{"id":46844,"date":"2024-10-11T09:47:30","date_gmt":"2024-10-11T07:47:30","guid":{"rendered":"https:\/\/www.timevision.it\/news\/?p=46844"},"modified":"2024-10-11T09:47:32","modified_gmt":"2024-10-11T07:47:32","slug":"quanto-l-ia-sta-entrando-nelle-risorse-umane","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.timevision.it\/news\/aziende\/quanto-l-ia-sta-entrando-nelle-risorse-umane\/","title":{"rendered":"Quanto l’IA sta entrando nelle risorse umane?"},"content":{"rendered":"\n

In un’epoca di intelligenza artificiale (IA)<\/strong> e dei big data, si sta diffondendo l’idea che molte funzioni aziendali possano essere automatizzate, inclusi processi tipicamente legati all’interazione umana, come i colloqui di selezione. Questo solleva una domanda cruciale: ha ancora senso organizzare colloqui con selezionatori in carne e ossa, o potrebbe un algoritmo gestire l\u2019intero processo?<\/p>\n\n\n\n

IA come risorsa per le risorse umane<\/h2>\n\n\n\n

Per rispondere, bisogna innanzitutto capire cosa rappresenta un colloquio di lavoro<\/strong>. Se lo consideriamo esclusivamente un’occasione per valutare se un candidato possiede i requisiti richiesti, allora, l’IA pu\u00f2 svolgere questo compito meglio degli esseri umani. Un software di “virtual recruiting” ben addestrato pu\u00f2 porre le domande e, attraverso algoritmi avanzati di job matching, individuare il candidato ideale, eliminando pregiudizi e bias umani. In un contesto puramente tecnico, l\u2019IA sembra in grado di ridurre il margine di errore rispetto alle decisioni umane.<\/p>\n\n\n\n

Tuttavia, se ampliamo la prospettiva, ci rendiamo conto che il colloquio di selezione \u00e8 molto pi\u00f9 di una semplice verifica di competenze. Le aziende non cercano solo una somma di abilit\u00e0 tecniche, ma persone. <\/p>\n\n\n\n

I benefici di questa trasformazione<\/h2>\n\n\n\n

Due principi fondamentali emergono in questo nuovo paradigma di rapporto tra IA e risorse umane:<\/p>\n\n\n\n

    \n
  1. Il focus sulla persona, non sui requisiti.<\/strong> Non si tratta pi\u00f9 di valutare un candidato in base alle sue competenze tecniche, ma di conoscerlo come individuo, senza un\u2019ottica valutativa rigida. Il colloquio dovrebbe essere una scoperta reciproca, non un\u2019interrogazione.<\/li>\n\n\n\n
  2. La reciprocit\u00e0 della conversazione.<\/strong> Il colloquio non \u00e8 pi\u00f9 un flusso unidirezionale, ma un dialogo paritario. Non solo il candidato si racconta, anche il selezionatore deve aprirsi, condividendo la visione dell\u2019azienda e creando una connessione autentica. Il candidato non deve essere giudicato solo per ci\u00f2 che dice, ma anche per come ascolta e reagisce.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

    Questa trasformazione potrebbe avere molteplici benefici:<\/p>\n\n\n\n

      \n
    1. Un’esperienza pi\u00f9 piacevole per i candidati.<\/strong> Un colloquio vissuto come una conversazione autentica sarebbe meno stressante e pi\u00f9 gratificante per chi si candida.<\/li>\n\n\n\n
    2. Un segnale di attenzione al lungo termine.<\/strong> L’azienda dimostrerebbe di considerare la persona, oltre alle sue competenze, migliorando la percezione del proprio brand (employer branding).<\/li>\n\n\n\n
    3. Una maggiore capacit\u00e0 di prevenire criticit\u00e0 future.<\/strong> Conoscere la persona a fondo permetterebbe di anticipare eventuali problematiche nel rapporto di collaborazione.<\/li>\n\n\n\n
    4. Feedback sinceri e originali.<\/strong> Un colloquio pi\u00f9 autentico incoraggerebbe i candidati a fornire opinioni oneste sull’azienda e sui suoi progetti.<\/li>\n\n\n\n
    5. Un arricchimento umano per i selezionatori.<\/strong> I colloqui diventerebbero momenti di crescita personale, simili a interviste giornalistiche, dove si entra in contatto con le storie e le esperienze di vita degli altri.<\/li>\n<\/ol>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

