{"id":50930,"date":"2026-11-13T16:00:00","date_gmt":"2026-11-13T15:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.timevision.it\/news\/?p=50930"},"modified":"2026-11-09T15:37:09","modified_gmt":"2026-11-09T14:37:09","slug":"bonus-assunzioni-2027-donne-giovani-under-35-e-zes-nel-disegno-di-legge","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.timevision.it\/news\/aziende\/nuove-assunzioni-aziende\/incentivi-allassunzione\/bonus-assunzioni-2027-donne-giovani-under-35-e-zes-nel-disegno-di-legge\/","title":{"rendered":"Bonus assunzioni 2027: donne, giovani under 35 e ZES nel disegno di legge"},"content":{"rendered":"\n<p>Il disegno di legge di Bilancio 2027-2029 prevede esoneri contributivi per le assunzioni a tempo indeterminato di donne e di giovani under 35, con durata di ventiquattro mesi e importi mensili differenziati, maggiorati nella ZES Unica. \u00c8 previsto inoltre un esonero per l&#8217;assunzione di donne vittime di violenza.<\/p>\n\n\n\n<p>Le imprese chiudono in queste settimane il budget del personale per il 2027 e definiscono il piano assunzioni senza sapere ancora quali agevolazioni resteranno nel testo definitivo. <strong>Conoscere ora le platee previste dal bonus assunzioni 2027 serve a una cosa precisa:<\/strong> far coincidere il profilo che si sta per cercare con una categoria agevolata, scelta che va fatta prima di aprire la ricerca e non a contratto firmato. Le misure descritte qui sono quelle del disegno di legge e possono cambiare con gli emendamenti. <em>Aggiornato a novembre 2026.<\/em><\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-content-justification-center is-layout-flex wp-container-core-buttons-is-layout-1 wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link has-primary-background-color has-background wp-element-button\" href=\"https:\/\/www.timevision.it\/bonus-lavoro\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>TUTTE LE INFO QUI<\/strong><\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Bonus assunzioni 2027: le platee previste dal DDL<\/h2>\n\n\n\n<p>L&#8217;articolo 42 del disegno di legge individua tre categorie, tutte legate ad assunzioni a tempo indeterminato per quanto riguarda i bonus assunzioni 2027.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>La prima sono le <strong>donne<\/strong>, con l&#8217;esonero totale dei contributi previdenziali a carico del datore di lavoro \u2014 esclusi i premi INAIL \u2014 per ventiquattro mesi, entro un tetto di 650 euro al mese, che sale a 800 euro nella ZES Unica.<\/li>\n\n\n\n<li>Poi ci sono i <strong>giovani under 35 mai assunti a tempo indeterminato<\/strong> nel corso della loro vita lavorativa: stessa durata di ventiquattro mesi, con un tetto di 500 euro al mese, che diventano 650 nella ZES Unica.<\/li>\n\n\n\n<li>Infine, c&#8217;\u00e8 la <strong>ZES Unica per gli over 35<\/strong>: \u00e8 riservata ai datori di lavoro fino a dieci dipendenti e all&#8217;assunzione di persone disoccupate da almeno ventiquattro mesi, con un tetto di 650 euro al mese.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Che cosa cambia fra le tre categorie dei bonus assunzioni 2027<\/h2>\n\n\n\n<p>La differenza non sta solo nell&#8217;importo. Il bonus donne non pone condizioni sulla storia lavorativa della persona, quindi \u00e8 la categoria pi\u00f9 facile da far coincidere con una ricerca gi\u00e0 impostata. Il bonus under 35 chiede una verifica puntuale \u2014 mai assunti a tempo indeterminato prima \u2014 che va fatta prima della firma e non dopo. La linea ZES per gli over 35 ha il perimetro pi\u00f9 stretto, ma intercetta esattamente il profilo che le piccole imprese del Mezzogiorno faticano di pi\u00f9 a inserire.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Per un&#8217;impresa che nel 2027 prevede pi\u00f9 di un inserimento<\/strong>, l&#8217;esercizio utile \u00e8 incrociare le posizioni aperte con le tre platee prima di pubblicare gli annunci: spesso la stessa posizione pu\u00f2 essere coperta da profili diversi, e la scelta ha un valore economico misurabile.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">ZES Unica: perch\u00e9 gli importi sono pi\u00f9 alti<\/h2>\n\n\n\n<p>Nella Zona Economica Speciale per il Mezzogiorno i tetti mensili crescono per tutte le categorie, e si aggiunge la linea dedicata agli over 35 disoccupati di lunga durata nelle imprese fino a dieci dipendenti. \u00c8 la parte del disegno di legge che concentra pi\u00f9 risorse su un territorio e, per le imprese che vi hanno sede, il motivo per cui il piano assunzioni 2027 merita di essere impostato prima e non a gennaio inoltrato.