{"id":46577,"date":"2024-09-10T14:48:19","date_gmt":"2024-09-10T12:48:19","guid":{"rendered":"https:\/\/www.timevision.it\/news\/?p=46577"},"modified":"2024-09-10T14:48:21","modified_gmt":"2024-09-10T12:48:21","slug":"excelsior-previsioni-del-mercato-del-lavoro-nel-quadriennio-2024-2028","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.timevision.it\/news\/aziende\/excelsior-previsioni-del-mercato-del-lavoro-nel-quadriennio-2024-2028\/","title":{"rendered":"Excelsior: previsioni del mercato del lavoro nel quadriennio 2024-2028"},"content":{"rendered":"\n<p>Nuovo bollettino <strong>Excelsior<\/strong> di Unioncamere intitolato <em>&#8220;<strong>Previsioni dei fabbisogni occupazionali e professionali in Italia a medio termine<\/strong> (2024-2028)&#8221;<\/em>. Il report offre una panoramica dettagliata sugli scenari futuri del mercato del lavoro italiano. Questo studio rappresenta uno strumento fondamentale per cittadini, enti di formazione e decisori politici, fornendo una guida per orientarsi e prepararsi alle dinamiche del prossimo quinquennio. L&#8217;obiettivo primario del rapporto \u00e8 delineare quali competenze e profili professionali saranno pi\u00f9 richiesti, fungendo da bussola per l&#8217;orientamento, la formazione e le politiche attive del lavoro.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Excelsior: nuove stime del mercato del lavoro<\/h2>\n\n\n\n<p><strong>Il rapporto Excelsior<\/strong> prevede un fabbisogno complessivo di forza lavoro in Italia compreso tra <strong>3,1<\/strong> e <strong>3,6<\/strong> milioni di occupati entro il <strong>2028<\/strong>. Gran parte di questa domanda, pari a circa 2,9 milioni, sar\u00e0 dovuta alla necessit\u00e0 di sostituire i lavoratori che lasceranno il mercato del lavoro. Il rapporto analizza sia la <em>expansion demand<\/em>, ossia la domanda di nuovi posti di lavoro, sia la <em>replacement demand<\/em>, legata alla sostituzione di lavoratori usciti dal mercato, con un\u2019analisi dettagliata per filiere produttive.<\/p>\n\n\n\n<p>A livello territoriale, il Sud e le Isole rappresentano l\u2019area con il maggiore fabbisogno occupazionale, con una quota pari al 30,4% del totale nazionale. Seguono il Nord-Ovest con il 27,8%, il Nord-Est con il 21,5%, e il Centro Italia con il 20,3%. Tra le regioni, la Lombardia emerge come la pi\u00f9 dinamica, con un fabbisogno stimato di 669mila nuovi occupati nello scenario positivo, pari a oltre il 18% del totale nazionale.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Le dinamiche future<\/h2>\n\n\n\n<p>Il rapporto <strong>Excelsior<\/strong> prevede una crescita dell\u2019occupazione in ambiti altamente specializzati, con un aumento della domanda di dirigenti, specialisti e tecnici, che rappresenteranno il 41% del fabbisogno totale. Al contrario, si prevede un calo nella domanda di operai specializzati e conduttori di impianti. Le competenze green e digitali saranno sempre pi\u00f9 richieste: entro il 2028, oltre 2,3 milioni di lavoratori dovranno acquisire competenze green, mentre pi\u00f9 di 2,1 milioni avranno bisogno di competenze digitali. L&#8217;Intelligenza Artificiale avr\u00e0 un ruolo crescente, integrando, e non sostituendo, le competenze delle professioni ad alta specializzazione. <\/p>\n\n\n\n<p>Circa il 38% del fabbisogno occupazionale del prossimo quinquennio riguarder\u00e0 professioni che richiedono una formazione terziaria (laurea, ITS Academy o AFAM), mentre il 46% sar\u00e0 destinato a profili con una formazione secondaria tecnico-professionale. In particolare, si prevede una forte domanda di laureati in ambito STEM (Scienze, Tecnologia, Ingegneria e Matematica), dove potrebbe verificarsi una carenza di giovani formati compresa tra 8mila e 17mila unit\u00e0 ogni anno.<\/p>\n\n\n\n<p>Secondo il rapporto Excelsior, il disallineamento tra le competenze richieste dal mercato e quelle disponibili rappresenta una sfida cruciale per il futuro. Si stima che il ritardo o il mancato inserimento di profili professionali adeguati potrebbe costare al sistema produttivo italiano circa 43,9 miliardi di euro nel 2023, pari al 3,4% del valore aggiunto nei settori industriali e dei servizi. Per superare queste criticit\u00e0, \u00e8 necessario migliorare l&#8217;incontro tra domanda e offerta di lavoro, incrementare i tassi di attivit\u00e0, adeguare il sistema formativo alle nuove esigenze e investire fortemente nelle competenze green e digitali.<\/p>\n\n\n\n<p>Per maggiori informazioni: <a href=\"https:\/\/www.timevision.it\/news\/aziende\/competenze-e-mercato-del-lavoro-guida-completa\/\">https:\/\/www.timevision.it\/news\/aziende\/competenze-e-mercato-del-lavoro-guida-completa\/<\/a>.<\/p>\n\n\n<a class=\"maxbutton-17 maxbutton maxbutton-richiedi-una-consulenza-su-misura-b2b\" href=\"https:\/\/www.timevision.it\/aziende\/\"><span class='mb-text'>TI INTERESSA QUESTA NOTIZIA? 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