      In un’epoca di intelligenza artificiale (IA) e dei big data, si sta diffondendo l’idea che molte funzioni aziendali possano essere automatizzate, inclusi processi tipicamente legati all’interazione umana, come i colloqui di selezione. Questo solleva una domanda cruciale: ha ancora senso organizzare colloqui con selezionatori in carne e ossa, o potrebbe un algoritmo gestire l\u2019intero processo?…<\/p>\n","protected":false},"author":23,"featured_media":46678,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"content-type":"","inline_featured_image":false,"_themeisle_gutenberg_block_has_review":false,"footnotes":""},"categories":[465],"tags":[2036,1094],"class_list":["post-46844","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-aziende","tag-ai","tag-intelligenza-artificiale"],"acf":[],"yoast_head":"\nQuanto l'IA sta entrando nelle risorse umane? - News Formazione<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"In un'epoca di intelligenza artificiale (IA), si sta diffondendo l'idea che molte funzioni aziendali possano essere automatizzate\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.timevision.it\/news\/aziende\/quanto-l-ia-sta-entrando-nelle-risorse-umane\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"it_IT\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Quanto l'IA sta entrando nelle risorse umane?\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"In un'epoca di intelligenza artificiale (IA), si sta diffondendo l'idea che molte funzioni aziendali possano essere automatizzate\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.timevision.it\/news\/aziende\/quanto-l-ia-sta-entrando-nelle-risorse-umane\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"News Formazione\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/timevision\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-10-11T07:47:30+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-10-11T07:47:32+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.timevision.it\/news\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Formazione-Finanziata-la-Chiave-per-il-Successo-nel-Mercato-Globale.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1600\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"900\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Davide Ferrante\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@time_vision\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@time_vision\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Scritto da\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Davide Ferrante\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tempo di lettura stimato\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minuti\" \/>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Quanto l'IA sta entrando nelle risorse umane? - News Formazione","description":"In un'epoca di intelligenza artificiale (IA), si sta diffondendo l'idea che molte funzioni aziendali possano essere automatizzate","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.timevision.it\/news\/aziende\/quanto-l-ia-sta-entrando-nelle-risorse-umane\/","og_locale":"it_IT","og_type":"article","og_title":"Quanto l'IA sta entrando nelle risorse umane?","og_description":"In un'epoca di intelligenza artificiale (IA), si sta diffondendo l'idea che molte funzioni aziendali possano essere automatizzate","og_url":"https:\/\/www.timevision.it\/news\/aziende\/quanto-l-ia-sta-entrando-nelle-risorse-umane\/","og_site_name":"News Formazione","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/timevision","article_published_time":"2024-10-11T07:47:30+00:00","article_modified_time":"2024-10-11T07:47:32+00:00","og_image":[{"width":1600,"height":900,"url":"https:\/\/www.timevision.it\/news\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Formazione-Finanziata-la-Chiave-per-il-Successo-nel-Mercato-Globale.png","type":"image\/png"}],"author":"Davide Ferrante","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@time_vision","twitter_site":"@time_vision","twitter_misc":{"Scritto da":"Davide Ferrante","Tempo di lettura stimato":"3 minuti"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.timevision.it\/news\/aziende\/quanto-l-ia-sta-entrando-nelle-risorse-umane\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.timevision.it\/news\/aziende\/quanto-l-ia-sta-entrando-nelle-risorse-umane\/"},"author":{"name":"Davide Ferrante","@id":"https:\/\/www.timevision.it\/news\/#\/schema\/person\/bca81f515796a2febfc11921eab93852"},"headline":"Quanto l’IA sta entrando nelle risorse umane?","datePublished":"2024-10-11T07:47:30+00:00","dateModified":"2024-10-11T07:47:32+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.timevision.it\/news\/aziende\/quanto-l-ia-sta-entrando-nelle-risorse-umane\/"},"wordCount":436,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.timevision.it\/news\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.timevision.it\/news\/aziende\/quanto-l-ia-sta-entrando-nelle-risorse-umane\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.timevision.it\/news\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Formazione-Finanziata-la-Chiave-per-il-Successo-nel-Mercato-Globale.png","keywords":["ai","intelligenza artificiale"],"articleSection":["Aziende"],"inLanguage":"it-IT","copyrightYear":"2024","copyrightHolder":{"@id":"https:\/\/www.timevision.it\/news\/#organization"}},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.timevision.it\/news\/aziende\/quanto-l-ia-sta-entrando-nelle-risorse-umane\/","url":"https:\/\/www.timevision.it\/news\/aziende\/quanto-l-ia-sta-entrando-nelle-risorse-umane\/","name":"Quanto