{"id":44851,"date":"2024-05-15T11:00:00","date_gmt":"2024-05-15T09:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.timevision.it\/news\/?p=44851"},"modified":"2024-05-15T10:32:27","modified_gmt":"2024-05-15T08:32:27","slug":"master-digital-hr-le-strategie-di-retention","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.timevision.it\/news\/persone\/master\/master-digital-hr\/master-digital-hr-le-strategie-di-retention\/","title":{"rendered":"Master Digital Hr: le strategie di retention"},"content":{"rendered":"\n<p>Le strategie di retention sono metodi e pratiche che le organizzazioni adottano per trattenere i propri dipendenti talentuosi e di valore, riducendo il tasso di turnover e promuovendo un ambiente di lavoro positivo e soddisfacente.&nbsp;Il&nbsp;<strong>Master Executive in Digital HR Management<\/strong>&nbsp;di Time Vision rivolge particolare attenzione a queste strategie.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-master-digital-hr-ecco-le-principali-strategie-di-retention\">Master Digital Hr: ecco le principali strategie di retention<\/h2>\n\n\n\n<p>Nel competitivo mondo del lavoro, la retention dei talenti \u00e8 diventata una priorit\u00e0 per le aziende che cercano di mantenere la loro competitivit\u00e0. Attrarre e reclutare talenti. La vera sfida \u00e8&nbsp; tutta nel mantenere questi professionisti talentuosi a lungo termine.<\/p>\n\n\n\n<p>Vediamo quali sono le principali <strong>strategie di retention<\/strong> analizzate dal <strong>Master in Digital HR<\/strong>:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>offrire opportunit\u00e0 di sviluppo professionale;<\/li><li>creare un ambiente di lavoro positivo;<\/li><li>riconoscimento e ricompensa;<\/li><li>comunicazione trasparente e aperta;<\/li><li>favorire il coinvolgimento e il senso di appartenenza;<\/li><li>promuovere opportunit\u00e0 di avanzamento interno;<\/li><li>assicurare una giusta retribuzione;<\/li><li>creare un ambiente di lavoro flessibile;<\/li><li>migliorare le relazioni con i manager;<\/li><li>valutare regolarmente il clima organizzativo.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-l-alta-formazione-di-time-vision\">L&#8217;alta formazione di Time Vision<\/h2>\n\n\n\n<p>L\u2019Academy di&nbsp;<strong>Time Vision<\/strong>, con il&nbsp;<strong>Master Executive in Digital HR Management<\/strong>, propone un percorso formativo in grado di consolidare tutte le basi per avviare una carriera nell\u2019ambito dell\u2019HR con importanti moduli anche sugli aspetti normativi. Oltre al piano didattico, utile per ottenere tutte le skills richieste dal mercato del lavoro, il percorso di alta formazione fornisce una solida preparazione per mettersi in linea con la certificazione&nbsp;<strong>UNI 11803:2021<\/strong>. Grazie al partenariato tra&nbsp;<strong>Time Vision e&nbsp;IBC- Italy Bureau Of Certification<\/strong>&nbsp;ci sar\u00e0 la possibilit\u00e0 di sostenere l\u2019esame per l\u2019ottenimento dell\u2019importante certificazione.<\/p>\n\n\n\n<p>Il\u00a0<strong>Master Executive in Digital HR Management<\/strong>\u00a0si rivolge a giovani laureandi, laureati o professionisti. Il via ai corsi sar\u00e0 dato a\u00a0<strong>ottobre 2024<\/strong>\u00a0per una durata complessiva di\u00a0<strong>6 mesi<\/strong>. Lezioni in programma\u00a0<strong>sabato e domenica dalle 9 alle 18<\/strong>\u00a0online in \u201c<strong>formula weekend<\/strong>\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>Previste ore di stage al termine del programma di alta formazione con due nuovi moduli:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Employer Branding &amp; Talent Acquisition<\/li><li>Intelligenza artificiale applicato al mondo HR<\/li><\/ul>\n\n\n<a class=\"maxbutton-18 maxbutton maxbutton-vuoi-saperne-di-piu-b2c\" href=\"javascript:void(0);\"><span class='mb-text'>MAGGIORI INFO? CLICCA QUI!<\/span><\/a>\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-i-vantaggi-di-un-percorso-di-alta-formazione\">I vantaggi di un percorso di alta formazione<\/h2>\n\n\n\n<p>Il percorso formativo \u00e8 mirato per favorire l\u2019inserimento nel mondo del lavoro. Time Vision analizzer\u00e0 e costruir\u00e0 i profili professionali da inserire in organico, con il giusto grado di specializzazione e competenze richieste. Ogni partecipante al&nbsp;<strong>Master Executive Digital HR Management<\/strong>&nbsp;verr\u00e0 proposto ad aziende che cercano professionisti del settore e svolger\u00e0 almeno 3 colloqui garantiti. Per maggiori informazioni:&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.timevision.it\/master\/master-hr\/\">https:\/\/www.timevision.it\/master\/master-hr\/<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le strategie di retention sono metodi e pratiche che le organizzazioni adottano per trattenere i propri dipendenti talentuosi e di valore, riducendo il tasso di turnover e promuovendo un ambiente di lavoro positivo e soddisfacente.&nbsp;Il&nbsp;Master Executive in Digital HR Management&nbsp;di Time Vision rivolge particolare attenzione a queste strategie. 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