{"id":50286,"date":"2026-06-30T16:00:00","date_gmt":"2026-06-30T14:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.timevision.it\/news\/?p=50286"},"modified":"2026-06-30T11:40:36","modified_gmt":"2026-06-30T09:40:36","slug":"voucher-formazione-regione-lombardia-2026-guida-per-le-aziende","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.timevision.it\/news\/aziende\/formazione-dipendenti\/voucher-formazione-regione-lombardia-2026-guida-per-le-aziende\/","title":{"rendered":"Voucher formazione Regione Lombardia 2026: guida per le aziende"},"content":{"rendered":"\n<p id=\"p-rc_bd9425e3ea5feccf-451\">I nuovi <strong>Voucher formazione Regione Lombardia 2026<\/strong> sono ufficialmente operativi per finanziare l&#8217;aggiornamento specialistico del tuo organico aziendale. Questa terza edizione della misura, istituita sul Programma Regionale Lombardia FSE+ 2021-2027 e aggiornata a giugno 2026, stanzia complessivamente 17 milioni di euro per investimenti in reskilling e upskilling. L&#8217;incentivo scade il <strong>30 dicembre 2026 <\/strong>e prevede due linee d&#8217;azione strategiche gestite tramite l&#8217;Organismo Intermedio Unioncamere Lombardia:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Ambito 1 (Generale):<\/strong> riconosce un contributo massimo di 2.000 euro per singolo lavoratore.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Ambito 2 (Agricolo):<\/strong> garantisce fino a 2.000 euro a dipendente per l&#8217;innovazione delle filiere del territorio.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-content-justification-center is-layout-flex wp-container-core-buttons-is-layout-1 wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link has-primary-background-color has-background wp-element-button\" href=\"https:\/\/www.timevision.it\/aziende\/voucher-formazione-continua-regione-lombardia\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>SCOPRI IL PIANO VOUCHER CON TIME VISION<\/strong><\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Cosa ottiene concretamente la tua azienda<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p id=\"p-rc_bd9425e3ea5feccf-454\">L&#8217;accesso a queste agevolazioni abbatte l&#8217;incertezza economica legata allo sviluppo delle competenze interne, ottimizzando il tuo budget HR annuale. Sfruttando il finanziamento del fondo europeo FSE+, la tua PMI in Lombardia ottiene vantaggi competitivi immediati rispetto ai concorrenti commerciali rimasti fermi:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Abbattimento dei costi vivi:<\/strong> copertura totale al 100% per ditte individuali e liberi professionisti.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Sgravio per le microimprese:<\/strong> finanziamento pubblico mirato che copre fino al 90% del valore del voucher.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Massimizzazione del budget:<\/strong> possibilit\u00e0 di pianificare percorsi personalizzati fino a 50.000,00 euro all&#8217;anno per azienda<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Perch\u00e9 richiedere il Voucher formazione Regione Lombardia 2026<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p id=\"p-rc_bd9425e3ea5feccf-458\">La concessione del contributo segue una rigida <strong>procedura &#8220;a sportello&#8221; <\/strong>basata sull&#8217;ordine cronologico di invio, rendendo la tempestivit\u00e0 un fattore critico di successo. Rimandare l&#8217;adesione espone la tua impresa a conseguenze logiche penalizzanti:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Risorse esaurite:<\/strong> rischio concreto di perdere la quota dei 17 milioni di euro stanziati a causa dell&#8217;overbooking.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Costi a tuo carico:<\/strong> obbligo di finanziare i corsi interamente con la tua liquidit\u00e0 aziendale.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Gap competitivo:<\/strong> ritardo tecnico immediato rispetto alle imprese pi\u00f9 rapide nell&#8217;aggiornare il team.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Il ruolo di Time Vision<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p id=\"p-rc_bd9425e3ea5feccf-461\">Time Vision ti affianca come partner strategico per coordinare l&#8217;architettura del tuo piano di sviluppo industriale in Regione Lombardia. Siamo un&#8217;organizzazione accreditata sul territorio con <strong>oltre 20 anni di esperienza nella consulenza hr alle aziende<\/strong>. Mettiamo a tua disposizione un <strong>catalogo accreditato con i corsi<\/strong> gi\u00e0 approvati dall&#8217;ente regionale, azzerando ogni onere amministrativo e massimizzando il tuo ROI organizzativo.<\/p>\n\n\n\n<p><strong><a href=\"https:\/\/www.timevision.it\/aziende\/voucher-formazione-continua-regione-lombardia\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Richiedi qui una consulenza dedicata Time Vision! <\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n<div id=\"wp-block-themeisle-blocks-accordion-fda0a8fb\" class=\"wp-block-themeisle-blocks-accordion exclusive\">\n<details class=\"wp-block-themeisle-blocks-accordion-item\"><summary class=\"wp-block-themeisle-blocks-accordion-item__title\"><div><strong>I voucher sono cumulabili con altre agevolazioni pubbliche?<\/strong><\/div><\/summary><div class=\"wp-block-themeisle-blocks-accordion-item__content\">\n<p>No. I contributi concessi in regime de minimis o in esenzione non sono cumulabili con ulteriori finanziamenti europei, nazionali o regionali erogati per le medesime spese. Questa limitazione richiede una pianificazione strategica attenta per massimizzare i vantaggi ed evitare revoche amministrative da parte degli organi di controllo.<\/p>\n<\/div><\/details>\n\n\n\n<details class=\"wp-block-themeisle-blocks-accordion-item\"><summary class=\"wp-block-themeisle-blocks-accordion-item__title\"><div><strong>Quali dipendenti possono accedere all&#8217;offerta formativa in Lombardia?<\/strong><\/div><\/summary><div class=\"wp-block-themeisle-blocks-accordion-item__content\">\n<p>I destinatari dell&#8217;azione sono i lavoratori subordinati assunti presso sedi operative lombarde, inclusi i soci-lavoratori di cooperative e i titolari d&#8217;impresa. Sono invece esclusi i contratti di somministrazione, gli stagisti e gli apprendisti il cui periodo formativo obbligatorio sia ancora in corso.<\/p>\n<\/div><\/details>\n\n\n\n<details class=\"wp-block-themeisle-blocks-accordion-item\"><summary class=\"wp-block-themeisle-blocks-accordion-item__title\"><div><strong>Qual \u00e8 l&#8217;impegno formativo minimo richiesto per non perdere il rimborso?<\/strong><\/div><\/summary><div class=\"wp-block-themeisle-blocks-accordion-item__content\">\n<p>L&#8217;erogazione del contributo pubblico \u00e8 subordinata alla conclusione del corso a catalogo. Il lavoratore deve registrare una presenza effettiva pari ad almeno il 75% delle ore totali previste. Per i corsi di livello EQF da 6 a 8, la durata minima del percorso didattico non pu\u00f2 scendere sotto le 40 ore complessive.<\/p>\n<\/div><\/details>\n<\/div>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>I nuovi Voucher formazione Regione Lombardia 2026 sono ufficialmente operativi per finanziare l&#8217;aggiornamento specialistico del tuo organico aziendale. Questa terza edizione della misura, istituita sul Programma Regionale Lombardia FSE+ 2021-2027 e aggiornata a giugno 2026, stanzia complessivamente 17 milioni di euro per investimenti in reskilling e upskilling. 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