{"id":48513,"date":"2025-05-13T12:45:35","date_gmt":"2025-05-13T10:45:35","guid":{"rendered":"https:\/\/www.timevision.it\/news\/?p=48513"},"modified":"2025-05-13T12:45:37","modified_gmt":"2025-05-13T10:45:37","slug":"bonus-giovani-inps-dal-16-maggio-indicazioni-per-presentazione-domande","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.timevision.it\/news\/aziende\/nuove-assunzioni-aziende\/incentivi-allassunzione\/bonus-giovani-inps-dal-16-maggio-indicazioni-per-presentazione-domande\/","title":{"rendered":"Bonus Giovani, Inps: dal 16 maggio indicazioni per presentazione domande"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Bonus Giovani<\/strong>. La Circolare n. 90 del 12\/05\/2025 emanata dall&#8217;Inps fornisce importanti indicazioni operative e istruzioni contabili relative agli incentivi per l&#8217;occupazione giovanile stabile. Il 16 maggio, l&#8217;Istituto Nazionale Previdenza Sociale, comunicher\u00e0 le istruzioni per la presentazione delle domande.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Bonus Giovani: i beneficiari<\/h2>\n\n\n\n<p>Possono beneficiare degli incentivi previsti dal Bonus Giovani tutti i <strong>datori di lavoro privati<\/strong>. Gli <a href=\"https:\/\/www.timevision.it\/incentivi-assunzione\/#:~:text=%E2%82%AC%208.000%20per%20giovani%2C%20limite,e%20applicato%20su%20base%20mensile.\">incentivi<\/a> si applicano alle nuove assunzioni a tempo indeterminato e alle trasformazioni di contratti da tempo determinato a tempo indeterminato. Riguardano lavoratori con qualifica di operai, impiegati o quadri, ma escludono il personale dirigenziale.<\/p>\n\n\n\n<p>I rapporti di lavoro intermittente a tempo indeterminato non rientrano tra le tipologie incentivate. Sono invece applicabili in caso di rapporto di lavoro part-time e rapporti di lavoro subordinato a tempo indeterminato instaurati con una cooperativa di lavoro. L&#8217;esonero spetta anche per le assunzioni a tempo indeterminato a scopo di somministrazione.  <\/p>\n\n\n\n<p>Analizziamo i requisiti dei <strong>lavoratori:<\/strong> alla data dell&#8217;assunzione o trasformazione incentivata, i lavoratori non devono aver compiuto trentacinque anni di et\u00e0 (ossia avere un&#8217;et\u00e0 inferiore o uguale a 34 anni e 364 giorni) e non devono essere mai stati occupati a tempo indeterminato nel corso dell\u2019intera vita lavorativa. Precedenti periodi di apprendistato o rapporti di lavoro domestico a tempo indeterminato non precludono l&#8217;accesso all&#8217;agevolazione. Il requisito dell&#8217;assenza di precedenti rapporti a tempo indeterminato deve essere rispettato solo al momento della prima assunzione incentivata. Assunzioni che devono essere effettuate dal <strong>1 settembre 2024 al 31 dicembre 2025<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Le misure di esonero contributivo<\/h2>\n\n\n\n<p>Analizziamo le due misure di esonero contributivo previste dal <strong>Bonus Giovani<\/strong>:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Misura generale<\/strong>: esonero del 100% dei contributi previdenziali a carico dei datori di lavoro per un periodo massimo di ventiquattro mesi, nel limite massimo di 500 euro su base mensile per ciascun lavoratore.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Misura per il Mezzogiorno<\/strong>: valida per assunzioni in sedi ubicate nelle regioni Abruzzo, Molise, Campania, Basilicata, Sicilia, Puglia, Calabria e Sardegna. L&#8217;esonero \u00e8 pari al 100% dei contributi datoriali per un massimo di ventiquattro mesi, nel limite massimo di 650 euro su base mensile.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>A partire dal <strong>16 maggio 2025<\/strong>, sul sito dell&#8217;Inps, verranno rese note tutte le indicazioni per poter usufruire del Bonus.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Bonus Giovani. La Circolare n. 90 del 12\/05\/2025 emanata dall&#8217;Inps fornisce importanti indicazioni operative e istruzioni contabili relative agli incentivi per l&#8217;occupazione giovanile stabile. Il 16 maggio, l&#8217;Istituto Nazionale Previdenza Sociale, comunicher\u00e0 le istruzioni per la presentazione delle domande. 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