\n\n

Il Master Executive in Digital HR Management<\/strong> si rivolge a giovani laureandi, laureati o professionisti. Il via ai corsi sar\u00e0 dato il\u00a020 aprile 2024<\/strong>\u00a0per una durata complessiva di\u00a06 mesi<\/strong>. Lezioni in programma\u00a0sabato e domenica dalle 9 alle 18<\/strong>\u00a0online in \u201cformula weekend<\/strong>\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Previste ore di stage al termine del programma di alta formazione con due nuovi moduli:<\/p>\n\n\n\n