l'IA sta entrando nelle risorse umane? - News Formazione","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.timevision.it\/news\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.timevision.it\/news\/aziende\/quanto-l-ia-sta-entrando-nelle-risorse-umane\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.timevision.it\/news\/aziende\/quanto-l-ia-sta-entrando-nelle-risorse-umane\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.timevision.it\/news\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Formazione-Finanziata-la-Chiave-per-il-Successo-nel-Mercato-Globale.png","datePublished":"2024-10-11T07:47:30+00:00","dateModified":"2024-10-11T07:47:32+00:00","description":"In un'epoca di intelligenza artificiale (IA), si sta diffondendo l'idea che molte funzioni aziendali possano essere automatizzate","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.timevision.it\/news\/aziende\/quanto-l-ia-sta-entrando-nelle-risorse-umane\/#breadcrumb"},"inLanguage":"it-IT","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.timevision.it\/news\/aziende\/quanto-l-ia-sta-entrando-nelle-risorse-umane\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"it-IT","@id":"https:\/\/www.timevision.it\/news\/aziende\/quanto-l-ia-sta-entrando-nelle-risorse-umane\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.timevision.it\/news\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Formazione-Finanziata-la-Chiave-per-il-Successo-nel-Mercato-Globale.png","contentUrl":"https:\/\/www.timevision.it\/news\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Formazione-Finanziata-la-Chiave-per-il-Successo-nel-Mercato-Globale.png","width":1600,"height":900,"caption":"IA"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.timevision.it\/news\/aziende\/quanto-l-ia-sta-entrando-nelle-risorse-umane\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.timevision.it\/news\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Quanto l’IA sta entrando nelle risorse umane?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.timevision.it\/news\/#website","url":"https:\/\/www.timevision.it\/news\/","name":"Timevision","description":"Offrire alle imprese soluzioni ad hoc in materia del lavoro","publisher":{"@id":"https:\/\/www.timevision.it\/news\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.timevision.it\/news\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"it-IT"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.timevision.it\/news\/#organization","name":"Timevision scarl","url":"https:\/\/www.timevision.it\/news\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"it-IT","@id":"https:\/\/www.timevision.it\/news\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.timevision.it\/news\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/logo-timevision-news.png","contentUrl":"https:\/\/www.timevision.it\/news\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/logo-timevision-news.png","width":183,"height":32,"caption":"Timevision scarl"},"image":{"@id":"https:\/\/www.timevision.it\/news\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/timevision","https:\/\/x.com\/time_vision","https:\/\/www.instagram.com\/_timevision_\/","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/time-vision","https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UC9s4MGbUHcN_HNbhqEiwfLg?view_as=subscriber"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.timevision.it\/news\/#\/schema\/person\/bca81f515796a2febfc11921eab93852","name":"Davide Ferrante","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"it-IT","@id":"https:\/\/www.timevision.it\/news\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e1f5447c1cc548878fa53fbe66fc52d9?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e1f5447c1cc548878fa53fbe66fc52d9?s=96&d=mm&r=g","caption":"Davide Ferrante"},"url":"https:\/\/www.timevision.it\/news\/author\/ferrante\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.timevision.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/46844"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.timevision.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.timevision.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.timevision.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/users\/23"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.timevision.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=46844"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.timevision.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/46844\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":46847,"href":"https:\/\/www.timevision.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/46844\/revisions\/46847"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.timevision.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media\/46678"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.timevision.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=46844"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.timevision.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=46844"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.timevision.it\/news\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=46844"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}