sfondo business

“C’è qualcosa di molto più prezioso, raffinato e raro del talento.  È il talento di riconoscere le persone di talento.”

Perchè scegliere noi

  • Rapidità nel rispondere alle richieste
  • Ampia banca dati sempre aggiornata
  • Profili skillati in uscita da percorsi di specializzazione
  • Esperienza e professionalità in materia di selezione e accompagnamento al lavoro

La persona giusta al posto giusto

Time Vision accompagna le imprese nel delicato processo di ricerca e selezione per l’ampliamento organico della propria azienda, anche per nuove aperture e nuove sedi. Il processo di consulenza e accompagnamento dell’impresa va dall’analisi preliminare di contesto all’inserimento lavorativo e consente all’azienda di aver accesso a profili già preselezionati, grazie all’attento servizio consulenziale di scouting.

Il servizio di profiling dei candidati permette di incrociare le caratteristiche degli stessi con le principali misure di Politiche Attive, ovvero tutte le iniziative messe in campo dalle istituzioni, nazionali e locali, per promuovere l’occupazione e l’inserimento lavorativo, garantendo all’azienda di usufruire di importanti sgravi e/o bonus occupazionali.

Contattaci per scoprire quali tra le principali misure di Politiche Attive è più adatta alle esigenze della tua impresa.

Principali misure di Politiche del Lavoro

-Tirocini Garanzia Giovani
-Accompagnamento al lavoro Garanzia Giovani (tempo determinato 6 mesi,  apprendistato, tempo indeterminato)
– Bando FILA (tempo indeterminato, tempo determinato minimo 24 mesi)
– Assegno di ricollocazione
– Reddito di Cittadinanza
– Apprendistato (I Livello per la qualifica e il diploma professionale, II Livello professionalizzante, III Livello di Alta formazione e ricerca)
– Tirocini extra-curriculari

Time Vision offre alle imprese un accurato servizio di RICERCA e SELEZIONE DEL PERSONALE anche grazie al supporto del Portale di Cerca Lavoro www.oggilavoro.com e alla pluriennale attività di formazione e specializzazione rivolta ai giovani, che consente di disporre di una cospicua banca dati di candidati in cerca di lavoro.

La nostra attività può essere anche di SOLA RICERCA, con presentazione di un numero concordato di CV rispondenti alle richieste dell’impresa o di RICERCA E SELEZIONE, che invece prevede i seguenti servizi:

ANALISI DEL CONTESTO
Intervistiamo l’impresa al fine di definire sia le necessità aziendali sia le caratteristiche del candidato ideale per la selezione.

INDIVIDUAZIONE DEL CANDIDATO
Utilizzando diversi canali di ricerca e strumenti di selezione, individuiamo i candidati con le caratteristiche richieste dal profilo

VERIFICA E SELEZIONE DELLA RISORSA
Attraverso colloqui individuali, test attitudinali, test di personalità e prove per la verifica di specifiche capacità, selezioniamo tra tutti i candidati quelli con il profilo più adeguato.

PRESENTAZIONE PROFILI DEI CANDIDATI
Dalla selezione deriva la creazione di un dossier che raccoglie i profili dei candidati più idonei precisandone competenze professionali, capacità comunicative, punti di forza/di debolezza e motivazione.

FATTURAZIONE A SUCCESSO
La fatturazione avverrà solo ad inserimento del candidato in organico.

CONSULENZA ALL’INSERIMENTO
grazie alla nostra competenza in materia di attivazione tirocini, incentivi all’assunzione, inserimento in apprendistato ecc. siamo in grado di consigliare all’impresa il modo ottimale per assumere la risorsa in linea con gli obiettivi della mansione.

Ultima modifica: Ott 21, 2019 @ 09:54

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