{"id":47627,"date":"2025-02-07T10:33:55","date_gmt":"2025-02-07T09:33:55","guid":{"rendered":"https:\/\/www.timevision.it\/news\/?p=47627"},"modified":"2025-02-07T10:33:59","modified_gmt":"2025-02-07T09:33:59","slug":"fondoprofessioni-avviso-6-25-400-mila-euro-per-piani-formativi-con-fnc-3","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.timevision.it\/news\/aziende\/formazione-dipendenti\/formazione-finanziata\/fondoprofessioni\/fondoprofessioni-avviso-6-25-400-mila-euro-per-piani-formativi-con-fnc-3\/","title":{"rendered":"Fondoprofessioni, Avviso 6\/25: 400 mila euro per piani formativi con FNC-3"},"content":{"rendered":"\n

\u00c8 l’Avviso 6\/25<\/strong> di Fondoprofessioni<\/a> che offre opportunit\u00e0 di finanziamento per piani formativi attraverso la nuova edizione di Fondo Nuove Competenze.<\/p>\n\n\n\n

Avviso 6\/25 di Fondoprofessioni: la dotazione finanziaria<\/h2>\n\n\n\n

Fondoprofessioni<\/strong>, attraverso l’Avviso 6\/25<\/strong>, mette a disposizione 400 mila euro<\/strong> per opportunit\u00e0 di finanziamento beneficiando della nuova edizione del Fondo Nuove Competenze<\/strong>. L’obiettivo principale dell’Avviso \u00e8 innalzare il livello del capitale umano<\/strong>, sostenendo le imprese e i lavoratori nell’adeguamento ai nuovi modelli organizzativi e alle evoluzioni del mercato. I piani formativi finanziati dal fondo interprofessionale, possono riguardare diverse aree tematiche, tra cui: <\/p>\n\n\n\n

    \n
  • Sistemi tecnologici e digitali<\/strong><\/li>\n\n\n\n
  • Introduzione e sviluppo dell\u2019intelligenza artificiale<\/strong><\/li>\n\n\n\n
  • Sostenibilit\u00e0 e impatto ambientale<\/strong><\/li>\n\n\n\n
  • Economia circolare<\/strong><\/li>\n\n\n\n
  • Transizione ecologica<\/strong><\/li>\n\n\n\n
  • Efficientamento energetico<\/strong><\/li>\n\n\n\n
  • Welfare aziendale e benessere organizzativo<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

    Chi pu\u00f2 accedere ai finanziamenti<\/h2>\n\n\n\n

    Possono accedere ai finanziamenti previsti dall’Avviso 6\/25, le aziende aderenti al fondo che hanno presentato una richiesta di accesso al Fondo Nuove Competenze. \u00c8 necessario che l\u2019ente proponente abbia aderito nei termini previsti dal decreto interministeriale del 10\/10\/2024. I destinatari dei piani formativi sono principalmente i dipendenti dell\u2019azienda<\/strong>, ma sono ammessi anche i neoassunti con contratto di apprendistato o a tempo indeterminato<\/strong>, e disoccupati<\/strong> assunti dopo la pubblicazione del decreto del 10\/10\/2024.<\/p>\n\n\n\n

    Ecco gli aspetti cruciali dell’Avviso:<\/p>\n\n\n\n

    Personalizzazione:<\/strong> i piani formativi devono valorizzare le competenze gi\u00e0 possedute dai partecipanti e personalizzare gli interventi.<\/p>\n\n\n\n

    Referenziazione:<\/strong> gli obiettivi di apprendimento devono essere referenziati all’Atlante del Lavoro, al Quadro comune europeo (Qcert, EntreComp, LifeComp) e\/o allo standard di competenze Ocse-Piaac.<\/p>\n\n\n\n

    Attestazione:<\/strong> al termine del percorso, i partecipanti devono ricevere un attestato di trasparenza o validazione degli apprendimenti, rilasciato da un ente titolato o accreditato.<\/p>\n\n\n\n

    Durata:<\/strong> la formazione deve essere compresa tra le 30 e le 150 ore per ciascun lavoratore.<\/p>\n\n\n\n

    Modalit\u00e0:<\/strong> possono essere previste attivit\u00e0 d\u2019aula, training on the job, formazione a distanza sincrona e asincrona.<\/p>\n\n\n\n

    Il contributo massimo per singolo piano formativo \u00e8 di 30.000 euro, con un costo ora\/allievo massimo di 25 euro. La rendicontazione avviene a costi reali. I piani formativi sono finanziabili attraverso il regime \u201cde minimis\u201d.<\/p>\n\n\n\n

    La presentazione dei piani formativi \u00e8 aperta dal 10 febbraio 2025<\/strong> al 10 aprile 2025<\/strong>, salvo esaurimento anticipato delle risorse.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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