{"id":50201,"date":"2026-05-21T16:00:00","date_gmt":"2026-05-21T14:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.timevision.it\/news\/?p=50201"},"modified":"2026-05-20T12:40:14","modified_gmt":"2026-05-20T10:40:14","slug":"formazione-professionale-time-vision-propone-una-cabina-di-regia-nazionale-che-parte-dai-territori","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.timevision.it\/news\/aziende\/formazione-dipendenti\/formazione-professionale-time-vision-propone-una-cabina-di-regia-nazionale-che-parte-dai-territori\/","title":{"rendered":"Formazione professionale: Time Vision propone una cabina di regia nazionale che parte dai territori"},"content":{"rendered":"\n

Il sistema della formazione professionale funziona, ma risponde alle emergenze invece di anticiparle. \u00c8 il punto di partenza della proposta che Daniela Sabatino<\/strong>, Presidente di Time Vision Group, ha portato sul tavolo del Net Forum di Capri<\/strong> davanti a istituzioni, fondi interprofessionali e operatori del settore. Dal prossimo 21 maggio, al Festival del Lavoro 2026 a Roma, quella proposta trover\u00e0 il suo primo sviluppo operativo.<\/p>\n\n\n\n

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CHI SIAMO<\/strong><\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n\n\n

Il problema: la formazione professionale insegue il mercato invece di costruirlo<\/h2>\n\n\n\n

Ogni anno in Italia si investono miliardi <\/strong>in formazione finanziata. Eppure i cataloghi formativi non sempre riflettono le reali vocazioni produttive dei territori. Il risultato \u00e8 un disallineamento strutturale: le imprese non trovano le competenze che cercano, i lavoratori si formano su profili non richiesti. “Non possiamo lavorare su competenze lontane dalle vocazioni dei territori”, ha dichiarato Sabatino a Capri durante il Net Forum organizzato da S3.Studium. “Il futuro del lavoro si programma, non si improvvisa.” <\/p>\n\n\n\n

La proposta: tre livelli, un meccanismo<\/h2>\n\n\n\n

Time Vision non si \u00e8 limitata alla diagnosi. Al Net Forum ha presentato un modello operativo articolato su tre livelli distinti:<\/p>\n\n\n\n

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  • Risorse allo Stato<\/strong> \u2014 la governance finanziaria rimane centralizzata per garantire equit\u00e0 territoriale e controllo della spesa pubblica.<\/li>\n\n\n\n
  • Contenuti settati sui territori<\/strong>\u2014 la programmazione dei contenuti formativi si radica nei contesti produttivi locali, dove le filiere hanno caratteristiche specifiche e riconoscibili.<\/li>\n\n\n\n
  • Analisi dei fabbisogni agli operatori delle filiere<\/strong> \u2014 l’identificazione dei fabbisogni formativi viene affidata a operatori specializzati che conoscono le competenze realmente richieste dalle filiere produttive del territorio perch\u00e9 ci lavorano ogni giorno. Non un’analisi calata dall’alto, ma costruita a partire da chi accompagna imprese e lavoratori dentro quei processi produttivi \u2014 dalle filiere di eccellenza ai settori emergenti che ancora non trovano rappresentazione nei cataloghi formativi. Il risultato \u00e8 un rapporto certificato che diventa la base per costruire cataloghi e repertori delle qualificazioni coerenti con i territori.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

    “La cabina di regia che proponiamo non \u00e8 un nuovo organismo burocratico”, ha precisato Sabatino. “\u00c8 uno strumento di intelligenza collettiva.”<\/p>\n\n\n\n

    Il contesto: un percorso istituzionale in costruzione<\/h2>\n\n\n\n

    L’intervento a Capri non \u00e8 isolato. Lo scorso 21 aprile 2026, alla Sala del Refettorio della Camera dei Deputati, la presidente<\/strong> Sabatino era stata l’unica voce imprenditoriale del convegno<\/strong> “Costituzione e Lavoro: L’Impresa del Futuro” \u2014 alla presenza del Vicepresidente della Camera On. Sergio Costa<\/strong>, del presidente della Commissione Lavoro Walter Rizzetto<\/strong> e dell’ex Ministro del Lavoro Sen. Nunzia Catalfo<\/strong>. In quella sede aveva presentato il modello “L’Impresa come Ecosistema di Valore”, con cinque proposte concrete alla politica. A Capri, quella visione ha trovato la sua prima declinazione operativa.<\/p>\n\n\n\n

    Il passo successivo \u00e8 immediato: il Festival del Lavoro 2026<\/strong>, in programma dal 21 al 23 maggio al centro congressi La Nuvola di Roma, dove la presidente Sabatino e il Direttore Generale Andrea Ricciardiello<\/strong> presenteranno gli strumenti concreti con cui Time Vision sta gi\u00e0 traducendo questa visione in consulenza aziendale.<\/p>\n\n\n\n

    Formazione professionale: cosa significa per le imprese<\/h2>\n\n\n\n

    Time Vision forma ogni anno oltre 20.000 persone. La proposta della cabina di regia non \u00e8 una posizione di principio: \u00e8 il risultato di anni di lavoro diretto con le filiere, i fondi interprofessionali e le Regioni.<\/strong> La capacit\u00e0 di leggere i fabbisogni prima che diventino emergenze \u00e8 gi\u00e0 il cuore del servizio di consulenza strategica che Time Vision offre alle imprese.<\/p>\n\n\n\n

    “Se la programmazione formativa smette di inseguire il mercato e inizia a costruirlo – ha concluso la presidente Sabatino – le aziende che lavorano con un partner strutturato guadagnano un vantaggio competitivo reale, in termini di competenze disponibili, accesso ai fondi e posizionamento nelle filiere”.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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