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">L&#8217;esonero per l&#8217;assunzione di donne vittime di violenza<\/h2>\n\n\n\n<p>L&#8217;articolo 61 prevede, per il triennio 2027-2029, l&#8217;esonero totale dei contributi per l&#8217;assunzione di donne vittime di violenza beneficiarie del Reddito di libert\u00e0. La durata varia da dodici a ventiquattro mesi a seconda della tipologia contrattuale. \u00c8 una misura che si colloca accanto alle altre e che interessa in particolare le imprese che collaborano con reti territoriali e servizi sociali.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Dalla ricerca all&#8217;assunzione<\/h2>\n\n\n\n<p>Un elemento di contesto che conviene tenere presente nella pianificazione:<strong> dal 1\u00b0 dicembre 2026 l&#8217;accesso alle agevolazioni contributive passa dalla pubblicazione della posizione sulla piattaforma SIISL<\/strong> prima dell&#8217;assunzione o contestualmente a essa. Resta valido in ogni caso il principio di metodo: la scelta della categoria agevolata va fatta quando la posizione si apre, perch\u00e9 \u00e8 l\u00ec che si decide chi si cerca.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Il ruolo di Time Vision<\/h2>\n\n\n\n<p>Time Vision \u00e8 agenzia per il lavoro accreditata dal Ministero del Lavoro e affianca imprese e studi professionali sulla pianificazione delle assunzioni agevolate, <strong>con operativit\u00e0 in Campania, Lombardia, Lazio e Puglia<\/strong>. Sul 2027 il lavoro utile \u00e8 a monte: incrociare le posizioni previste con le platee agevolate, impostare la ricerca di conseguenza e tenere sotto controllo l&#8217;evoluzione del testo in Parlamento. Una consulenza dedicata chiude questo passaggio prima della fine dell&#8217;anno.<strong><a href=\"https:\/\/www.timevision.it\/bonus-lavoro\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"> Richiedi qui la tua.<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n<div id=\"wp-block-themeisle-blocks-accordion-49401f21\" class=\"wp-block-themeisle-blocks-accordion exclusive\">\n<details class=\"wp-block-themeisle-blocks-accordion-item\"><summary class=\"wp-block-themeisle-blocks-accordion-item__title\"><div><strong>Il bonus donne 2027 vale in tutta Italia?<\/strong><\/div><\/summary><div class=\"wp-block-themeisle-blocks-accordion-item__content\">\n<p>S\u00ec, l&#8217;esonero per l&#8217;assunzione a tempo indeterminato di donne \u00e8 previsto su tutto il territorio nazionale, con un tetto di 650 euro al mese per ventiquattro mesi. Nella ZES Unica per il Mezzogiorno il tetto mensile sale a 800 euro, a parit\u00e0 di durata.<\/p>\n<\/div><\/details>\n\n\n\n<details class=\"wp-block-themeisle-blocks-accordion-item\"><summary class=\"wp-block-themeisle-blocks-accordion-item__title\"><div><strong>Quali giovani rientrano nel bonus under 35?<\/strong><\/div><\/summary><div class=\"wp-block-themeisle-blocks-accordion-item__content\">\n<p>I giovani che non abbiano ancora compiuto trentacinque anni e che non siano mai stati assunti a tempo indeterminato nel corso della loro vita lavorativa. L&#8217;esonero dura ventiquattro mesi, con un tetto di 500 euro al mese che sale a 650 euro nella ZES Unica.<\/p>\n<\/div><\/details>\n\n\n\n<details class=\"wp-block-themeisle-blocks-accordion-item\"><summary class=\"wp-block-themeisle-blocks-accordion-item__title\"><div><strong>Le misure sono gi\u00e0 definitive?<\/strong><\/div><\/summary><div class=\"wp-block-themeisle-blocks-accordion-item__content\">\n<p>No. Si tratta di misure contenute nel disegno di legge di Bilancio 2027-2029, che pu\u00f2 essere modificato durante l&#8217;esame parlamentare. Importi, durate e perimetri vanno riscontrati sul testo approvato e sulle successive istruzioni dell&#8217;INPS prima di procedere. Il testo definitivo \u00e8 atteso entro fine dicembre.<\/p>\n<\/div><\/details>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Il disegno di legge di Bilancio 2027-2029 prevede esoneri contributivi per le assunzioni a tempo indeterminato di donne e di giovani under 35, con durata di ventiquattro mesi e importi mensili differenziati, maggiorati nella ZES Unica. \u00c8 previsto inoltre un esonero per l&#8217;assunzione di donne vittime di violenza. 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