{"id":46082,"date":"2024-07-08T08:00:00","date_gmt":"2024-07-08T06:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.timevision.it\/news\/?p=46082"},"modified":"2024-07-05T16:31:24","modified_gmt":"2024-07-05T14:31:24","slug":"conto-formazione-fima-percorsi-per-aziende","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.timevision.it\/news\/senza-categoria\/conto-formazione-fima-percorsi-per-aziende\/","title":{"rendered":"Conto formazione Fima: percorsi per aziende"},"content":{"rendered":"\n<p>Formazione continua per aziende iscritte a <strong>Fondimpresa<\/strong> che hanno accantonato risorse nel <strong>conto formazione<\/strong>. Queste imprese possono avviare percorsi di formazione per i propri dipendenti e scegliere i temi su cui costruire i piani formativi, compresa la sicurezza sul lavoro.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-la-natura-del-finanziamento\">La natura del finanziamento<\/h2>\n\n\n\n<p>Il finanziamento massimo previsto per la aziende iscritte a <strong>Fondimpresa<\/strong> \u00e8 pari alla somma tra gli importi disponibili sul <strong>Conto Formazione<\/strong> e l&#8217;importo del maturando stimato al momento della presentazione del piano.<\/p>\n\n\n\n<p>I finanziamenti coprono:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Attivit\u00e0 ricorrenti dell&#8217;azienda<\/strong>: compliance, aggiornamento, formazione obbligatoria<\/li><li><strong>Programmi formativi pi\u00f9 complessi<\/strong>: per massimizzare gli obiettivi strategici<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>La conditio sine qua non \u00e8 che le imprese siano iscritte al Fondo interprofessionale e abbiano un saldo contabile sul conto <strong>formazione superiore a 0<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-le-tipologie-dei-piani-formativi\">Le tipologie dei piani formativi<\/h2>\n\n\n\n<p>I percorsi formativi per le aziende iscritte a <strong>Fondimpresa<\/strong> sono destinati a dipendenti, ma anche lavoratori in cassa integrazione o con contratto di solidariet\u00e0.<\/p>\n\n\n\n<p>Sono ammessi a finanziamento i seguenti piani:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Aziendali<\/strong> (anche pluriregionali)<\/li><li><strong>Interaziendali<\/strong> (anche pluriregionali)<\/li><li><strong>Voucher formativo<\/strong><\/li><li><strong>Piano con ammortizzatori<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Mentre, le metodologie di formazione sono in aula, a distanza, in action learning, in training on the job e in affiancamento.<\/p>\n\n\n\n<p>Per maggiori informazioni:&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.timevision.it\/fondi-interprofessionali\/\">https:\/\/www.timevision.it\/fondi-interprofessionali\/<\/a>.<\/p>\n\n\n<a class=\"maxbutton-17 maxbutton maxbutton-richiedi-una-consulenza-su-misura-b2b\" href=\"https:\/\/www.timevision.it\/aziende\/\"><span class='mb-text'>TI INTERESSA QUESTA NOTIZIA? 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Di conseguenza, l&#8217;azienda pu\u00f2 ottimizzare i processi interni e aumentare la produttivit\u00e0 complessiva.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Formazione continua per aziende iscritte a Fondimpresa che hanno accantonato risorse nel conto formazione. Queste imprese possono avviare percorsi di formazione per i propri dipendenti e scegliere i temi su cui costruire i piani formativi, compresa la sicurezza sul lavoro. 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