{"id":50507,"date":"2026-09-17T16:00:00","date_gmt":"2026-09-17T14:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.timevision.it\/news\/?p=50507"},"modified":"2026-09-14T11:35:41","modified_gmt":"2026-09-14T09:35:41","slug":"vacancy-obbligatorie-su-siisl-nel-2026-cosa-e-gia-attivo-e-cosa-sta-per-diventarlo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.timevision.it\/news\/aziende\/nuove-assunzioni-aziende\/ricerca-e-selezione\/vacancy-obbligatorie-su-siisl-nel-2026-cosa-e-gia-attivo-e-cosa-sta-per-diventarlo\/","title":{"rendered":"Vacancy obbligatorie su SIISL nel 2026: cosa \u00e8 gi\u00e0 attivo e cosa sta per diventarlo"},"content":{"rendered":"\n<p>Dal 1\u00b0 aprile 2026, in via sperimentale, i datori di lavoro che richiedono incentivi contributivi per le assunzioni possono pubblicare la vacancy correlata sul SIISL \u2014 Sistema Informativo per l&#8217;Inclusione Sociale e Lavorativa \u2014 anche successivamente all&#8217;assunzione. L&#8217;obbligo formale per i datori privati ordinari non \u00e8 ancora in vigore, in attesa del D.M. attuativo dell&#8217;art. 14 del D.L. 159\/2025. <\/p>\n\n\n\n<p><strong>Non si tratta di un obbligo ancora pienamente operativo per tutti <\/strong>\u2014 ma il mercato si sta muovendo in quella direzione pi\u00f9 velocemente del D.M. che lo render\u00e0 formalmente cogente. I CdL e gli HR manager che iniziano adesso ad usare la procedura sperimentale arrivano all&#8217;obbligo formale gi\u00e0 formati, senza dover gestire una curva di apprendimento sotto pressione. <br><em>Aggiornato a settembre 2026.<\/em><\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-content-justification-center is-layout-flex wp-container-core-buttons-is-layout-1 wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link has-primary-background-color has-background wp-element-button\" href=\"https:\/\/www.timevision.it\/supporto-siisl-studio-consulenza-del-lavoro\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>MAGGIORI INFO QUI <\/strong><\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Vacancy obbligatorie SIISL 2026: cosa ottiene concretamente la tua azienda<\/h2>\n\n\n\n<p>Usare gi\u00e0 adesso la procedura sperimentale di pubblicazione vacancy su SIISL produce tre vantaggi pratici. <\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Primo:<\/strong> il SIISL verifica automaticamente i dati autocertificati dal lavoratore e li rende disponibili al datore al momento dell&#8217;assunzione \u2014 una verifica che prima richiedeva tempo e documentazione aggiuntiva. <\/li>\n\n\n\n<li><strong>Secondo<\/strong>: l&#8217;INPS ha gi\u00e0 aggiornato il flusso Uniemens per accogliere il dato vacancy, quindi le aziende che la pubblicano ora integrano correttamente la denuncia contributiva. <\/li>\n\n\n\n<li><strong>Terzo:<\/strong> quando il D.M. render\u00e0 l&#8217;obbligo cogente, chi ha gi\u00e0 un processo interno rodato non subisce alcuna discontinuit\u00e0 operativa.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">L&#8217;errore pi\u00f9 comune<\/h2>\n\n\n\n<p>L&#8217;errore pi\u00f9 frequente \u00e8 <strong>confondere la fase sperimentale con l&#8217;obbligo definitivo <\/strong>\u2014 in entrambe le direzioni. Alcuni CdL pensano che sia gi\u00e0 obbligatorio e si preoccupano di non averlo fatto per le assunzioni recenti: non ci sono sanzioni, perch\u00e9 il D.M. non \u00e8 ancora stato emanato. Altri pensano che sia irrilevante perch\u00e9 non obbligatorio e rimandano: rischiano di trovarsi impreparati quando il D.M. arriver\u00e0, spesso con preavviso breve. Time Vision supporta gli studi di consulenza del lavoro nella gestione del SIISL sin dalla fase sperimentale, in modo da rendere il passaggio all&#8217;obbligo definitivo completamente trasparente.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Il ruolo di Time Vision<\/h2>\n\n\n\n<p>Time Vision affianca Consulenti del Lavoro e aziende nella gestione delle nuove procedure SIISL, dalla pubblicazione delle vacancy alla gestione delle Comunicazioni Obbligatorie integrate, con oltre 20 anni di esperienza nella consulenza sul lavoro. <strong><a href=\"https:\/\/www.timevision.it\/supporto-siisl-studio-consulenza-del-lavoro\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Richiedi una consulenza dedicata Time Vision.<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n<div id=\"wp-block-themeisle-blocks-accordion-243ea51d\" class=\"wp-block-themeisle-blocks-accordion exclusive\">\n<details class=\"wp-block-themeisle-blocks-accordion-item\"><summary class=\"wp-block-themeisle-blocks-accordion-item__title\"><div><strong>La mancata pubblicazione della vacancy su SIISL blocca l&#8217;accesso ai bonus assunzione nel 2026?