{"id":46386,"date":"2024-08-20T11:05:00","date_gmt":"2024-08-20T09:05:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.timevision.it\/news\/?p=46386"},"modified":"2024-08-20T10:24:43","modified_gmt":"2024-08-20T08:24:43","slug":"ia-per-recruiter-e-aziende-risorsa-nel-mondo-hr","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.timevision.it\/news\/persone\/ia-per-recruiter-e-aziende-risorsa-nel-mondo-hr\/","title":{"rendered":"IA per recruiter e aziende: risorsa nel mondo HR"},"content":{"rendered":"\n<p>L&#8217;<strong>intelligenza artificiale<\/strong> (IA) sta trasformando rapidamente il mondo del lavoro, in particolare nel processo di ricerca e selezione del personale. Questo fenomeno si manifesta in due modi principali: da un lato, i candidati sempre pi\u00f9 spesso la utilizzano per migliorare i propri curriculum; dall&#8217;altro, le aziende impiegano tecnologie simili per valutare e selezionare i profili pi\u00f9 promettenti. Questi due aspetti stanno contribuendo a una vera e propria rivoluzione nel settore delle risorse umane.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-ia-in-crescita-l-utilizzo-da-parte-dei-recruiter\">IA: in crescita l&#8217;utilizzo da parte dei recruiter<\/h2>\n\n\n\n<p>Secondo un\u2019indagine condotta dall&#8217;Osservatorio HR Innovation Practice del Politecnico di Milano, il 32% delle aziende italiane intervistate utilizza almeno una soluzione di IA per gestire diverse attivit\u00e0 legate alle risorse umane, tra cui l&#8217;analisi dei curriculum. L&#8217;adozione di queste tecnologie permette alle aziende di affrontare con maggiore efficienza il crescente numero di candidature che ricevono, velocizzando il processo di selezione e migliorando l&#8217;accuratezza nel valutare i profili dei candidati.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-intelligenza-artificiale-come-risorsa-anche-per-i-candidati\">Intelligenza artificiale come risorsa anche per i candidati<\/h2>\n\n\n\n<p>Parallelamente, anche i <strong>candidati<\/strong> si stanno adattando a questa nuova realt\u00e0, ricorrendo all&#8217;IA per ottimizzare le loro candidature. Un&#8217;indagine del Financial Times rivela che fino alla met\u00e0 degli aspiranti lavoratori utilizza l&#8217;IA per scrivere o migliorare i propri curriculum. Tuttavia, questo uso non \u00e8 esente da rischi: l&#8217;eccessiva dipendenza dall&#8217;IA pu\u00f2 portare alla creazione di curriculum &#8220;goffi&#8221; o &#8220;gonfiati&#8221;, laddove il linguaggio o le competenze risultino esagerate o non adeguatamente personalizzate. Questo potrebbe avere conseguenze negative, sia per i candidati, che rischiano di apparire poco autentici, sia per le aziende, che potrebbero dover affrontare un ulteriore lavoro di scrematura.<\/p>\n\n\n\n<p>L&#8217;impatto dell&#8217;intelligenza artificiale nel mondo del lavoro non si limita per\u00f2 alla sola fase di selezione del personale. Secondo l&#8217;Osservatorio del Politecnico di Milano, nell&#8217;ultimo anno, il 26% dei lavoratori italiani ha fatto ricorso all&#8217;IA per svolgere le proprie attivit\u00e0 lavorative. Tuttavia, solo una piccola percentuale utilizza queste tecnologie con regolarit\u00e0: il 3% dichiara di farlo quotidianamente, mentre il 7% un paio di volte a settimana. Questo dato suggerisce che, sebbene l&#8217;IA stia guadagnando terreno, c&#8217;\u00e8 ancora un certo margine di crescita per la sua diffusione nel contesto lavorativo quotidiano.<\/p>\n\n\n\n<p>Un altro dato significativo emerso dall&#8217;indagine riguarda la percezione dei lavoratori riguardo all&#8217;IA: il 24% degli intervistati ritiene che una parte significativa delle attivit\u00e0 che svolgono possa essere gi\u00e0 realizzata con il supporto dell&#8217;IA. Questo ha sollevato preoccupazioni diffuse: quasi un lavoratore su due teme che l&#8217;IA possa avere un impatto negativo sul proprio lavoro, minacciando la stabilit\u00e0 occupazionale o richiedendo una riconversione delle competenze.<\/p>\n\n\n<a class=\"maxbutton-17 maxbutton maxbutton-richiedi-una-consulenza-su-misura-b2b\" href=\"https:\/\/www.timevision.it\/aziende\/\"><span class='mb-text'>TI INTERESSA QUESTA NOTIZIA? 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