{"id":47488,"date":"2025-01-07T14:15:43","date_gmt":"2025-01-07T13:15:43","guid":{"rendered":"https:\/\/www.timevision.it\/news\/?p=47488"},"modified":"2025-01-07T14:15:45","modified_gmt":"2025-01-07T13:15:45","slug":"fonarcom-avviso-07-2024-500-mila-euro-per-formazione-lavoratori-neoassunti","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.timevision.it\/news\/aziende\/formazione-dipendenti\/formazione-finanziata\/fonarcom\/fonarcom-avviso-07-2024-500-mila-euro-per-formazione-lavoratori-neoassunti\/","title":{"rendered":"Fonarcom, Avviso 07\/2024: 500 mila euro per formazione lavoratori neoassunti"},"content":{"rendered":"\n

500.000 euro<\/strong> per finanziare attivit\u00e0 di formazione continua rivolte ai lavoratori neoassunti. \u00c8 la dotazione finanziaria prevista dall’Avviso 07\/2024 di Fonarcom<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Avviso 07\/2024: formazione per neoassunti<\/h2>\n\n\n\n

Il Fondo Paritetico Inteprofessionale Nazionale per la Formazione Continua<\/a>, Fonarcom, ha destinato 500 mila euro per finanziare attivit\u00e0 di formazione continua rivolte ai neo-assunti. Questo finanziamento, accessibile tramite una procedura “a sportello” fino all’esaurimento delle risorse, mira a supportare le aziende nel miglioramento delle competenze professionali e nel consolidamento dei rapporti di lavoro.<\/p>\n\n\n\n

L’Avviso 07\/2024<\/strong> si pone l’obiettivo di promuovere la formazione continua per:<\/p>\n\n\n\n

    \n
  1. Sicurezza e prevenzione nei luoghi di lavoro<\/strong>: i corsi mirano a salvaguardare il benessere psico-fisico dei lavoratori, garantendo ambienti di lavoro sicuri e conformi alle normative.<\/li>\n\n\n\n
  2. Adeguamento delle competenze professionali<\/strong>: particolare attenzione \u00e8 data all’innovazione tecnologica e all’ottimizzazione dei processi aziendali, per un equilibrio tra performance e investimenti.<\/li>\n\n\n\n
  3. Internazionalizzazione delle competenze aziendali<\/strong>: i percorsi formativi sono orientati a preparare le aziende al mercato europeo, rafforzandone la competitivit\u00e0 a livello internazionale.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

    I destinatari<\/h2>\n\n\n\n

    Sono considerati neoassunti i lavoratori dipendenti con contratto della durata minima di 12 mesi, assunti nei sei mesi precedenti alla richiesta del voucher. Esclusi i dipendenti gi\u00e0 assunti con contratto trasformato o rinnovato. Per ogni azienda, il finanziamento \u00e8 limitato alla formazione di un massimo di tre neoassunti.<\/p>\n\n\n\n

    I destinatari non devono aver beneficiato di finanziamenti su altri avvisi FonARCom nello stesso periodo, garantendo una distribuzione equa delle risorse.<\/p>\n\n\n\n

    L’Avviso 07\/2024 include diverse metodologie didattiche, quali:<\/p>\n\n\n\n

      \n
    • Aula frontale o remota (sincrona)<\/strong>: sessioni interattive in presenza o online, che consentono lo scambio diretto tra docente e partecipanti.<\/li>\n\n\n\n
    • Formazione individuale (One to One)<\/strong>: percorsi personalizzati per esigenze specifiche.<\/li>\n\n\n\n
    • Training on the Job<\/strong>: Formazione pratica sul campo, per acquisire competenze specifiche direttamente durante l’attivit\u00e0 lavorativa.<\/li>\n\n\n\n
    • Formazione a distanza (FAD)<\/strong>: modalit\u00e0 asincrona per un apprendimento flessibile, con piattaforme traccianti autorizzate.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

      Due le scadenze per la presentazione delle domande: 17 ottobre e 17 novembre 2025<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

      <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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