<\/strong><\/div><\/summary><div class=\"wp-block-themeisle-blocks-accordion-item__content\">\n<p>No, non ancora: il D.M. attuativo non \u00e8 stato emanato. In fase sperimentale, la pubblicazione della vacancy \u00e8 raccomandata ma non condizione necessaria per ottenere gli incentivi. Le procedure INPS vigenti restano applicabili.<\/p>\n<\/div><\/details>\n\n\n\n<details class=\"wp-block-themeisle-blocks-accordion-item\"><summary class=\"wp-block-themeisle-blocks-accordion-item__title\"><div><strong>I datori di lavoro sono obbligati a pubblicare le loro vacancy su SIISL?<\/strong><\/div><\/summary><div class=\"wp-block-themeisle-blocks-accordion-item__content\">\n<p>Per i datori di lavoro privati ordinari l&#8217;obbligo entrer\u00e0 in vigore con il D.M. attuativo dell&#8217;art. 14 del D.L. 159\/2025.<\/p>\n<\/div><\/details>\n\n\n\n<details class=\"wp-block-themeisle-blocks-accordion-item\"><summary class=\"wp-block-themeisle-blocks-accordion-item__title\"><div><strong>Dal 1\u00b0 luglio 2026 le Comunicazioni Obbligatorie si inviano tramite SIISL?<\/strong><\/div><\/summary><div class=\"wp-block-themeisle-blocks-accordion-item__content\">\n<p>Dal 1\u00b0 luglio 2026 \u00e8 disponibile l&#8217;invio delle Comunicazioni Obbligatorie direttamente dalla piattaforma SIISL, in aggiunta alle modalit\u00e0 gi\u00e0 esistenti. Non \u00e8 sostitutivo, ma integrativo: le procedure regionali Cliclavoro restano operative.<\/p>\n<\/div><\/details>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Dal 1\u00b0 aprile 2026, in via sperimentale, i datori di lavoro che richiedono incentivi contributivi per le assunzioni possono pubblicare la vacancy correlata sul SIISL \u2014 Sistema Informativo per l&#8217;Inclusione Sociale e Lavorativa \u2014 anche successivamente all&#8217;assunzione. 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Fonte: INPS, Ministero del Lavoro."},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.timevision.it\/news\/aziende\/nuove-assunzioni-aziende\/ricerca-e-selezione\/vacancy-obbligatorie-su-siisl-nel-2026-cosa-e-gia-attivo-e-cosa-sta-per-diventarlo\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.timevision.it\/news\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Vacancy obbligatorie su SIISL nel 2026: cosa \u00e8 gi\u00e0 attivo e cosa sta per diventarlo"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.timevision.it\/news\/#website","url":"https:\/\/www.timevision.it\/news\/","name":"Timevision","description":"Offrire alle imprese soluzioni ad hoc in materia del lavoro","publisher":{"@id":"https:\/\/www.timevision.it\/news\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.timevision.it\/news\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"it-IT"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.timevision.it\/news\/#organization","name":"Timevision scarl","url":"https:\/\/www.timevision.it\/news\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"it-IT","@id":"https:\/\/www.timevision.it\/news\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.timevision.it\/news\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/logo-timevision-news.png","contentUrl":"https:\/\/www.timevision.it\/news\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/logo-timevision-news.png","width":183,"height":32,"caption":"Timevision scarl"},"image":{"@id":"https:\/\/www.timevision.it\/news\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/timevision","https:\/\/x.com\/time_vision","https:\/\/www.instagram.com\/_timevision_\/","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/time-vision","https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UC9s4MGbUHcN_HNbhqEiwfLg?view_as=subscriber"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.timevision.it\/news\/#\/schema\/person\/5a1041a51d0449213a1d41fc9525dce0","name":"Diletta Turco","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"it-IT","@id":"https:\/\/www.timevision.it\/news\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/9b24d533616d2cc913d205757462de8c?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/9b24d533616d2cc913d205757462de8c?s=96&d=mm&r=g","caption":"Diletta Turco"},"description":"Sono una giornalista con la passione per l'economia e il racconto d'impresa. 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