{"id":44624,"date":"2024-02-12T17:00:00","date_gmt":"2024-02-12T16:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.timevision.it\/news\/?p=44624"},"modified":"2024-02-12T10:56:51","modified_gmt":"2024-02-12T09:56:51","slug":"sfl-la-cumulabilita-degli-incentivi-alle-assunzioni","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.timevision.it\/news\/persone\/lavoro\/programmi-di-supporto\/supporto-formazione-e-lavoro\/sfl-la-cumulabilita-degli-incentivi-alle-assunzioni\/","title":{"rendered":"Sfl: la cumulabilit\u00e0 degli incentivi alle assunzioni"},"content":{"rendered":"\n<p>Gli <a href=\"https:\/\/supportoformazionelavoro.it\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">incentivi alle assunzioni per i beneficiari di Sfl <\/a>e assegno di inclusione sono cumulabili con altre agevolazioni di natura strutturale. Vediamo quali sono.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-i-casi-di-cumulabilita\">I casi di cumulabilit\u00e0<\/h2>\n\n\n\n<p>Il testo del decreto lavoro parla di almeno tre incentivi strutturali che possono essere cumulabili con quello relativo all&#8217;assunzione dei beneficiari Sfl:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><a href=\"https:\/\/www.timevision.it\/bonus-lavoro\/incentivi-giovani-under-36\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">under 36<\/a> (attualmente in stand by, ma su cui si sta lavorando per ottenere una proroga anche nel 2024)<\/li><li><a href=\"https:\/\/www.timevision.it\/bonus-lavoro\/bonus-donna\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">donne svantaggiate<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/www.timevision.it\/bonus-lavoro\/incentivi-assunzione-disabili\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">lavoratori disabili<\/a><\/li><\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-i-dettagli-degli-incentivi\">I dettagli degli incentivi<\/h2>\n\n\n\n<p>Ma quali sono gli incentivi alle assunzioni per le aziende che assumono i beneficiari di Sfl e assegno di inclusione?\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>Ai datori di lavoro privati che assumono i beneficiari delle predette misure con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato, pieno o parziale, o anche mediante contratto di apprendistato, \u00e8 riconosciuto per ciascun lavoratore (come specificato al Senato), l\u2019esonero dal versamento del 100 per cento dei complessivi contributi previdenziali a carico dei datori di lavoro.<\/p>\n\n\n\n<p>Questo esonero \u00e8:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>per un <strong>periodo massimo di dodici mesi<\/strong> elevati a ventiquattro trasformazioni dei contratti a tempo determinato in contratti a tempo indeterminato<\/li><li>nel limite massimo di <strong>importo pari a 8.000 euro <\/strong>su base annua, riparametrato e applicato su base mensile<\/li><li>esclusivamente al datore di lavoro che <strong>inserisce l\u2019offerta di lavoro nel sistema informativo SIISL<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n<a class=\"maxbutton-18 maxbutton maxbutton-vuoi-saperne-di-piu-b2c\" href=\"https:\/\/supportoformazionelavoro.it\/\"><span class='mb-text'>MAGGIORI INFO? 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Il decreto lavoro prevede anche agevolazioni per i beneficiari dell\u2019Assegno di inclusione e del Supporto per la formazione e il lavoro che avviano un\u2019attivit\u00e0 lavorativa autonoma o di impresa individuale o una societ\u00e0 cooperativa entro i primi dodici mesi di fruizione del beneficio \u00e8 riconosciuto in un\u2019unica soluzione un beneficio addizionale pari a sei mensilit\u00e0 dell\u2019Assegno di inclusione, nei<strong> limiti di 500 euro mensili.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Gli incentivi alle assunzioni per i beneficiari di Sfl e assegno di inclusione sono cumulabili con altre agevolazioni di natura strutturale. Vediamo quali sono. 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